• Licenciada en Negocios Internacionales, de la Universidad SUNY Empire, EEUU. 
• Diplomado en Principios y Prácticas de Gestión en Proyectos de la Universidad de California, EEUU. 
• Egresada del Programa de Alto Potencial Directivo en Barna Management School, República Dominicana. 
• Diplomado en Transversalización del Enfoque de Género en la Planificación Estratégica en el Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES), Chile. 

Experiencia en el ámbito de la cooperación internacional articulando trabajos con organismos internaciones en la planificación, ejecución y evaluación de programas y proyectos de desarrollo en el país con enfoque de género y fomentando la igualdad. Además, amplia experiencia en la gestión administrativa y las finanzas, trabajando en diversos proyectos y organizaciones, tanto a nivel local como internacional. 

• Master en Evaluación Educativa de la Universidad de Barcelona (UB) España. 
• Master en Igualdad de Género en las Ciencias Sociales, en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), España. 
• Licenciatura en Trabajo Social en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), República Dominicana. 

Formación complementada con una amplia experiencia laboral principalmente destacada en el área educativa, género y trabajo social.  Más de 7 años como docente en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD). Experiencia como docente en la maestría de Trabajo Social de La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra “PUCMM”.  Excelente capacidad en la elaboración de   diseño de documentos formativos, revisión analítica curricular, acompañamiento a organizaciones sociales y educativas, gestión y coordinación de proyectos de cooperación internacional.  

Más de 14 años de experiencia en el área de género, desarrollo y prevención de violencia desde la gerencia, investigación social, monitoreo y evaluación enfocado a la mejora.  Se caracteriza y es conocida por su alto grado de sensibilidad social y compromiso con el trabajo desde los enfoques de derechos humanos, en especial con grupos excluidos, en riesgo y vulnerables. Es una profesional con liderazgo innato que complementa la parte técnica trabajando desde la alegría y utopías, contribuyendo de esta manera a un mundo más equitativo desde el trabajo social y ámbito educativo.

• Maestría en gestión del Talento Humano (Universidad católica Nordestana).
• Licenciatura en Administración de Empresas, (Universidad Católica Tecnológica de Barahona).
• Diplomados en prevención de Lavado de activos y Financiamiento al Terrorismo.  

Fundadora y Coordinadora de Movimiento "Las Guerreras"  y  Secretaria Provincial de Mujeres jóvenes JRM. Formación en Genero y Derechos Humanos, destacando en a la realización del Diplomado Principios Básicos de Genero y Prevención de Violencia. Protocolos de Atención a la violencia y abordajes de detecciones tempranas de embarazos en adolescentes.   Miembro de la Directiva de la Asociación Dominicana de Rehabilitación, filial Barahona. 

Santo Domingo. El presidente de la República, Luis Abinader, la vicepresidenta de la República, Raquel Peña; la primera dama, Raquel Arbaje; y la ministra de la Mujer Mayra Jiménez entregaron la Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana 2024, a 18 mujeres cuya trayectoria se ha convertido en referente para la sociedad, en ocasión del 08 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

La ministra Mayra Jiménez, expresó que el Día Internacional de la Mujeres, es propicio para reafirmar el compromiso de seguir avanzando en la implementación de políticas para la igualdad y la equidad. De igual modo, reconoció a las mujeres de este tiempo que se levantan cada mañana con la fuerza inquebrantable de generan bienestar para su familia y para su país, a través de la enseñanza, de la labor comunitaria, de sus emprendimientos, de carreras notables y de sus ideales.

“Ustedes, queridas galardonadas, junto a las 462 mujeres que han sido reconocidas con la Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana, constituyen el testimonio fiel de los grandes aportes de las dominicanas a la construcción de la República y a la consolidación de la democracia”.

El presidente Luis Abinader, señaló que “los avances son muchos en materia de políticas públicas para la igualdad. Sin embargo, persisten desafíos, como lo es dotar al país de una ley integral para hacerle frente a la violencia contra las mujeres, la cual he remitido al Congreso Nacional y reiterado la necesidad de su urgente ponderación y aprobación por parte de los legisladores”.

En el acto solemne, llevado a cabo en el Palacio de Bellas Artes, recibieron la Medalla al Mérito de la  Mujer Dominicana: Antonia Antón Espinal en la categoría destacada en el Sector Financiero; Petronila Castillo en la categoría Participación Política; Raquel Corona Peña, Destacada en el Extranjero; Sonia Argentina Inoa en la categoría Profesional; Cesarina Fabián Medina en la categoría Social; Dinanyiris Fúrcal Hernández en la categoría Deporte; Elba Seneida García Gutiérrez en la categoría Emprendimiento.

