Villa Altagracia. Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, inauguró nuevas instalaciones de la Oficina Municipal de la Mujer en Villa Altagracia, muncipio de San Cristóbal, lo cual evidencia el compromiso del Ministerio de la Mujer con dignificar y elevar los servicios que se ofrecen a las mujeres, así como los espacios de trabajo de quienes prestan estos servicios.
La inauguración de esta oficina en el municipio de Villa Altagracia tiene el propósito de reforzar en la comunidad la convicción y la certeza de la lucha contra la violencia de género e intrafamilar y la igualdad entre hombres y mujeres desde el trabajo que realiza el Ministerio de la Mujer.
“La meta es facilitar las herramientas técnicas y metodológicas necesarias, para que el Ministerio de la Mujer funcione de manera eficiente y eficaz a nivel municipal; para garantizar que las decisiones estratégicas y operativas se tomen de manera oportuna y se ajusten a las necesidades específicas de cada comunidad”, expresó la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez.
El Ministerio de la Mujer tiene un importante enfoque hacia el empoderamiento económico de las mujeres y para ello cuenta con Centros de Formación Técnica Laboral con el apoyo de Infotep.
“La ampliación y mejora de estos centros son parte de la visión del presidente Luis Abinader de llevar más y mejores oportunidades a todos los rincones del país. Su compromiso con el desarrollo social y económico sostenible y con la equidad de género es innegable”, detalló la funcionaria.
En tanto que la encargada de la oficina de la mujer en Villa Altagracia, Clevel Santana, agradeció a la ministra Mayra Jiménez por hacer realidad el sueño de una oficina digna para las usuarias y el personal del ministerio en Villa Altagracia.
“Celebro hoy que el Ministerio de la Mujer dedique el mes de marzo al tema mujeres y democracia, dada la importancia de que las mujeres intervengan en la toma de decisiones en igualdad de condiciones y ocupen posiciones de poder”, expuso Santana.
Cabe señalar, que desde esta oficina municipal, se estarán ofreciendo los servicios de sensibilización y formación, asistencia legal, asistencia psicológica, casas de acogida y línea de emeregencia *212 a las mujeres de Villa Altagracia y sus familias, para prevenir y atender la violencia de género e intrafamiliar en la comunidad.
En el acto inaugural estuvieron Doris Javier Saint-Hilaire, viceministra Administrativa; Carolina Alvarado, directora del Despacho; Marina Hilario, directora de Extensión Territorial de las Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer; Leticia Payano, coordinadora general de las Casas de Acogida; Adalberto Grullón, periodista; Nicaury Lara, directora de la Estancia Infantil de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI); y Mario Amarante, presidente del Partido Revolucionario Moderno en Villa Altagracia; así como representantes de la Policía Nacional; Industria y Comercio; fundaciones; universidades y sociedad civil.
Estos Bono Mujer se suman a los 9 bonos otorgados el pasado mes de enero en la zona norte del país, para un total de inversión de RD$2 millones 787 mil
Santo Domingo. Como un compromiso con el bienestar de las mujeres dominicanas, en un acto encabezado por la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, y el ministro de la Presidencia Joel Santos Echavarría, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, hizo entrega de 4 Bonos Mujer a jefas de hogar, en el marco del Plan Nacional Familia Feliz, para la adquisición de sus viviendas en Manoguayabo.
La vicepresidenta de la República destacó que este proyecto representa una de las entregas más grandes del Plan Nacional de Viviendas y está impactando directamente a 400 familias.
En esta primera entrega de este proyecto, el Ministerio de la Mujer destinó una inversión total de RD$844,500.00, equivalentes al 10% del valor de las viviendas y fueron beneficiarias Irene Pinales Vidal, Mireya Berigüete de los Santos, Claribel Morillo y Gladis Ramírez Álvarez, quienes tendrán un techo digno y propio en el residencial Hato Nuevo IV en Santo Domingo Oeste. La próxima semana serán entrevistadas y evaluadas más de 300 mujeres del mismo proyecto para una entrega especial del bono mujer en este mes de marzo.
El ministro de la Presidencia, Joel Santos expresó que en menos de un año se ha cuadruplicado el número de soluciones habitacionales en esta comunidad, lo que evidencia la certera misión del presidente Luis Abinader de impulsar políticas públicas en beneficio de la gente y destacó el sistemático apoyo que ofrece el Ministerio de la Mujer al otorgar un incentivo extra a las madres que son jefas hogar, a través del Bono Mujer.
