Noticias

Santo Domingo. Con el objetivo de encaminarse a incrementar la colaboración y las oportunidades laborales entre mujeres y hombres para la eliminación de la desigualdad, la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo (CCPSD) firmó este miércoles la carta compromiso con la que inicia el proceso de certificación del sello Igualando RD del Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). El presidente de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, Manuel Luna Sued, puntualizó que con la firma comienzan un proceso de gran valor para la institución; una revisión de todas sus acciones y políticas que permitirán demostrar las buenas prácticas que desarrollan en materia de equidad, y que les permitirán llegar a la obtención del sello Igualando RD. “Desde hace años la Cámara viene promoviendo la equidad dentro y fuera de la institución y para muestra un botón: El 55% de nuestro talento humano es femenino y un 63% del equipo gerencial también y no solo eso un 50% de nuestra Junta de directores también lo es. La equidad, tanto en remuneración como en oportunidades laborales, uno de los objetivos operativos de nuestra institución”, explicó Sued.   Esta estampa, otorgada por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, busca que las organizaciones promuevan e incorporen en su gestión buenas prácticas laborales con igualdad de género, principalmente en los ámbitos de: conciliación de la vida laboral y familiar, personal; acceso al trabajo; igualdad salarial; eliminación de la discriminación asociadas al acoso sexual y laboral; prevención e intervención en la violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otras. De su lado, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, expresó que el sello Igualando RD representa una medida estratégica para impulsar y acelerar la transversalidad de género en las instituciones y promueve acciones y políticas encaminadas a eliminar brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades entre mujeres y hombres, tanto a lo interno de la empresa como en sus respectivos ámbitos de actuación. La ministra resaltó, además, que las entidades que colocan la mirada en la igualdad de derechos y oportunidades han obtenido un incremento de su rentabilidad y productividad, potenciado la capacidad de atraer y retener el mejor talento humano, mejorado la creatividad e innovación, así como mejoran su reputación en el mercado y capacidad de evaluar el interés y la demanda de sus clientes. Mientras que la representante residente del PNUD en República Dominicana, Inka Mattila, expresó el compromiso del PNUD de acompañar, junto al Ministerio de la Mujer, a las empresas a contribuir a la igualdad de género y el cumplimiento de la Agenda 2030. “El sector privado tiene un papel neurálgico para contribuir al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las empresas son aceleradoras de las transformaciones estructurales, y están posicionadas para profundizar la transversalización del enfoque de género en la economía, fomentando prácticas como el empleo decente de mujeres y jóvenes, acciones de alto impacto para garantizar las mismas oportunidades en el desarrollo profesional, y apoyar políticas empresariales integrales de igualdad de género, como el Sello de Igualdad de Género que promovemos desde el PNUD a nivel global y que implementamos con los Gobiernos de los países”, declaró.

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) firmaron, este miércoles, un convenio interinstitucional con el que las entidades buscan mejorar, actualizar e intercambiar información disponible con enfoque de género y que permitirá la creación del Registro Único de Atención a la Violencia. El acuerdo se enmarca dentro de los esfuerzos de ambas instituciones en generar datos oportunos que sirvan de base para diseñar e implementar intervenciones de programas de protección social efectivos que impulsen el desarrollo humano y bienestar de la población, así como la igualdad de género. El documento instaura que las partes establecerán mecanismos institucionales y tecnológicos para garantizar la interconexión de sus bases de datos, la realización de investigaciones conjuntas sobre temas y áreas de interés común, y el intercambio de buenas prácticas y metodologías, incluyendo especialmente la de cálculos de índices, así como, estudios, encuestas y otros, con el fin de identificar posibles áreas de trabajo conjunto. Tras la firma, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, expresó que el convenio constituye un paso de avance y una acción estratégica, ya que la articulación interinstitucional “representa un abanico de posibilidades que fortalecen el trabajo a favor de la población, y en particular de las mujeres”. Jiménez dijo que con el acuerdo avanzan hacia el fortalecimiento y creación del Registro Único de Atención a la Violencia, el cual permitirá monitorear, evaluar y aprender sobre la calidad y proyección de las intervenciones del ministerio, mejorando las estrategias y políticas de reparación económica que se implementa en el marco del programa de Casas de Acogida y de atención a víctimas de violencia de género.  Asimismo, indicó que es una prioridad garantizar la identificación, caracterización, registro y priorización de las mujeres en situación de vulnerabilidad, para disminuir la pobreza multidimensional con intervenciones en la educación, la salud, el empleo y la creación de oportunidades para aumentar la inclusión laboral y la autonomía económica de los hogares. De su lado Jefrey Lizardo, director general del Sistema Único de Beneficiarios destacó que el SIUBEN y el Ministerio de la Mujer, anteriormente ya han estado trabajando en conjunto, y ahora lo están formalizando. “Esto representa uno de los ejes centrales de nuestra institución que es la igualdad de género, para mejorar la calidad de vida de la población sobre todo de las mujeres, entendiendo las brechas que hemos identificado en el impacto de la reciente pandemia del COVID 19”, expresó. Del mismo modo, Lizardo también resaltó que, “el objetivo de la nueva estrategia del SIUBEN {+}, es conformar el Registro Social Universal de Hogares, el cual tiene como finalidad que se convierta en un instrumento para mejorar el impacto de la inversión pública en la calidad de vida de la población, sobre todo en los grupos más vulnerables destacando a las mujeres jefa de hogar y a las mujeres cuidadoras, siendo esto vital para este acuerdo”.