También fueron reconocidas Nelly Margarita Heredia Agramonte en la categoría Comunitaria; Yanet Jiménez Cabral en la categoría Policial; Ciana Diamantina Martínez Valdez en la categoría Educación; Lusitania Francisca Martínez Jiménez en la categoría Feminista; Reyes Altagracia Morel Baldayac en la categoría Empresarial; Ylonka Nacidit – Perdomo en la categoría Cultural – Artística; María de Jesús Pérez en la categoría Sindical; Alicia Rojas Arias en la categoría Rural; Angélica Wendolin Rosa Durán en la categoría Militar; Loida Esther Tejera Williams en la categoría Religiosa; y Milagros Urraca Espinosa en la categoría Inclusión.

La Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana fue creada mediante el Decreto 3013-85 del Poder Ejecutivo, el 29 de mayo de 1985 y su objetivo es honrar a mujeres dominicanas o nacionalizadas destacadas en diferentes áreas del acontecer nacional.

En esta ocasión, el Ministerio de la Mujer recibió y evaluó 165 propuestas y el Consejo Consultivo que integran representantes de 22 instituciones en el cual el Ministerio de la Mujer tiene un voto, escogió a las 18 mujeres con las que suman 58 la cantidad de condecoraciones que ha impuesto el presidente Luis Abinader, durante su gestión, desde el año 2021.

• Estudios en Ciencias Políticas.
• Curso con valor de posgrado ¨Mujer y participación Política¨ (UASD-Cipaf).
• Workshop de Negociación Teoría y Herramientas del Proyecto de Negociación de Harvard (Harvard Faculty Club Cambridge, Massachusetts).
• Diplomado en Constitución 2010 (Finjus/CD) Diplomado en Gerencia para Mujeres (INTEC).
• Curso especializado de Metodología de Educación Popular para mujeres (CEAAL) Chile.
• Metodología de Trabajo con Mujeres (Red entre Mujeres) en México.
• Manejo de conflictos impartido por Compañeros de las Américas en Guatemala.
• Consultora INTEC para el PLANEG III(2023) y para la incorporación de la perspectiva de género a la Estrategia Nacional de Desarrollo (INTEC/2010).
• Coordinadora del análisis de coyuntura con perspectiva de Gènero de la Coordinadora de Ongs del área de la Mujer.
• Evaluación Proyectos: “Participación con equidad” Centro de Estudios Sociales Padre Juan Montalvo-OXFAM.
• “Participación y ampliación del liderazgo de las Mujeres” Centro de Solidaridad de la Mujer, CE MUJER.
• Prácticas democrática en Organizaciones Juveniles” CEPRAJU, Altamira.
• Evaluación de la Conferencia Nacional de Mujeres Campesinas –CONAMUA-; y Proyectos de Colmados de la Federación de mujeres de Yaguate en San Cristóbal.
• Profesora del Curso de Relaciones Internacionales de la Escuela Diplomática y Consular de la Cancillería.
• Profesora del Diplomado de Liderazgo Político de las Mujeres de la SEM –OEA.
• Profesora del Diplomado de Jóvenes Políticos de la Fundación Ebert.
• Profesora del Diplomado de Municipalidad, impartido por EQUIS de INTECs.

Se desempeñó como Directora del Centro de Representación de la Cámara de Diputados el cual le correspondió crear a partir de una propuesta presentada por el Banco Interamericano (BID) a través del Programa de Modernización del Congreso. Encargada del Programa de Transparencia de la Gestión Pública de Participación Ciudadana y otras posiciones técnicas en la misma institución. Encargada del Programa de Promoción y Desarrollo de Centro de Planificación y Acción Ecuménica (CEPAE); Encargada del Programa de la Mujer del Cedee. Integrante del equipo de Educación del Centro de Investigación Para la Acción Femenina (CIPAF).

Pasó a ser directora de la Dirección de Equidad de Género y Desarrollo del Ministerio de Educación durante el período 2019 hasta el 2020. Ha realizado Talleres de Género, auspiciados por, UNICEF y GTZ, dirigidos a CEPRAJU, de Altamira, Puerto Plata; ADESJO de San José de Ocoa; CEPROS, de Padre Las Casa, Azua; CACTUS, Tamayo; Coordinadora de Mujeres del Cibao, Santiago; Mujeres Higueyanas, Higuey; Bosque Seco, Azua; Unión de Vecinos Activos – UVA en Herrera; Equipo Nosotras; Equipo de Comunicación Popular –EPCA en Haina , Mujeres en Desarrollo Dominicano en Jarabacoa, , Mujeres Dominico Haitianas(MUDHA), Asociación de Profesores de la UASD, Equipo de trabajo con Mujeres, entre otros.

