Objetivo General:
Promover, acompañar y dar seguimiento a diferentes instancias, actores y procesos locales para impulsar el desarrollo local con perspectiva de género, liderando el proceso de análisis, diseño e implementación de los sistemas de información requeridos para el eficiente y eficaz funcionamiento del Ministerio a nivel territorial, a los fines de permitir la toma de decisiones estratégicas y operativas de manera oportuna.
Funciones Principales:
- Promover, acompañar y dar seguimiento a diferentes instancias, actores y procesos locales para impulsar un desarrollo local con igualdad y equidad de género, coordinando en todo momento con las oficinas provinciales de la mujer y a su vez con la diversidad de actores locales.
- Brindar asesoría y acompañamiento técnico a las oficinas provinciales, contribuyendo al avance de las mujeres y a la construcción de un desarrollo local solidario, equitativo, integral, participativo y que garantice la igualdad y equidad de género.
- Acompañar a las Oficinas Provinciales en las negociaciones con las autoridades locales.
- Asesorar a las Encargadas de las Oficinas Provinciales de la Mujer en caso de firmar convenios con las autoridades de la localidad.
- Coordinar conjuntamente con el Departamento de Formación y Capacitación, las capacitaciones, talleres, seminarios, foros, encuentros, intercambios de experiencias que tengan lugar en las distintas localidades.
- Proponer agendas locales en temas como presupuestos con enfoque de género, liderazgo, organización y participación política.
- Facilitar la construcción de agendas locales y regionales de las mujeres como herramienta política de empoderamiento e incidencia ciudadana, así como propuestas concretas para la negociación.
- Establecer redes de coordinación y apoyo en el ámbito nacional, regional y local entre las Oficinas Provinciales de la Mujer y el área, con el fin de dar seguimiento a la aplicación de las políticas.
Oficinas Provinciales de la Mujer
Objetivo General:
Representar al Ministerio de la Mujer en las provincias donde se encuentran establecidas, a los fines de promover y coordinar la ejecución de las políticas, programas y proyectos en los ámbitos económico, social, político y cultural que propicien la igualdad y equidad entre hombres y mujeres por parte de las instancias públicas y la sociedad civil.
Funciones Principales:
- Impulsar políticas, programas, proyectos y acciones estratégicas para avanzar en el ejercicio de los derechos de las mujeres y la igualdad y equidad de género en el ámbito local, siguiendo los lineamientos trazados por la institución.
- Brindar información permanente a las mujeres sobre sus derechos y los servicios existentes en distintas instituciones; así como de los programas y servicios que desarrolla la institución y otras organizaciones públicas y privadas, a favor de la igualdad y equidad de género.
- Fomentar la participación, la organización, el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres en los distintos espacios locales y organizaciones.
- Monitorear el cumplimiento de las políticas públicas a favor de las mujeres en el ámbito local.
- Incidir en los planes y programas municipales, con el objetivo de que éstos incorporen la perspectiva de género.
- Referir a las mujeres a distintos servicios y programas gubernamentales.
- Mantener una coordinación en el ámbito local, impulsando la creación de redes interinstitucionales.
- Gestionar que se brinde a las mujeres, a través de las instituciones correspondientes, atención especializada en violencia intrafamiliar en su jurisdicción, mediante el desarrollo de diversas estrategias.
- Promover la sensibilización y capacitación de diferentes actores locales sobre los derechos de las mujeres y perspectiva de género, para la transformación de patrones socioculturales.
- Promover la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer municipal. Gestionar que se brinde a las mujeres, a través de las instituciones correspondientes, atención especializada en violencia intrafamiliar en su jurisdicción, mediante el desarrollo de diversas estrategias.
- Promover la sensibilización y capacitación de diferentes actores locales sobre los derechos de las mujeres y perspectiva de género, para la transformación de patrones socioculturales.
- Promover la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer municipal.