El Bono Mujer es una contribución económica que otorga el Ministerio de la Mujer, en el marco del Plan Nacional de Viviendas Familia Feliz, para que madres solteras, mujeres vícitmas de violencia, mujeres con discapacidad o bajos salarios, mujeres que cuidan personas adultas mayores, familias que acogen a niñas y niños en orfandad por femnicidios, y mujeres dominicanas en el exterior, puedan acceder a una vivienda digna y propia. El aporte económico es de 8%, 10% y 12%, dependiendo del tipo de vivienda, y se acredita al préstamo bancario, reduciendo significativamente las cuotas de pago para las benefeciarias.
En el evento estuvieron presentes: Camel Cury, viceministro de Proyectos de Inversión del Ministerio de la Presidencia; Julia Grullard, gobernadora de Santo Domingo; Antonio Taveras, senador por la provincia Santo Domingo; José Andújar, alcalde de Santo Domingo Oeste; Ing. Rafael Bisonó, presidente de la Constructora Bisonó; Francisco Peña, alcalde electo de Santo Domingo Oeste, entre otras personalidades del ámbito público y privado.
Santo Domingo. En el marco de la celebración de la Independencia Nacional de la República Dominicana, este 27 de febrero, el presidente de la República, Luis Abinader reafirmó su compromiso con las mujeres dominicanas destacando que en cada acción ejecutada las mujeres han estado en el centro de su gestión.
En materia de economía, señaló que se han reducido los índices de pobreza del 25.8% en 2019 al 23% en 2023, indicando una mejora de las condiciones económicas generales especialmente a segmentos poblacionales históricamente más vulnerables, como las mujeres o aquellas personas que viven en zonas rurales.
Al cierre de 2023, las zonas francas alcanzaron más de 197,000 empleos directos, siendo este su nivel más alto registrado y representando un incremento del 3% en comparación con el año 2022 y un 12.3% más alto que en 2019. Se trata de mejores empleos, más tecnificados, en los que el 34% corresponde a puestos de nivel técnico y profesional y cerca del 53% del total a empleos femeninos, señaló el primer mandatario.
En cuanto al desempleo, resaltó que se ha alcanzado la tasa más baja de la historia y es parte fundamental de los objetivos plasmados en el Plan Nacional de Empleo, la reducción de la brecha de género y de edad que afecta a las mujeres y a las y los jóvenes.
Al referirse a la autonomía económica de las mujeres, como un pilar para el bienestar y el desarrollo sostenible de la nación, el presidente señaló que se han promovido y fortalecido las capacidades de las mujeres mediante formación técnica para que desarrollen ideas de negocios, emprendimientos y se inserten con mayor éxito en el mercado laboral.
Precisó que, desde el Ministerio de la Mujer en coordinación con diversas instituciones y organizaciones públicas y privadas se ha alcanzado a más de 2 millones de personas con acciones de prevención, atención legal y psicológica, rescate y protección de víctimas.
En cuanto a Línea de Emergencia *212, Luis Abinader destacó que es un importante servicio para el rescate de mujeres víctimas de violencia y sus familias, cuyas vidas están en riesgo y que, al inicio de esta gestión en 2020, este servicio solo estaba disponible en 7 provincias y hoy tiene cobertura nacional.
De igual manera, el presidente hizo un llamado a senadores y diputados, apelando a su compromiso para dotar al país de una Ley Integral sobre Violencia, que permita mejorar la respuesta a ese grave problema social. “No quisiera concluir esta etapa de gobierno con esa deuda con las mujeres y con el país”, expresó.
También destacó que la educación, es un eje central para la transformación cultural, el cierre de brechas, la construcción de sociedades más igualitarias y el fortalecimiento de la democracia, refiriéndose a la ampliación de la oferta formativa del Ministerio de la Mujer, con la cual se ha impactado a 6,065 personas en 2023 en temas de igualdad, derechos, y corresponsabilidad de cuidados, entre otros. Así mismo, anunció que se ha dispuesto la asignación de recursos extraordinarios para habilitar las instalaciones de la Escuela Nacional de Igualdad: Magaly Pineda.
En su rendición de cuentas de este 27 de febrero, el presidente Luis Abinader resaltó el compromiso de su gobierno para que mujeres y hombres tengan igualdad de condiciones y de oportunidades a las inversiones, planes y políticas públicas para generar bienestar, siendo prioridad trabajar para romper la desigualdad.
Bonao. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y la representante residente del PNUD, Inka Mattila, realizaron una visita al Centro de Distribución de Bepensa Dominicana, socio embotellador de la Compañía Coca-Cola, donde pudieron constatar la implementación de las políticas inclusivas que promueven la igualdad de género en la empresa.
