Santo Domingo. Con el objetivo de promover el desarrollo y la mejora continua para optimizar los procesos en la institución, el Ministerio de la Mujer, celebró la primera versión de la Semana de la Calidad 2022 de manera virtual, bajo el lema “Hacia la Innovación y la Mejora Continua”, dirigida al personal. En el evento, desarrollado del 14 al 18 de marzo, se produjo un intercambio de ideas y conocimientos, a través de charlas y conferencias de manera virtual, en la que se destacó la calidad en la prestación de os servicios como parte del aprendizaje y la creación de una cultura de excelencia institucional La actividad, inició con la conferencia “Comunicación Interna y su Importancia para el Logro de los Objetivos y Alcance de Metas”, dictada por Carolina Acuña, directora de Comunicaciones del Ministerio de la Mujer, quién ofreció herramientas acerca de la importancia de la comunicación interna en la mejora del clima laboral, en el aumento de la productividad interna y la reducción de la tasa de rotación. Además, tocó aspectos como: la clave de la comunicación, canales de comunicación, informaciones de carácter interno, el propósito de la comunicación interna en su rol de informar, fomentar la participación, fomentar el sentimiento de pertenecía y la aplicación y motivación, entre otros. Por su parte Marlen Aguasvivas, analista de evaluación de la Gestión Institucional del Ministerio de Administración Pública (MAP), ofreció la charla “Importancia de una Cultura Enfocada en la Mejora Continua y la Innovación”, definiéndola como un proceso de cambios y de desarrollo con posibilidad de mejorar. “La innovación es un proceso en el que se implementa algo nuevo que añade valor, es decir, modifica elementos o ideas ya existentes, mejorándolos o creando nuevos para impactar de manera favorable”, señaló. En tanto que Ambioris Casilla, coordinador de la Unidad de Gestión de Riesgos del Ministerio de la Mujer, presentó el tema “Gestión Ambiental y Cambio Climático”, con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de gestión ambiental y la adaptación del cambio climático. Explicó que la gestión ambiental es administrar y manejar las actividades que influyen sobre el medio ambiente, mediante un conjunto de pautas, técnicas y mecanismos que aseguren la puesta en práctica de una política ambiental racional y sostenida. En ese contexto, expresó, que el tema de género y medio ambiente está contemplado en el PLANEG-lll, que se está aplicando el proyecto de sostenibilidad de las 3R, que siguen las directrices internacionales, y que tienen un borrador del Plan de Gestión Ambiental Institucional PGAI-MMUJER Tanto Addys Then, viceministra técnica de Planificación y Desarrollo, como Esminia Jiménez Abud, directora de Planificación y Desarrollo, dijeron que, desde el Ministerio de la Mujer, se trabaja para lograr los propósitos y metas deseadas acorde con la misión institucional, a fin de contribuir con la implementación de la Agenda Nacional de Desarrollo y acogiéndose al modelo CAF, en el Plan de Mejora Institucional establecido en el Decreto 211-10.