Santo Domingo. El proyecto de Ley Integral de Violencia contra las Mujeres y la modificación de la Ley de Tráfico y Trata fueron depositados este lunes en el Senado de la República por el consultor jurídico del Poder Ejecutivo, Antoliano Peralta Romero, en compañía de la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez y del ministro de Relaciones Exteriores, Roberto Álvarez. Las piezas legislativas responden al compromiso asumido por el Presidente Luis Abinader, para asegurar la ampliación y mejora del marco jurídico que protege los derechos humanos de las mujeres en materia de violencia de género, tráfico y trata.  Adoptar las medidas necesarias para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, así como establecer el sistema de protección integral para víctimas de violencia de género forman parte de los objetivos del proyecto de Ley Integral de violencia contra las mujeres, el cual fue puesto en manos del presidente de la Cámara Alta, Eduardo Estrella, junto al Proyecto de Ley que reforma y actualiza la Ley de Tráfico y Trata de personas. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, externó que tanto la Ley Integral de Violencia, como la que modifica el tráfico y trata de personas “son deudas históricas del Estado dominicano, que hoy el presidente Abinader empieza a saldar con las mujeres al enviar la revisión de ambos proyectos de ley al Congreso Nacional” e indicó que ambas piezas responden a los más altos estándares internacionales en materia de violencia contra las mujeres. El proyecto de Ley Integral de Violencia contra las Mujeres establece la tipificación del feminicidio y lo sanciona con condenas que podrán ir de 30 a 40 años, penas que se agravarían cuando el delito se cometa en contra de una niña o adolescente, así como de mujeres con discapacidad y mayores de 65 años. Otras agravantes son cuando el perpetrador haya violado órdenes de protección existentes en su contra, que el hecho haya sido precedido de violencia sexual y si el hecho ocurrió en presencia de niños, niñas y adolescentes. También se tipifica el Feminicidio Conexo, que es el delito que  implica sanciones por las víctimas colaterales que pierdan la vida en el marco de un escenario de violencia feminicida, que, por lo general, hijas, hijos, madres, familiares cercanos o parte del círculo de apoyo de la víctima directa.  En tanto, que el proyecto de modificación a la Ley de trata y tráfico ilícito de personas tiene como propósito enfrentar de forma integral el matrimonio o unión forzada, el matrimonio o unión servil, la adopción irregular, el trabajo forzado, el tráfico ilícito de órganos, la explotación sexual, la esclavitud sexual, entre otras modalidades existentes. Innovación en las propuestas de ley Ambos proyectos de Ley establecen el derecho a reparación integral de las mujeres, niños y niñas dependientes y sobrevivientes de violencia y trata de personas, que apuesta a una respuesta oportuna e integral para las víctimas, estableciendo el sistema de reparación que contempla un programa especializado para mujeres sobrevivientes de violencia y trata,  así como niñas y niños que han quedado en la orfandad a causa de los feminicidios. Por otro lado, la Ley Integral de Violencia contra las Mujeres, tipifica y sanciona el acoso en sus diferentes manifestaciones para superar la limitante actual que solo sanciona el acoso en su manifestación sexual, e implica sanciones al acoso sexual callejero como nuevo tipo penal.  De igual modo, sanciona la violencia en línea, patrimonial, económica, psicológica y política entre otros tipos de relevante importancia.  El proyecto de Ley viene a establecer un marco jurídico actualizado sobre las órdenes de protección a víctimas y a fortalecerlas para prevenir la comisión o reiteración de las infracciones establecidas y sancionadas en el proyecto de Ley. Estas iniciativas legislativas, fueron elaboradas por el Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Relaciones Exteriores, la Procuraduría General de la República, el Poder Judicial, y la Policía Nacional, entre otras.  