PERFIL PROFESIONAL 

• Máster PM4R Máster en Gestión de Proyectos con Enfoque de Género, Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
• Estudios de especialización en Servicios Públicos y Políticas Sociales, Universidad de Salamanca, España
• Licenciada en Administración de Empresas, Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU)
• Diplomado en Desarrollo Humano, Universidad Católica de Santo Domingo
• Capacitación en Metodología de Investigación Social: Métodos Cualitativos, Vicepresidencia de la República
• Capacitación Claves de Igualdad de Género para la Administración Pública, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
• Capacitación en Diseño y Gestión de Proyectos
• Capacitación en Diseño de Proyectos con Marco Lógico

Experiencia de más de 11 años en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en el diseño, implementación y monitoreo de iniciativas para promover el logro de la igualdad de género, el empoderamiento de mujeres y niñas y la defensa de los Derechos Humanos de grupos vulnerabilizados, en el marco de la Agenda 2030.  En concreto, ha trabajado en la ejecución de proyectos para el cierre de brechas de género en el sector laboral y promoción de la autonomía económica, la protección social con enfoque de género, en el piloto de la política de cuidados con fondos interagenciales, así como la transversalización de la igualdad de género en el sector público. Otras experiencias incluyen temas vinculados a impulsar la participación juvenil y el voluntariado en alianza con redes de entidades de la sociedad civil.

• Licenciada en Contabilidad.
• Programa de Alto potencial Directivo de la Gestión Publica, BARNA MANAGEMENT SCHOOL.
• Diplomado Trata de Mujeres, Niñas, Niños y Adolescente: Estrategia De Protección y Asistencia a Sobrevivientes, INMRD.
• Diplomado Migración Internacional y Gestión Migratorio, INMRD.
• Diplomado Abordaje Integral de los Sistemas Abusivos, PACAM.
• Diplomado Tripartito en Relaciones Laborales, Universidad Autónoma De Santo Domingo, del 12 de Septiembre 2009 al 24 de Abril 2010.
• Taller De Formación  Sobre Seguridad Social, Centro Internacional De Formación CIFOIT Campus , Turín Italia 02-06 Noviembre 2019.
• Taller De Formación En Línea Sobre Seguridad Social, Centro Internacional De Formación CIF-OIT. 11-29 Noviembre 2019.
• Taller De Genero y Sus Políticas Industriales, Bogotá  del 9-11 de Septiembre  2019.

Licenciada en Contabilidad en UNICARIBE, con amplios conocimientos de los nuevos retos de la de la Juventud trabajadora para una sociedad justa y equitativa de igual modo en formación, experiencia en diálogo social, derecho de las mujeres y desigualdad, derecho laboral, seguridad social, tanto a nivel local, regional y mundial. Con formación y experiencia en el diseño, ejecución, monitoreo de proyectos y programas sociales.

• Máster en Género, Sociedad y Políticas, por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).
• Licenciada en Antropología Social, por la Universidad de Buenos Aires.
• Especialidad en Educación Sexual Integral, por el Instituto Nacional de Formación Docente de la República Argentina.
• Diploma en Criminología y Criminalística, por el Instituto Universitario de la Policía Federal Argentina.
• Miembro de la Colectiva de Antropólogas Feministas.

Experiencia en investigaciones vinculadas a las distintas expresiones de la violencia por motivos de género, especialmente los feminicidios, y las violencias en el espacio virtual. En el marco del Programa de Educación Sexual Integral de la República Argentina, ha trabajado en la implementación de la política nacional para la prevención del embarazo no intencional en la adolescencia. Colabora en distintos espacios de formación académica, con énfasis en la prevención de la violencia por motivos de género y la Educación Sexual Integral. Se ha desempeñado en distintos observatorios de feminicidios de la Sociedad Civil.

Objetivo General

Promover y apoyar políticas, planes, programas y proyectos que garanticen el ejercicio pleno de los derechos sociales, económicos y culturales, así como impulsar que los mismos se ejecuten, desde un enfoque de derechos humanos, de igualdad y equidad de género.

