El taller reunió a instituciones del Estado para promover el uso de clasificadores presupuestarios como herramienta para reducir brechas de desigualdad y promover la igualdad de género en la asignación de recursos públicos.
Santo Domingo. Con el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas de las instituciones públicas para incorporar el enfoque de género en su planificación y gestión de los recursos públicos, el Ministerio de la Mujer y la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES) realizaron el taller sobre Presupuesto Sensible al Género y uso de los clasificadores presupuestarios, destinado a impulsar una gestión estatal más equitativa y contribuir al cierre de las brechas de desigualdad.
La jornada formativa contó con la participación de la viceministra de Coordinación Intersectorial del Ministerio de la Mujer, Miriam Batista, quien tuvo a su cargo las palabras de bienvenida y motivación al taller, destacando la importancia de que las políticas públicas integren herramientas concretas que permitan garantizar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. palabras de apertura y motivación del evento.
“Los presupuestos públicos no son neutrales al género. Cada decisión presupuestaria tiene impactos diferenciados. La forma en que se asignan, ejecutan y evalúan los recursos puede contribuir a reducir desigualdades históricas o, por el contrario, puede reproducirlas si no incorporamos una mirada consciente, técnica y estratégica”, subrayó.
En ese sentido, añadió que la correcta utilización de los clasificadores presupuestarios vinculados a la equidad de género permite visibilizar las acciones que desarrollan las instituciones, ordenar mejor la información presupuestaria y dar seguimiento a los esfuerzos del Estado dirigidos a promover la igualdad, la autonomía de las mujeres y la prevención de la violencia de género.
El equipo técnico que impartió la capacitación estuvo conformado por la encargada del Departamento de Transversalización de la Igualdad en Instituciones Públicas y Privadas de la Dirección de Transversalización del Ministerio de la Mujer, Isabel Frías, así como por los analistas de Capacitación del Departamento de Normas y Metodología de la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), Niurvis Abreu y Melvin Rodríguez.
Durante el taller, se abordó el marco normativo que sustenta la incorporación del enfoque de género en la gestión pública, incluyendo la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, el Plan Nacional de Equidad e Igualdad de (PLANEG III) y los compromisos internacionales asumidos por la República Dominicana en materia de igualdad y no discriminación.
Isabel Frías destacó que la igualdad de género debe reflejarse en los instrumentos de planificación y presupuesto de las instituciones públicas, independientemente de su naturaleza o ámbito de actuación.
Por su parte, Niurvis Abreu explicó que los clasificadores presupuestarios constituyen herramientas fundamentales para identificar quién gasta, para qué se gasta y dónde se orientan los recursos públicos, facilitando así la medición de los esfuerzos institucionales destinados a promover la equidad de género.
Mientras que Melvin Rodríguez enfatizó la importancia de incorporar las acciones de género desde la formulación de la estructura programática institucional, garantizando que las actividades presupuestadas respondan efectivamente a la reducción de desigualdades y al cumplimiento de las responsabilidades establecidas en el marco legal de cada entidad.
En el taller participaron representantes de diversas instituciones del Estado, entre ellas la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI), el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), el Instituto Nacional de Bienestar Estudiantil (INABIE), el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), la Superintendencia de Electricidad, el Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (INAFOCAM), el Ministerio de Interior y Policía (MIP), la Dirección General de Aduanas (DGA), el Ministerio de Deportes y Recreación (MIDEREC).
Además, participaron la Defensoría del Pueblo, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, representantes de la Cámara del Senado y de la Cámara de Diputados, la Superintendencia de Seguros, la Superintendencia de Bancos, el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia) y la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP).
Los facilitadores resaltaron que estas capacitaciones forman parte de los esfuerzos conjuntos del Ministerio de la Mujer y la Dirección General de Presupuesto para fortalecer la incorporación del enfoque de género en la gestión pública, asegurando que la planificación, el presupuesto y las políticas públicas contribuyan de manera efectiva a la reducción de las desigualdades y al bienestar de la población dominicana.
La formación se desarrolló en la Escuela de Igualdad Magaly Pineda, espacio de formación del Ministerio de la Mujer dedicado al fortalecimiento de capacidades para la promoción de una cultura de igualdad y derechos.