Santo Domingo. Con el objetivo de mantener un diálogo constante y productivo sobre el avance de la agenda de desarrollo y derechos de las mujeres, el Ministerio de la Mujer realizó un diálogo sobre la participación de este sector de la sociedad en las relaciones exteriores, comerciales y en la cooperación al desarrollo. El evento estuvo encabezado por la ministra, Mayra Jiménez; la embajadora de la Unión Europea, Katja Afheldt; y la participación especial de la excanciller de España y actual decana de la Escuela de Asuntos Internacionales de París, Arancha González Laya. La ministra expresó, , que desde el Ministerio de la Mujer se impulsan procesos de empoderamiento para el cierre de brechas y las autonomías de las mujeres, indicando que es “estrictamente necesario” poner a las mujeres en el centro del diálogo sobre los procesos comerciales, las relaciones entre los países y la cooperación al desarrollo. Mayra Jiménez resaltó que desaprovechar el potencial del poder que representa el 50 % de la población, “hace más lento el desarrollo, menos competitivo el mercado, más precaria la democracia y más amplias las brechas de desigualdades”. “Cuando avanzan las mujeres, avanzan las familias, avanza la sociedad”, subrayó la funcionaria. En tanto, la embajadora de la Unión Europea, Katja Afheldt, resaltó que alcanzar la igualdad costará 300 años; dato que debe discutirse y accionar para acelerar el cierre de brechas. De su lado, la excanciller de España, Arancha González Laya, recalcó que una agenda para la igualdad y el cierre de brechas requiere no solo del trabajo de las mujeres, sino también de la participación e incorporación de los hombres en estos procesos de reflexión y sobre todo en el diseño y ejecución de políticas públicas. La actual decana de la Escuela de Asuntos Internacionales de París planteó, además, la importancia de una Política Exterior Feminista, la cual debe incluir el enfoque de género en la gestión de proyectos de cooperación, políticas de cuidados y corresponsabilidad familiar, cierre de brechas en la diplomacia e inversiones orientadas al comercio y las exportaciones lideradas por mujeres. González Laya enfatizó la necesidad de no dejar que los avances en materia de derechos de las mujeres se diluyan, motivo por el cual instó a trabajar en impulsar una visión transformadora del feminismo, que incluya la investigación, la generación de políticas públicas, la formación de profesionales y alzar la voz para difundir las informaciones transformadoras. En el diálogo participaron mujeres de diferentes sectores e instituciones quienes plantearon los principales desafíos en materia de participación política, acceso a la justicia por parte de las mujeres e incorporación de la igualdad de género en la planificación nacional.  

Santo Domingo. En un acto revestido de emoción, el Ministerio de la Mujer presentó las historias biográficas y audiovisuales de ocho de las 14 mujeres galardonadas con la Medalla al Mérito de la Mujer 2021. Se trata de una iniciativa de la institución encargada de velar y ejecutar los planes de igualdad y equidad de género para visibilizar y destacar la lucha, superación y éxito de las dominicanas, en este caso, en áreas como educación, ciencia y tecnología, emprendedurismo, inclusión e igualdad, el campo, la industria, los servicios, el deporte, política, salud y la diáspora.  La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, destacó que la “Serie Biografías y Documentales Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana” tiene como objetivo crear un acervo bibliográfico sobre las galardonadas cada 8 de marzo, así como visibilizar sus papeles en la historia. “Desde el Ministerio de la Mujer buscamos reivindicar el valor personal y los logros de las mujeres, con el inicio de esta Serie de Biografías”, expresó. Por otro lado, Jiménez dijo que las vidas de las mujeres, que ahora quedan plasmadas en papel e imágenes, “demuestran la capacidad para transformar la discriminación y la exclusión en una fuerza que junto a la garantía de derechos y oportunidades iguales para todas y todos es imparable”. La actual gestión que encabeza la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, incorporó, por primera vez, a este galardón, otros premios como la realización de los documentales y libros que se presentan hoy. Las historias llevadas a libros, por la periodista Margarita Cordero, son las de Vivian Brache, de la categoría Ciencia y Tecnología; Nieves Pappaterra, Emprendedurismo e Innovación; Yadira Henríquez, en Política; Daysi Montero, Laboral; y Edith Ramírez, en Salud. Mientras que en audiovisuales Inés Páez, en Cultura; Marisol Chalas, destacada en el extranjero; y Sor Guillermina Sensión, quien organizó a las mujeres de la frontera en Centros de Madre. En representación del grupo la doctora Yadira Henríquez y la teniente coronel del Ejército de los Estados Unidos, Marisol Chalas, externaron el agradecimiento conjunto. Henríquez manifestó que el acto de enaltecimiento y ponderación a sus méritos no solo es motivo de satisfacción y orgullo sino también de “compromiso solemne de mantener en alto y ensanchar cada vez con mayor ahínco los aportes de la mujer dominicana en la sociedad, manteniendo como norma intangible y permanente el accionar por un mejor país”. De su lado, Chalas resaltó que, aunque las historias de las mujeres se cuentan de manera individual, todas tienen muchos aspectos en común y deben ser transmitidas para impactar de manera positiva en los sectores donde se desarrollan las mujeres, sus países y el mundo. La Medalla al Mérito es el reconocimiento de más alto nivel que otorga el Poder Ejecutivo, junto al Ministerio de la Mujer a mujeres dominicanas o nacionalizadas, destacadas en diferentes áreas del acontecer nacional y constituye la actividad más trascendente en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En la edición de 2021 también fueron reconocidas mediante el Decreto 143-21 Quénida Lora, en el renglón Educación; Aminta Vólquez, Municipalista y Evangelina de la Cruz, en Inclusión e Igualdad, Angélica Cruz, en Deporte; Gilma Taveras, Labor Comunitaria; y Eira Tatis Mora, Empresaria Destacada.  