Este panorama forma parte de una realidad a la que se adhieren distintos sectores productivos, buscando promover un entorno laboral inclusivo, y que se ha materializado con la certificación del Sello Igualando RD, iniciativa otorgada por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), dando como fruto que Bepensa obtuviera el Sello nivel Oro en 2018, para luego, en 2023 pasar a Sello Platino, por garantizar la sostenibilidad de las acciones impulsadas por esta iniciativa a favor del cierre de brechas de género.
En la empleomanía de Bepensa en Bonao, las mujeres representan más del 50 por ciento de la plantilla laboral y desempeñan diferentes labores en el centro, lo que fomenta una cultura laboral más diversa e inclusiva.
En su recorrido por el lugar, la ministra Jiménez observó el enfoque proactivo hacia la equidad de género que se ha consolidado a través de políticas inclusivas en los procesos de reclutamiento y selección dentro del Sistema Coca-Cola, que lo componen la Compañía Coca-Cola y su socio embotellador en el país, Bepensa Dominicana.
La funcionaria indicó: “Nos complace observar cómo cada día más empresas se suman a la implementación de prácticas que impulsan el avance hacia una verdadera igualdad de género en nuestra sociedad. Es gratificante presenciar las excelentes prácticas que se aplican en este entorno, promoviendo un trato justo y equitativo para mujeres y hombres en el ámbito laboral”.
De su lado, Mattila elogió las buenas prácticas y la marcada igualdad de oportunidades observadas en esta operación, destacando la contribución al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente el 5 sobre igualdad de género y el 8 sobre trabajo decente.
Acciones empresariales de esta índole contribuyen significativamente a mejorar las condiciones laborales de las mujeres dominicanas, especialmente en un entorno industrial tradicionalmente asociado al predominio masculino.
Alejandro Herrera, director general de Bepensa Dominicana, resaltó la importancia de promover medidas más eficaces para superar las barreras de género y fomentar una industria que no solo sea más sostenible, sino también caracterizada por una equidad de género genuina.
Por su parte, Mily Linares, encargada del centro expresó que “esta operación es un espacio que refleja nuestro compromiso constante de superar las expectativas en cuanto a la equidad de género y por esto respaldamos de manera continua la formación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores”.
La destacada presencia de mujeres desempeñando roles clave, como operadoras de montacargas o encargadas de bodega, en el Centro de Distribución de Bonao, es un elocuente ejemplo de la visión de Sistema Coca-Cola por fomentar una cultura laboral más diversa e inclusiva. Este espacio, bajo el liderazgo ejemplar de Mily Linares, demuestra el compromiso de la empresa con la equidad de género y la promoción de oportunidades laborales igualitarias.
Por tercer año consecutivo, la institución realiza un acto conmemorativo a los Padres de la Patria.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer depositó una ofrenda floral en el Altar de la Patria en el marco de la conmemoración del 180 aniversario de la proclamación de la Independencia Nacional.
El acto realizado en el mausoleo donde reposan los restos de los padres de la patria, Juan Pablo Duarte, Francisco del Rosario Sánchez y Ramón Matías Mella, fue encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, en compañía de viceministras, directores y directoras, junto al personal de la institución.
La ministra resaltó el trabajo realizado por las grandes mujeres de la patria, y reseñó las vidas de María Trinidad Sánchez, Concepción Bona, Manuela Díez, Juana Saltitopa, Rosa Duarte, Baltasara de los Reyes, y otras que lucharon en 1844 por la independencia dominicana. En este y otros espacios también he destacado la labor de las mujeres en luchas más recientes, como, por ejemplo, la librada en abril de 1965.
Por otro lado, la ministra destacó que el año pasado desde el Ministerio de la Mujer tuvimos un hito histórico de gran trascendencia, logramos conmemorar por primera vez el Día Nacional de las Sufragistas, establecido mediante decreto por el presidente Luis Abinader, además llevamos al Panteón Nacional los restos de Abigail Mejía, una mujer clave en la lucha por el sufragio femenino en la República Dominicana.
En el mes de la Patria, el Ministerio de la Mujer ha resaltado en sus redes sociales la labor de las mujeres en la gesta de la independencia nacional.
Mes de la Patria
Desde el 26 de enero al 27 de febrero se conmemora el Mes de la Patria, con el objetivo de rendir culto a los gestores de la independencia nacional, así como a los símbolos que identifican a República Dominicana, la bandera, el escudo y el Himno Nacional.
