Dirección de Extensión Territorial de las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer

Objetivo General 

Acompañar y dar seguimiento a las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer para impulsar para impulsar el desarrollo local con perspectiva de género desarrollando y facilitando herramientas técnicas y metodológicas para el eficiente y eficaz funcionamiento del Ministerio a nivel territorial, a los fines de permitir la toma de decisiones estratégicas y operativas de manera oportuna.

Funciones Principales: 

1. Promover, acompañar y dar seguimiento a las Oficinas Provinciales y Municipales articulando con las diferentes instancias, actores y procesos locales con la finalidad de impulsar el desarrollo local con igualdad y equidad de género.
2. Brindar asesoría y acompañamiento técnico a las oficinas provinciales, contribuyendo al avance de las mujeres y a la construcción de un desarrollo local solidario, equitativo, integral, participativo y que garantice la igualdad y equidad de género.
3. Coordinar conjuntamente con las áreas sustantivas las acciones, proyectos y programas que se lleven a cabo en las diferentes localidades.
4. Facilitar y dar seguimiento a la construcción de agendas locales y regionales con las diferentes instancias públicas y privadas con el fin de dar seguimiento a la aplicación de las políticas definidas por el Ministerio de la Mujer a nivel territorial.
5. Acompañar los procesos para establecer redes de coordinación y apoyo en el ámbito nacional, regional y local con el fin de dar seguimiento a la aplicación de las políticas.
6. Coordinar y dar apoyo a las Oficinas Provinciales y Municipales y Centros de Capacitación en los tramites y procesos administrativos, a fin de garantizar una labor eficiente y eficaz.

Centros de Capacitación

Objetivo General: 

Promover la capacitación Técnico-Profesional de las mujeres, las cuales permitan dotarlas de las herramientas que faciliten su desarrollo pleno e inserción laboral, con miras a lograr a lograr su autonomía económica.

Funciones Principales:

1. Diseñar e implementar los programas de capacitación que garanticen el acceso de las mujeres a trabajo digno y la oportunidad de desarrollar sus propios negocios.
2. Proponer las capacitaciones que permitan orientar los esfuerzos de las mujeres en la construcción de sus propios negocios, asegurando una adecuada asesoría que les permita fortalecer su liderazgo económico en las áreas de intervención.
3. Coordinar los procesos de capacitación con el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) y otros espacios de formación públicos y privados que permitan fortalecer las capacidades de las mujeres.
4. Establecer alianzas con los sectores académicos que incidan en la promoción de las acciones de capacitación que se realizan desde el Ministerio de la Mujer para impulsar la autonomía económica de las mujeres.
5. Impulsar la coordinación con los sectores empresariales que permitan garantizar la inserción de las mujeres capacitadas en las pasantías que fortalezcan los conocimientos adquiridos en el programa.
6. Garantizar que los programas de capacitación incorporen el enfoque de género en el diseño y ejecución de los procesos, en los aspectos de contenido y metodológicos.
7. Identificar necesidades de capacitación técnico profesional de las mujeres de las áreas de incidencia y que correspondan a las necesidades concretas de cada localidad.
8. Mantener estrecha colaboración con las entidades no gubernamentales con la intención de promover las capacitaciones que se realizan.
9. Sensibilizar a las mujeres sobre la importancia de la capacitación técnica para garantizar su inserción en el mercado laboral y la puesta en práctica de acciones de emprendimiento en aras de lograr su autonomía económica.
10. Diseñar propuestas de capacitación, donde se integren entidades de educación superior para fortalecer los planes y programas que se ejecutan desde el Ministerio.

Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer.

Objetivo General: 

Representar al Ministerio de la Mujer en las provincias donde se encuentran establecidas, a los fines de promover, y coordinar la ejecución la de las políticas, programas proyectos en los ámbitos económicos, social, político y cultural que propicien la igualdad y equidad entre hombres y mujeres y la sociedad civil.

Funciones Principales:

1. Impulsar políticas, programas, proyectos y acciones estratégicas para avanzar en el ejercicio de los derechos de las mujeres y la igualdad y equidad de género en el ámbito local, siguiendo los lineamientos trazados por la institución.
2. Ofrecer información permanente a las mujeres sobre sus derechos y los servicios existentes, así como de los programas y servicios que desarrolla la institución y otras organizaciones públicas y privadas, a favor de la igualdad y equidad de género.
3. Fomentar la participación, la organización, el liderazgo y la toma de decisiones de las mujeres en los distintos espacios y organizaciones.
4. Proponer y monitorear con las áreas sustantivas, capacitaciones, talleres, seminarios, foros e intercambios de experiencias que tengan lugar en las distintas localidades.
5. Establecer redes de coordinación y apoyo en el ámbito nacional, regional y local entre las Oficinas Provinciales de la Mujer y el área, con el fin de dar seguimiento a la aplicación de las políticas.
6. Articular la construcción de agendas locales y regionales con instancias públicas y privadas para la aplicación de políticas definidas en el Ministerio de la Mujer.