Santo Domingo. Con el objetivo de incrementar la participación de las mujeres, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de la figura femenina en puestos de liderazgo, los Ministerios de la Presidencia y de la Mujer, lanzaron formalmente la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD). El acto de la presentación de la plataforma de colaboración público-privada estuvo encabezado por el presidente Luis Abinader, los ministros de la Presidencia, Joel Santos Echavarría y de la Mujer, Mayra Jiménez, así como representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), funcionarios de otros ministerios, dependencias del Estado y empresas privadas. El proyecto, puesto en marcha por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial, dentro de sus líneas de acción establece la inserción laboral de mujeres con discapacidad, el programa de liderazgo femenino en sectores estratégicos, el programa integral para fortalecer la empresarialidad de las mujeres, la educación para la igualdad y la mejora del sistema estadístico con enfoque de género. El presidente de la República, Luis Abinader, enfatizó que el camino es largo, pero la ruta es “invertir en la igualdad, invertir en las mujeres”. En ese sentido, externó que esas acciones permitirán acelerar la recuperación del país y va a conducir a "una sociedad más próspera e inclusiva; sobre esto ya no hay discusión”. El presidente dijo lamentar que aún la pobreza en República Dominicana y otros países tenga rostro de mujer y que para contrarrestarlo el gobierno hace los esfuerzos para llegar a esa base más vulnerable y actuar con políticas seleccionadas y efectivas para que las mujeres den sus mejores frutos en igualdad de condiciones. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que la IPG-RD es una herramienta de alta relevancia en la ruta hacia el fortalecimiento de la democracia ya que contribuye a fortalecer la gobernanza. “El capital social que representan las mujeres participando en todas las esferas del poder político, económico y social se traduce en mejora de la eficacia y eficiencia de los Estados y en políticas públicas más inclusivas”, manifestó. No obstante, Jiménez reconoció que es consciente de los grandes desafíos que implica avanzar en esa dirección, pero puntualizó que la paridad no debe ser vista como un fin en sí mismo y va más allá del fomento de la participación política, e incluye la implementación de políticas públicas que garanticen la igualdad de acceso y de ejercicio real de otros derechos fuera del plano político-electoral. “Cuando las mujeres hacemos parte real del poder, la democracia se hace fuerte y la sociedad crece en derecho, bienestar e igualdad”, enfatizó. De su lado, el ministro de la Presidencia, Joel Santos, externó que hacía falta coordinar las políticas públicas del Estado para aprovechar las capacidades y talento de las mujeres y para ello están impulsando la IPG-RD. Santos explicó que ya se han adherido 50 empresas privadas a la iniciativa y cuenta con el apoyo de más de 20 organizaciones públicas para reducir las barreras que impiden a las mujeres acceder en condiciones de igualdad a las oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en general. “Nuestra meta es que haya un desarrollo sin límites para nuestro país y mediante la igualdad de género lo podemos lograr”, expresó. Los ejes del plan se enmarcan en el enfoque de género de la formación técnico profesional, acceso de las mujeres a sectores de empleos vinculados con la cuarta revolución industrial y a los sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por su sigla en inglés) y la participación de las féminas en programas de empleo. En el 2016, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se alió con el Foro Económico Mundial (WEF) y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), para implementar las Iniciativas de Paridad de Género (IPG) en América Latina y el Caribe. Actualmente, existen nueve IPG en la región (República Dominicana, Chile, Costa Rica, Panamá, Colombia, Argentina y Ecuador, México y Honduras). A la fecha la región cuenta con más de 250 empresas adheridas a las Iniciativas de Paridad de Género. República Dominicana se incorporó a esta iniciativa a finales del año 2018 y en 2019 se aprueba un plan con 11 acciones concretas para contribuir a reducir brechas económicas de género. En la actualidad, el país se encuentra en la etapa de fortalecer al grupo de liderazgo y dar cumplimiento a un plan de acción 2019-2024 con líneas de intervención bien definidas y compartidas entre el sector público y privado. Las instituciones que conforman la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD) en el país son: Ministerio de la Mujer, Ministerio de Educación (Minerd), Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de Formación Técnico (Infotep), el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt), Supérate y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).