Funciones:

1. Coordinar y promover programas y planes de acción para asegurar que las leyes nacionales relativas al goce de los derechos de salud, sexual y reproductivas sean aplicadas y estén en concordancia con la perspectiva de género.
2. Fomentar el empoderamiento de los derechos integrales de la mujer, en todo el territorio Nacional.
3. Coordinar, promover y dar seguimiento a la creación de murales con imágenes que se enfoquen en la prevención y reducción de las uniones tempranas y el embarazo en adolescentes, en coordinación con las Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer.
4. Diseñar los contenidos para la promoción y divulgación de los derechos de las mujeres de manera conjunta con la Dirección de Comunicaciones y de Educación.
5. Referir a las autoridades competentes los casos de violación a los derechos a la salud integral y los derechos sexuales y derechos reproductivos.
6. Monitorear los programas dirigidos a reducir la mortalidad materna e infantil, los embarazos en adolescentes y enfermedades derivadas.
7. Coordinar, impulsar y promover políticas activas, para el empleo y el emprendimiento de las mujeres con programas de formación profesional dirigidos especialmente a mujeres, con los órganos competentes del Ministerio de Trabajo, redes locales y otras organizaciones.
8. Promover el trabajo articulado y en redes, para la vigilancia de la aplicación de la Ley General de Salud y la Ley de Seguridad Social y en especial los derechos de las mujeres.
9. Promover la igualdad de condiciones en los derechos laborales del trabajo doméstico remunerado, conforme con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y las normas internacionales en materia de derechos de las mujeres.
10. Impulsar el efectivo cumplimiento de la normativa existente para la penalización de los delitos en materia de desigualdad de género.
11. Impulsar y promover políticas activas para el empleo y autoempleo de las mujeres y los programas de formación profesional dirigidos especialmente a mujeres en coordinación con los órganos competentes del Ministerio de Trabajo.
12. Coordinar, promover y dar seguimiento, a la inclusión económica e inclusión educativa de las mujeres en el área de Cuidado.
13. Promover y dar seguimiento al diseño de sistema integral de cuidado desde una perspectiva de género, intersectorialidad e interculturalidad y derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, estado, mercado familias y comunidad.

Departamento de Promoción y Autonomía Económica.

Objetivo General

Promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar la promoción y la autonomía económica de las mujeres, además de impulsar planes, proyectos y programas para las mujeres rurales, mujeres con discapacidad y en condiciones de vulnerabilidad que fortalezcan sus capacidades en condiciones de igualdad y equidad.

Funciones:

1. Participar en el diseño de los contenidos para la promoción y divulgación de los derechos económicos de las mujeres
2. Promover la igualdad de condiciones en los derechos laborales del trabajo doméstico remunerado, de conformidad con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y las normas internacionales en materia de derechos de las mujeres.
3. Propiciar la eliminación de la discriminación en todos los ámbitos del trabajo, y proponer derogar los instrumentos legislativos e institucionales que la generan.
4. Referir a las autoridades competentes los casos de violación a los derechos económicos, y dar seguimiento hasta su solución definitiva.
5. Apoyar a las Oficinas Provinciales de la Mujer en los temas relativos a la promoción de los derechos económicos.
6. Impulsar y promover políticas activas para el empleo y autoempleo de las mujeres y los programas de formación profesional dirigidos especialmente a mujeres en coordinación con los órganos competentes del Ministerio de Trabajo.

División de Economía del Cuidado.

Objetivo General

Impulsar políticas que contribuyan a reducir y redistribuir el trabajo de cuidado y garantizar el aumento de la autonomía económica de las mujeres con la visibilizarían del aporte económico a las cuentas nacionales.

Funciones:

1. Contribuir a visibilizar el rol del trabajo doméstico en la política económica de la sociedad.
2. Implementar políticas sensibles a las desigualdades de género, para mitigar los efectos de crisis y recesiones económicas en la vida de las mujeres.
3. Promover marcos normativos y políticas que dinamicen la economía en sectores clave, incluido el de la economía del cuidado.
4. Diseñar sistemas integrales de cuidado desde una perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad y de derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, Estado, mercado, familias y comunidad.
5. Incluir políticas articuladas sobre el tiempo, los recursos, las prestaciones y los servicios públicos universales y de calidad, para satisfacer las distintas necesidades de cuidado de la población, como parte de los sistemas de protección.
6. Coordinar, promover y dar seguimiento con las Oficinas Provinciales y Municipales, OPMM/OMM, la inclusión económica y educativa en los temas de cuidado.
7. Coordinar el diseño de sistema integral de cuidado desde una perspectiva de género, intersectorialidad e interculturalidad y derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, Estado, mercado, familias y comunidad.

Departamento de Salud Integral de la Mujer.

Objetivo General

Promover los derechos a la salud sexual y reproductiva, reconociendo este ámbito de derechos como punto clave para el ejercicio de la autonomía física de las mujeres, coordinando acciones interinstitucionales e intersectoriales enfocadas en la defensoría de los derechos sexuales y derechos reproductivos, y el desarrollo de planes, programas y proyectos que garanticen el acceso a la salud en todos sus ciclos de vida , desde un enfoque de derechos humanos, de igualdad y equidad de género.

