Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez al participar de forma virtual en el panel sobre Mujeres en la Toma de Decisiones: Avances y Retos del Liderazgo Femenino Actual, con el tema “El Liderazgo Femenino y Las Mujeres en Puestos de Toma de Decisiones”, dijo que las profesionales del país se caracterizan por sus niveles de formación, por ser éticas en el desarrollo de sus funciones, eficientes y diligentes.
Al intervenir como expositora, en el coloquio organizado por Barna Management School, Mayra Jiménez, indicó que en término general las mujeres dominicanas tienen más años de estudios que los hombres y mayor nivel de especialización.
Asimismo, resaltó que de acuerdo con la ENESIM-2018, a nivel general, los hombres alcanzan 9.1 años de estudios y las mujeres 9.7 y que, de igual modo, el porcentaje de mujeres profesionales que han realizado alguna especialidad es de 32.5 % y el de los hombres con igual condición es de 29.1%.
Añadió que, sin embargo, los hombres perciben el doble del salario que las mujeres en los puestos de gerencia administrativa; y que, en términos generales, la brecha salarial por trabajo de igual valor se aproxima a un 15%.
“Las mujeres han ido incursionando en profesiones masculinizadas, aunque todavía, la mayoría predomina en carreras como contabilidad, psicología, derecho, administración, educación, siendo minorías en ingenierías, industria, áreas tecnológicas de punta e informática”, recalcó la funcionaria.
Explicó que, a pesar de esos indicadores, es importante destacar el liderazgo creciente de mujeres profesionales en el ámbito empresarial, comercial y en la gerencia de instituciones muy prestigiosas.
Es preciso señalar, dijo la titular de la mujer, que, a pesar de las limitaciones y barreras, las dominicanas han estado presentes de manera significativa, ejerciendo liderazgo en todos los momentos de la historia dominicana y en todos los procesos de construcción democrática.
“Las mujeres han ejercido su liderazgo en el campo científico, en la educación, la salud, la literatura, las artes, en el campo político, económico y en la gestión pública y privada”, reflexionó. Sin embargo, persisten las desigualdades de género que colocan a las mujeres en situación de desventaja, citando como ejemplo que las mujeres tienen menor salario por trabajo de igual valor que los hombres.
Mayra Jiménez señaló que las mujeres se enfrentan a las estructuras patriarcales en los sistemas electorales y que en los partidos políticos también se enfrentan al clientelismo y a la falta de financiamiento para las campañas.
Refirió que, para ampliar la presencia de la mujer en las tomas de decisiones, se promoverán sistemas de paridad en todos los ámbitos y que esto, está basado en el mandato constitucional de igualdad.
Precisó que, desde el Ministerio de la Mujer impulsarán las reformas necesarias que permitan una redistribución de las labores de cuidado, de conciliación de la vida familiar, laboral y política.
En ese sentido, aconsejó a las mujeres que quieran participar en las tomas de decisiones en el sector empresarial o en la gestión pública, que se atrevan a hacerlo porque se necesita una masa crítica de mujeres en posición de liderazgo para eliminar las brechas y romper las barreras que aún persisten.
Además de la ministra de la Mujer, participaron como panelistas, Josefina Navarro, vicepresidente senior BHD León, Susana Martínez, presidenta de ANJE, Patricia González, presidenta Ejecutiva de Amadita Laboratorio Clínico y Zoraima Cuello, profesora colaboradora del sector público de Barna Magnament School, entre otras.