Puerto Plata. En el marco de la jornada nacional Puerta a Puerta, “Vivir sin violencia es posible”, la viceministra técnica de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, Addys Then Marte, aseguró que se ha incrementado la demanda de los servicios de apoyo legal, psicológico y otros programas del ministerio y que esto es un indicio de mejoras en la prevención y atención de la violencia contra la mujer e intrafamiliar. “El aumento de las asistencias que damos como ministerio no necesariamente es un aumento de la violencia, pero sí un aumento en la consciencia de las mujeres de cuáles son los servicios que el gobierno tiene disponibles para ellas, en caso de que se encuentren en situación de violencia”, manifestó. En ese sentido, la viceministra explicó que empoderar a la población con la información es el motor de las jornadas de sensibilización Puerta a Puerta, “Vivir sin Violencia es posible”, porque “un pueblo que conoce sus servicios; exige sus servicios”, asegurando que es de gran satisfacción que en Puerto Plata las atenciones aumentaran. La iniciativa del Ministerio de la Mujer comenzó el pasado primero de noviembre y culmina en la segunda semana de diciembre, tiempo en el que recorrerán todas las regiones del país con el objetivo de acercar los servicios que ofrece el ministerio como la Línea de Emergencia *212, que funciona las 24 horas todos los días; Casas de Acogida, cálidas, confidenciales y seguras; Asistencia Legal y Psicológica gratuita, así como Acciones de Sensibilización y Formación, para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y la construcción de una cultura de paz. La jornada Puerta a Puerta forma parte de las ejecutorias que realiza la institución en el marco de su Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres 2021-2022, en el cual se han establecido las acciones de prevención, atención, reparación y sanción a las mujeres víctimas de violencia.

Salcedo. El Ministerio de la Mujer y la Dirección de los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC) suscribieron un acuerdo interinstitucional con el cual el CTC puso en manos del ministerio la infraestructura de su locación en Salcedo a fin de revertir los años de descuido y transformar el deteriorado centro en una nueva oportunidad para quienes residen en el lugar y zonas aledañas.  La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, afirmó que es todo un reto el que asumen, pero es parte de los esfuerzos del gobierno que encabeza Luis Abinader por rescatar los bienes públicos que habían caído en el descuido desde hacía años.   Jiménez indicó que con el traspaso del inmueble el ministerio asumirá la transformación del lugar para ponerlo al servicio de quien siempre deben ser la prioridad; la comunidad. La ministra manifestó que allí van a establecer la Oficina Provincial del Ministerio de la Mujer, abrir aulas para la escuela de igualdad, habilitar espacios para continuar la formación técnico-profesional de los CTC, así como un espacio para la prevención del embarazo en adolescentes.  De su lado, el director de los CTC, Isidro Torres, dijo que es un gran honor trabajar junto al ministerio para que, luego de ser remodelado, el centro se convierta en un articulador de la política social de género. Según el director de los CTC, al momento de recibir las instalaciones en el año 2020, las instalaciones ya se encontraban en un evidenciado abandono y deterioro, por lo que se había recomendado que fueran demolidas debido a las grandes grietas y hundimiento de pisos provocados por los vicios de construcción. En el acto participaron, además, la gobernadora de la provincia Hermanas Mirabal, Lissett Nicasio de Adames; el director provincial del Ministerio de Salud Pública, Francisco Duarte; la directora provincial del programa SUPÉRATE, Jackeline Santos; el director provincial del Plan Social, Hipólito Henríquez; el encargado provincial de los CTC, Jhon Santos; y la encargada de la OPM del ministerio de la Mujer, María del Carmen Santos.

Este 25 de noviembre de 2022, al conmemorarse el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, es una ocasión propicia para renovar el compromiso con la sociedad dominicana de promover la igualdad, la equidad, la inclusión, el respeto y la justicia. Asimismo, rememoramos las huellas históricas de Patria, Minerva y María Teresa, quienes con su lucha, ofrendamos sus vidas, sentaron las bases de libertad y los derechos de las mujeres y los hombres en República Dominicana. Praa el Ministerio de la Mujer, en este día, es propicio reiterar el compromiso de trabajar por los derechos y la garantía de una vida libre de violencia para las mujeres a través de los servicios que ofrecemos de sensibilización, Casas de Acogida y la Línea de Emergencias *212. Nuestro trabajo también se orienta a un empoderamiento de las mujeres, que sustente su acción política, libre de las discriminaciones que limitan el pleno ejercicio de sus derechos y entedida como la lucha por una sociedad paritaria, ya que sin igualdad no hay democracia. Este 25 de noviembre queremos reiterar nuestra convicción de que solo trabajando de manera articulada y con toda la sociedad, lograremos una cultura de paz, para que ¡Vivir sin violencia SEA POSIBLE!  

