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El Ministerio de la Mujer de la República Dominicana desempeña un papel fundamental en la promoción de la igualdad de género, la elaboración de normas estatales y la coordinación de iniciativas interinstitucionales. La organización aspira a crear una sociedad en la que las mujeres y los hombres tengan los mismos derechos y oportunidades, haciendo hincapié en los valores de la transparencia, la igualdad y la diversidad. El trabajo del ministerio tiene como objetivo que todas las mujeres puedan ejercer sus derechos civiles y participar activamente en la transformación de la sociedad. Es interesante señalar que el tema de la igualdad también afecta a aspectos más amplios de las influencias culturales. Por ejemplo, un estudio sobre cómo la cultura suiza del juego influye en las plataformas en línea y en el enfoque del ocio muestra la importancia de las tradiciones y los valores en la formación de la percepción social. El artículo examina tanto las características de la cultura nacional del juego como su reflejo en el entorno digital:planetemarcus.com. Esta perspectiva permite comprender que las cuestiones de igualdad y diferencias culturales pueden cruzarse incluso en ámbitos tan inesperados como la industria del entretenimiento. Así pues, la labor del Ministerio de la Mujer de la República Dominicana y los estudios sobre la influencia cultural en las prácticas contemporáneas comparten una idea común: el valor de la diversidad y el reconocimiento de la singularidad de la experiencia humana. Ya se trate de los derechos de la mujer o de las tradiciones de la cultura lúdica, ambos temas subrayan la importancia del respeto y la igualdad de oportunidades en la sociedad.

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María Nelly Paredez Alemán

Directora de Recursos Humanos

Fecha de ingreso: Lunes, 01 Noviembre 2021

Teléfono: (809) 761-1463

Perfil Profesional

Licenciada en Psicología Industrial.
Especializada en la Gestión del Talento Humano, con conocimientos en gerencia, liderazgo, entrevistas por competencia, comportamiento organizacional, manejo y resolución de conflictos.
Carrera Administrativa Municipal.
Gestión de Calidad en Servicios Municipales.
Actualmente, cursando Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.

Ha ocupado diversos cargos en la Administración Pública, destacándome como encargada de Recursos Humanos, Gestión de los diversos Subsistemas de Recursos Humanos, Implementación de la Política Salarial, encargada de Nóminas, Cálculos de Remuneraciones y Beneficios Laborales.