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MMujer y ONE presentan resultados de estudios sobre violencia contra las mujeres y brecha salarial

MMujer y ONE presentan resultados de estudios sobre violencia contra las mujeres y brecha salarial

Las brechas salariales y la prevalencia de la violencia existen en todos los ciclos de vida de las mujeres 



Santo Domingo.- Las brechas salariales existen en todos los ciclos de vida de las mujeres, igual que la prevalencia de la violencia, que tiene mayor incidencia en las mujeres menores de 35 años, según estudios sobre violencia contra la mujer y brecha salarial presentados por el Ministerio de la Mujer y la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), en el marco de las actividades que se realizan por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

 

Ambos estudios: “Violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones de pareja” y  “Mercado Laboral Dominicano 2018: Análisis de las brechas salariales entre hombres y mujeres”, buscan conocer la situación que atraviesan las mujeres en República Dominicana, tanto en el sector laboral como en sus relaciones de pareja. 

 

En el caso del último, este forma parte de las acciones que desarrolla el Gobierno dominicano en la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) que impulsa el Ministerio de la Presidencia.

 

En su discurso la ministra de la Mujer, Janet Camilo, resaltó la importancia de ambos estudios, al entender que el proceso de construcción de indicadores estadísticos con perspectiva de género cada día se hacen más necesarios para ayudar a visibilizar las diferentes desigualdades sociales y a su vez obtener una visión técnica de cómo se pueden abordar y reducir las diversas brechas entre hombres y mujeres.

De su lado la directora nacional de la ONE, Alexandra Izquierdo, indicó que “los datos levantados, analizados y presentados, por medio de estos dos estudios, no son excluyentes, sino absolutamente complementarios, insumos de gran valor, inéditos por lo demás, que les dará a las autoridades, y a los sectores del país en general, una ruta crítica a seguir que nos permita destrabar este círculo vicioso de violencia y desigualdad”.

 

Sobre los estudios:

 

El estudio “Violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones de pareja”, es una investigación que muestra la prevalencia de la violencia contra las mujeres a manos de sus parejas o exparejas y las diferentes formas en que se manifiesta esta violencia, así como las principales políticas públicas que realiza el Estado en atención a la violencia. 

 

Mientras que el estudio “Análisis de las brechas salariales entre hombres y mujeres”, analiza y estima, a través de herramientas econométricas, la distribución salarial en el mercado laboral dominicano de acuerdo con las principales  dimensiones socio-económicas y demográficas. 

 

Algunos datos arrojados por ambos estudios:

 

“Violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones de pareja"

    • Muestra para la encuesta de hogares, ENESIM 2018: 4,311 mujeres de 15 años y más.
    • El 41.8% de las mujeres indicó haber sufrido algún tipo de violencia durante su actual relación o última que tuvo.
    • Las mujeres indicaron con mayor frecuencia violencia psicológica en el ámbito de relaciones de pareja (38.02%).
    • El 26.7% de las mujeres encuestadas indicó haber sufrido en algún momento de los últimos 12 meses, algún tipo de violencia  durante su actual relación o última que tuvo.

 

  • Principales afectadas: Mujeres jóvenes (edades productivas y reproductivas). Entre 15-19  años (52.1%) y de 25-29 años (51.9%). Solo el 6.1% de las mujeres de 15 años y más que sufrió violencia a manos de su pareja actual o última que tuvo denunció.

 

“Mercado Laboral Dominicano 2018: Análisis de las brechas salariales entre hombres y mujeres”

  • La elección laboral por sexo en República Dominicana presentó patrones comunes con otros países del entorno.
  • Los sectores enseñanza, salud y asistencia social son sectores feminizados que presentaron una mayor proporción de mujeres entre su fuerza laboral. Mientras que los sectores típicamente masculinizados fueron construcción, agricultura y ganadería, transporte y comunicaciones.
  • La brecha salarial fue de 99 % en el estrato ocupacional más alto.
  • Los hombres perciben el doble del salario que las mujeres en los puestos de gerencia y administración
  • La brecha salarial en el sector informal fue de 44 %
  • Para las mujeres en el rango de 60 años y más, la brecha es aún más notoria, ya que esta población femenina prevalece en las actividades domésticas y de cuidado que no suelen ser remuneradas y que son  mal pagadas.
  • En cuanto al reflejo de la discriminación salarial según los grupos de edad se observó que la menor incidencia de discriminación salarial se manifestó en el tramo de menor edad (15 -24 años), mientras que para los grupos de edad mayores (60 años y más) la brecha salarial era superior.


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