Santo Domingo. El Gobierno dominicano y la Unión Europea realizaron el 24 de noviembre la reunión del Comité Interinstitucional de Seguimiento de los Apoyos Presupuestarios de la Cooperación con la Unión Europea, en la que sostuvieron un diálogo que abarcó las políticas públicas impulsadas con esta modalidad. En la apertura de la actividad, el ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pável Isa Contreras, explicó que el encuentro tiene por finalidad pasar balance a los logros alcanzados por los programas de apoyo presupuestario de la cooperación de la UE en el país, con especial atención al programa “Coordinación en la Prevención de la Violencia de Género en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la República Dominicana (C-PREV)”, que cuenta con una financiación de 5 millones de euros (equivalentes a unos 284 millones de pesos). “Enfrentar la violencia contra las mujeres debe ser un objetivo central, no solo porque es un reflejo de las desigualdades, sino por las consencuencias que trae, las cuales profundizan las desigualdades y la exclusión de las mujeres”, sostuvo el economista e investigador. Isa Contreras valoró el apoyo de la Unión Europea para impulsar reformas en la administración pública y las finanzas públicas, y los esfuerzos del Ministerio de la Mujer para contribuir de manera efectiva a disminuir la violencia de género en el país. La embajadora de la Unión Europea en República Dominicana, Katja Afheldt, por su parte, destacó los beneficios que han aportado al país los programas de apoyo presupuestario y la relevancia del programa C-PREV, el programa más importante en el país en materia de prevención de violencia de género. “Entendemos que es imperativo redoblar esfuerzos para lograr las metas fijadas. En relación con la violencia de género hay elementos importantes como el refuerzo de la respuesta intersectorial a la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas, para que efectivamente sea integral, coordinada, y sostenida a nivel local, provincial y nacional" agregó la embajadora. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que en el contexto socioeconómico actual los Presupuestos Sensibles al Género (PSG) representan una estrategia hacia una asignación de recursos encaminada hacia la equidad, y una ejecución y gestión comprometida con la igualdad de género y alineada con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, el Plan Nacional Plurianual y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III). En ese sentido, dijo sentirse complacida de participar junto a la Dirección de Presupuesto en la presentación del nuevo Clasificador Funcional de Género que se incluye en el Presupuesto General de la Nación 2023, el cual desde ya constituye un poderoso instrumento de política que refleja el firme compromiso de esta gestión de gobierno, con reducir la desigualdad entre hombres y mujeres. Olaya Dotel, viceministra de Cooperación Internacional del Ministerio de Economía  y Ordenadora Nacional de los Fondos Europeos para el Desarrollo, manifestó que las reuniones de este comité favorecen la coordinación y afianzamiento de los esfuerzos que realiza el Gobierno para promover una gestión sostenible de las finanzas públicas. "Desde el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, órgano rector de la cooperación internacional no reembolsable, trabajamos para que los recursos estén colocados en acciones estratégicas que contribuyan al desarrollo económico y social del país, y para liderar la gestión de la cooperación internacional hacia apuestas transformadoras que impulsen el desarrollo resiliente e inclusivo”, detalló. A su vez, el viceministro del Tesoro del Ministerio de Hacienda, Derby de los Santos, abordó el progreso satisfactorio en la implementación de reformas para mejorar la gestión de las finanzas públicas, incluida la movilización de ingresos internos y credibilidad continua del programa de reforma. Apoyo presupuestario El apoyo presupuestario es una modalidad de cooperación que propone la Unión Europea cuando el país beneficiario demuestra la capacidad para aplicar políticas públicas adecuadas para avanzar en la gestión y las reformas necesarias. Entre los avances del programa C-PREV, se destaca la puesta en marcha el plan de acción 2021-2023, orientado a la coordinación en la prevención y atención de la violencia de género como una estrategia sectorial del Gobierno. Entre los resultados esperados de esta iniciativa figuran la adopción de un sistema de seguimiento y evaluación que permita monitorear el cumplimiento del programa C-PREV, que dé seguimiento a la eficacia del sistema de prevención de la violencia de género y facilite la rendición de cuentas. Asimismo, el establecimiento de un sistema de registro único que facilite la disponibilidad de datos estadísticos de calidad cruzados y analizados entre las diferentes instituciones involucradas en la prevención de la violencia de género. Además, aumentar el conocimiento de las mujeres sobre los canales de acceso que provee el sistema de prevención de violencia de género, así como las capacidades de las redes locales por una vida libre de violencia, con el objetivo de recoger y transferir solicitudes al Ministerio de la Mujer para procesar casos de violencia de género.  