Funciones:

1. Promover los derechos de las mujeres en los ámbitos de la salud, desde la perspectiva de la salud integral y en todas las etapas del ciclo de vida.
2. Contribuir al desarrollo de marcos legales, políticas y normativas de salud con incorporación de la perspectiva de género.
3. Apoyar y coordinar acciones en las diferentes instituciones, organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y comunitarias para contribuir a garantizar el derecho a la salud.
4. Diseñar y ejecutar programas de promoción y educación en salud para la mujer, adolescentes y niñas, que impacten favorablemente en su calidad de vida.
5. Establecer coordinación intersectorial para el diseño y ejecución de programas de promoción y educación en salud para la mujer con discapacidad.
6. Desarrollar programas de certificación la formación continua de trabajadores/as de la salud y personal administrativo de los centros hospitalarios de sensibilización en género.
7. Promover los derechos sexuales y derechos reproductivos de las mujeres, hola instituciones públicas y privadas del ámbito educativo.
8. Transferir habilidades y herramientas metodológicas a profesionales e instituciones, para el abordaje de la salud sexual y salud reproductiva de adolescentes y jóvenes con incorporación del enfoque de género y derechos humanos.
9. Diseñar y ejecutar programas sobre salud sexual y salud reproductiva que permita ampliar los conocimientos de la población.
10. Articular con instituciones públicas y privadas la capacitación y sensibilización a jóvenes y adolescentes para la prevención del embarazo a edad temprana e infecciones de transmisión sexual.

Departamento de Derechos Sociales y Culturales.

Objetivo General

Promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar los derechos sociales y culturales, contribuyendo a la creación de condiciones favorables que permitan a las mujeres difundir su identidad, tradiciones y costumbres.

Funciones:

1. Promover el respeto y el ejercicio libre de los derechos sociales y culturales.
2. Promover y difundir información sobre las normas relativas a los derechos sociales y culturales de las mujeres.
3. Vigilar para que el Ministerio de la Mujer cuente con capacidades necesarias que permitan cumplir con los compromisos nacionales e internacionales en materia de promoción de derechos y participación de niñas, mujeres jóvenes, mujeres adulas y adultas mayores.
4. Vigilar para que las leyes nacionales relativas al goce de los derechos económicos, sociales y culturales están en concordancia con la perspectiva de género.
5. Crear espacios culturales articulados con los organismos competentes, para dar a conocer los valores culturales y sociales de identidad, tradiciones y costumbres a las mujeres adolescentes y niñas.
6. Coordinar acciones interinstitucionales con el Ministerio de Cultura y organizaciones de fabricación y comercialización artesanal, para fomentar la industria de la economía naranja.
7. Fomentar la creación de programas basados en el cambio de los imaginarios y estereotipos de género, para prevenir la violencia de género y la violencia intrafamiliar.
8. Fomentar los programas que promueven el patrimonio intangible de las comunidades y los aportes de las mujeres, en los procesos históricos y de todas las expresiones de la cultura inmaterial.
9. Coordinar programas y proyectos que visibilicen la participación de la mujer desde el ámbito social y político, aportes, desafíos y niveles de participación en el territorio nacional.

Centros de Promoción de Salud Integral de Adolescentes y Jóvenes.

Objetivo General

Gestionar acciones formativas y de sensibilizaciones sobre salud sexual y salud reproductiva, con la finalidad de contribuir al desarrollo integral, igualdad de género y los derechos de adolescentes y mujeres jóvenes y a la prevención de las enfermedades de transmisión sexual y la violencia.

Funciones:

1. Organizar jornadas de capacitación con adolescentes en materia de salud integral de adolescentes, utilizando un recorrido vivencial y dinámico por todas las áreas que conforman el salón experimental.
2. Promocionar la salud sexual y la salud reproductiva, desde una perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos, para contribuir a reducir los altos índices de embarazos en adolescentes, las infecciones de transmisión sexual (ITS), el VIH y la violencia en adolescentes.
3. Diseñar y coordinar talleres de formación a jóvenes multiplicadores/as, y a padres, en materia de salud integral de adolescentes de centros educativos.
4. Colaborar en la conformación de redes de adolescentes que impulsen la prevención de embarazos en adolescentes. e) Promocionar y reproducir junto a la Dirección de Comunicaciones, informaciones relevantes sobre prevención de embarazos en adolescentes para ser distribuidos en la población.