Republica Dominicana

Ministerio de la Mujer y el PNUD reconocen empresas con el Sello IGUALANDO RD

Miércoles, 25 Abril 2018

IGUALANDO RD: la promoción de acciones y políticas a nivel público y privado encaminadas a eliminar brechas de género,

aumentar la  participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres. 

Santo Domingo. 24 de abril de 2018.- El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), entregaron el Sello de Oro IGUALANDO RD, a las empresas Banco BHD-León y Bepensa Dominicana, por haber logrado la certificación bajo la norma Nordom 775, al implementar cambios transformadores en sus empresas con los que eliminan desigualdades y garantizan la equidad entre mujeres y hombres. 

La Ministra de la Mujer, Janet Camilo, dijo que esta iniciativa sienta un precedente de relevancia para República Dominicana “y nos coloca entre los primeros países en contar con una norma oficial, la Nordom 775, aprobada por el Instituto Dominicano para la Calidad (Indocal), además de formar parte de la comunidad de prácticas regionales del PNUD, lo que nos coloca a la vanguardia internacional”. 

Camilo saludó la iniciativa de las empresas reconocidas, ya que las empresas participantes experimentan cambios de paradigmas y realizan transformaciones socioculturales de gran impacto para nuestra sociedad. Estas compañías recibieron el galardón por haber elaborado y promocionado códigos de conducta empresariales con perspectivas de género, el cual no solo ha alcanzado a los colaboradores de las empresas, sino también a nivel externo incluyendo a proveedores de bienes y servicios. 

Enfatizó en que es satisfactorio contar con empresas que ya dentro de sus planes han diseñado y puesto en práctica políticas y procedimientos más inclusivos, estrategias para fomentar la ocupación de mujeres en puestos tradicionalmente ocupados por hombres, planes de capacitación de perspectiva de género, insertando temas tales como: beneficios del buen trato, lenguaje inclusivo, manejo estructural y la paternidad responsable. 

IGUALANDO RD representa una propuesta innovadora que busca eliminar las desigualdades de género en el mundo laboral al transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en las organizaciones y empresas de forma más justa y equitativa. 

La iniciativa además contribuye a que la sociedad civil sea parte activa en el cumplimiento de la nueva Agenda Global y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la cual el país es signatario. 

 

Con la participación en esta iniciativa, la empresa asume la responsabilidad de implementar políticas y prácticas para ampliar el acceso al trabajo; la igualdad salarial y en el desarrollo profesional; de prevención y atención del acoso sexual y laboral, y la violencia de género; de conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y de mejora en el ambiente de trabajo.  Asimismo, la empresa pasa a formar parte activa de la Comunidad Global de Prácticas Laborales para la Igualdad de Género que coordina el PNUD.    

El reconocimiento a Banco BHD León, como primera empresa certificada del país, y Bepensa Dominicana, como primera industria, es un ejemplo de buenas prácticas de género que muestran resultados relevantes y generan impactos positivos en el sector empleador. 

Cabe resaltar que para la aplicación del sistema de gestión para la igualdad de género, las empresas cuentan con la asesoría técnica permanente por parte de la instancia de coordinación del Sello IGUALANDO RD, liderado por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, con el acompañamiento del Indocal, Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Competitividad.