Santo Domingo. La necesidad de fortalecer los mecanismos normativos para la eliminación de la violencia y de las barreras que limitan el pleno disfrute de los derechos de mujeres y niñas, fue tratada en un diálogo sostenido entre el Ministerio de la Mujer y una representación de senadoras y diputadas de todo el territorio nacional. El encuentro, encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, forma parte de las estrategias y espacios que fomenta la institución para la construcción de una “Agenda legislativa para la Igualdad”,  herramienta que tiene por objetivo avanzar hacia el cierre de brechas que existen en las leyes actuales que contribuyen a perpetuar la desigualdad y violencia desde el marco legal y normativo dominicano. La ministra destacó que este instrumento se pone a disposición de todas las legisladoras “para avanzar juntas en la materialización y el fortalecimiento del sistema de protección de los derechos de las mujeres, adolescentes y niñas”. Mayra Jiménez también expresó que el liderazgo político de las mujeres en los parlamentos es fundamental para avanzar en aprobar leyes que garanticen la igualdad y equidad de los derechos de todas las personas, con especial énfasis en las mujeres. De su lado, la encargada de Agenda Legislativa para la Igualdad del Ministerio de la Mujer, Melina Zaiz, presentó los avances de la construcción de esta agenda que le permitirá al Estado tener una ruta para impulsar reformas legales que actualicen, deroguen y establezcan leyes que promuevan la protección efectiva de una vida digna, plena en derechos y libre de violencia para todas las mujeres. Asimismo, informó que dentro de los trabajos de construcción de la agenda han sido identificadas unas 23 iniciativas legislativas que necesitan modificaciones puntuales, dentro de las cuales se han priorizado diez. En el evento estuvieron presentes 22 legisladoras en representación de los partidos políticos, entre ellas Brenda Ogando, vicepresidenta de la Comisión de Género de la Cámara de Diputados y la senadora Melania Salvador, presidenta de la Comisión de Género y Familia del Senado. Entre los temas abordados por las legisladoras se destacan la preocupación por los altos índices de embarazos en adolescentes en el país. De igual forma, mostraron interés en las discusiones para la aprobación del Proyecto de Ley Integral de Violencia contra las Mujeres, así como en las políticas de prevención de violencia que impulsa el Ministerio de la Mujer y los servicios que brindan las Casas de Acogida a nivel nacional. Del encuentro quedaron compromisos para el trabajo conjunto entre el Ministerio de la Mujer y las Comisiones de Género de ambas Cámaras, como es la gestión de una visita de las legisladoras a las instalaciones del Centro de Salud Integral de las Adolescentes de este ministerio e intercambio de experiencias sobre el apoyo que se ofrece a las mujeres de la diáspora.  

Santo Domingo. Con el objetivo de reducir las brechas económicas y sociales entre mujeres y hombres en la República Dominicana, el Ministerio de la Mujer y la Dirección General de Presupuesto (Digepres) presentaron el nuevo Clasificador Funcional de Género que se incluye en el Presupuesto General de la Nación 2023. La actividad, estuvo encabezada por el director general de Presupuesto, José Rijo Presbot y la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y sirvió como un espacio de diálogo para conocer distintas acciones y políticas que, desde el Gobierno del presidente Luis Abinader, impactan de manera positiva en el sector femenino, así como escuchar los aportes de las mujeres que conforman las organizaciones que asistieron al encuentro. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que en el contexto socioeconómico actual, los Presupuestos Sensibles al Género (PSG) representan una estrategia hacia una asignación de recursos encaminada hacia la equidad, y una ejecución y gestión comprometida con la igualdad de género y alineada con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, el Plan Nacional Plurianual y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III). En ese sentido, dijo sentirse complacida de participar junto a la Digepres del nuevo Clasificador Funcional de Género, el cual “constituye un poderoso instrumento de política que refleja el firme compromiso de esta gestión de gobierno, con reducir la desigualdad entre hombres y mujeres”. En tanto, el director de Presupuesto, José Rijo Presbot, destacó que desde hace tiempo se está hablando de Presupuestos Sensibles al Género y que desde la institución que dirige hacen todos los esfuerzos para reducir las brechas económicas y sociales entre hombres y mujeres en el país. El progreso de este instrumento en el Presupuesto General de la Nación 2023 estuvo a cargo de la directora de Calidad y Evaluación del Gasto, Griselda Gómez, quien destacó los avances del clasificador y explicó que el PSG es la asignación de recursos públicos para contribuir con el avance de la igualdad de género y la promoción de los derechos de las mujeres, a través de la programación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto público.   

Santo Domingo. En el marco de la Jornada Nacional, “Vivir sin violencia es posible”, que realiza el Ministerio de la Mujer, durante todo el mes de noviembre, las autoridades de esta institución y la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) dieron apertura a la extensión de la iniciativa de concientización en los campus universitarios de la sede central y los centros de Higüey, San Juan y Santiago. Durante el acto, la vicerrectora de Extensiones de la UASD, Rosalía Sosa, destacó que “todos debemos unirnos como un solo equipo, porque tenemos una gran problemática que enfrentar”. De su lado, la directora de Educación en Género del Ministerio de la Mujer, Yildalina Tatem, resaltó la importancia de incorporar a los hombres en los esfuerzos para reducir la violencia contra la mujer e intrafamiliar y realizar un trabajo constante. La jornada se desarrolla de forma simultánea en los campus de la UASD desde el jueves 17 hasta el sábado 19 para dar a conocer los servicios del ministerio como la Línea de Emergencia *212, asistencia legal y psicológica gratuita, las Casas de Acogida, así como acciones de sensibilización y formación, para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y la construcción de una cultura de paz. La iniciativa del Ministerio de la Mujer, que además busca plasmar en la sociedad dominicana el lema de que “vivir sin violencia es posible”, se enmarca en sus actividades para la conmemoración del mes de la no violencia y el día de la no violencia, el 25 de noviembre, y ya es el segundo año en que se realiza. La jornada es parte de las ejecutorias que realiza la institución como parte de su Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres 2021-2022, en el cual se han establecido las acciones de prevención, atención, reparación, marco legal y normativo, coordinación y gobernanza en torno a las mujeres víctimas de violencia.  En el acto también estuvieron presentes Mario Ufre, Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud; Maribel Lorenzo, vicedecana de Ciencias Sociales y Económicas; Omar Segura, decano de la de ingeniería; Julio Borbon, decano de la de agronomía; Pascual Leocadio, vicedecano de educación; Rosel Fernández, exdecana de ciencias de la salud; Virtudes De la Rosa, directora del Instituto de Género y Familia, así como directoras de escuelas, docentes, estudiantes y personal del Ministerio de la Mujer.

Santo Domingo. Más del 95% de las mujeres en República Dominicana identifican sus espacios como escenarios laborales de violencia o acoso, según la Encuesta Experimental sobre la Situación de las Mujeres en el país, por lo que para el Ministerio de la Mujer es importante y necesaria la ratificación del Convenio número 190 contra la violencia y  el acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la estandarización de los conceptos en la normativa local y como una de las acciones para garantizar la eficacia de los mecanismos y procedimientos para la atención de estos casos. La situación de la violencia contra las mujeres en las áreas de trabajo, evidencian la necesidad de materializar los esfuerzos políticos y legales que garanticen la erradicación de la violencia y el acoso laboral, por ser estos espacios fundamentales para la autonomía y desarrollo de las mujeres así como la superación de las desigualdades. En su informe de favorabilidad para la adhesión del Estado Dominicano al Convenio número 190, el Ministerio de la Mujer señala que en República Dominicana no está reconocido, ni tificado en la normativa penal y laboral el acoso como figura jurídica o como un tipo especializado de violencia, ya que actualmente solo se reconoce el acoso en su manifestación sexual, a través de la Ley 24-97. Con la ratificación de este convenio se operativiza el artículo 42 de la Constitución Dominicana sobre la obligación del Estado de “garantizar las medidas necesarias para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres” y fortalecer el artículo 62 sobre la protección y asistencia del Estado para el ejercicio del Derecho al Trabajo. La adopción del Convenio número 190 es, además, una de las acciones contempladas en el Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia y un respaldo importante a las políticas públicas que ha impulsado la entidad a través de herramientas como el Sello Igualando RD, que busca la construcción de mecanismos para la prevención y atención integral de casos de violencia, la discriminación y acoso en contra de las mujeres en los espacios laborales. La violencia y el acoso laboral privan a las personas de su dignidad, son incompatibles con el trabajo decente y ponen en peligro los derechos a la igualdad de oportunidades para las mujeres de vivir una vida libre de violencia en un entorno laboral sano y productivo. Así lo refleja el Ministerio de la Mujer a través de su Informe de favorabilidad para la adhesión del Estado Dominicano al Convenio número 190 de Violencia y Acoso en el Mundo Laboral de la OIT, como el primer paso para el proceso de ratificación.