Este 26 de enero se celebró el 212 aniversario del natalicio de Juan Pablo Duarte y el 27 de febrero será el 180 aniversario de la Independencia Nacional.
Mujer Es, es un directorio digital donde se podrá encontrar un catálogo completo de empresas donde la participación accionaria femenina supera el 51%
Distrito Nacional. La presidenta de la Cámara de Comercio de Santo Domingo (CCPSD), Lucile Houellemont, presentó “Mujer Es”, un directorio de empresas que busca resaltar el talento y la visión emprendedora de las mujeres líderes en los diversos sectores del aparato productivo del país, bajo una alianza estratégica con varias organizaciones, en el marco de la iniciativa de Paridad de Género.
Mujer Es es una herramienta digital donde se podrá encontrar un catálogo completo de empresas, en las que la participación accionaria femenina supera el 51%, y en las que se destaca la competitividad y el liderazgo femenino.
Houellemont explicó que Mujer Es marca el inicio de una serie de iniciativas en favor de la Paridad de Género que serán llevadas como parte de las líneas estratégicas de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, que persigue destacar el papel vital de las mujeres en el mundo empresarial. Esta herramienta da paso a la firma de varios convenios de colaboración público-privada firmados, en su primera fase, por Lucile Houellemont; presidente de la CCPSD, y Carlos Pimentel, director de la Dirección Contrataciones Públicas (DGCP), con la participación de Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, y Víctor (Ito) Bisonó, ministro del MICM, en calidad de testigos.
De cara a esta nueva iniciativa que ofrece la Cámara para poder administrar todas las empresas lideradas por mujeres, se rubricaron también alianzas con el Banco Popular Dominicano y Banco Múltiple BHD para que estas entidades financieras ofrezcan facilidades, productos y servicios con características específicas dirigidas al público femenino.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez señaló que “apostar por empresas lideradas por mujeres será siempre una buena inversión, pues promueve la participación femenina en el mercado financiero, mejora la autonomía económica e incrementa la capacidad de ingresos para la compra y venta de servicios; es decir, que invertir en los negocios de las mujeres ofrece amplias garantías de retorno del capital y con ello, el crecimiento de todo el entramado empresarial”. La funcionaria destacó que también es importante destacar que las mujeres lideran el 51.3% de las microempresas del país.
Entre tanto el titular de la Dirección de Contrataciones Públicas, Carlos Pimentel expresó: “Nos trazamos como meta hacer alianzas estratégicas y acuerdos interinstitucionales para promover el crecimiento de las mujeres en el mercado público y hoy contamos con convenios vigentes con asociaciones que promueven la empresarialidad femenina y la autonomía económica de las mujeres”.
Pimentel destacó que la institución ha identificado oportunidades para continuar impulsando la participación de las mujeres en las compras públicas y que uno de los retos a superar es incrementar el número de Mipymes Mujer certificadas.
De su lado, Steven Puig, presidente del Banco BHD, afirmó que “nos sumamos con entusiasmo a este esfuerzo colectivo del Directorio MujerES como parte de nuestro compromiso con el impulso de la igualdad y equidad de género; en este caso, beneficiando directamente a las mujeres empresarias de República Dominicana. Confiamos en esta alianza público-privada para continuar promoviendo acciones positivas que estimulen el empoderamiento económico de las mujeres”.
Mientras que Francisco Ramírez, vicepresidente ejecutivo de Negocios Personales y Sucursales del Banco Popular, señaló que en la entidad bancaria les “llena de optimismo seguir promoviendo en el país colaboraciones institucionales que apoyen a las mujeres emprendedoras, que amplíen su acceso al crédito, porque esta es la vía para seguir avanzando hacia la igualdad, promoviendo mayor inversión para los emprendimientos femeninos y un financiamiento más equitativo que cierre brechas de género”.
La Iniciativa contó el respaldo del Ministerio de la Mujer, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Foro Económico Mundial (WEF) y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD).
Los acuerdos suscritos
El acuerdo interinstitucional también establece que la DGCP se compromete a capacitar, orientar y asesorar a empresas lideradas por mujeres para que puedan ser proveedoras del estado. Mientras que la CCPSD se responsabiliza en brindar acceso a informaciones en Mujer Es, de las empresas lideradas por mujeres con la intención de darles la exposición que se merecen y, a su vez, ayudarlas a ser encontradas.
En tanto, los convenios suscritos con las entidades financieras establecen que estas se comprometen a incentivar la consulta, consideración e inclusión de las empresas que aparecen en el Directorio Mujer Es, a fin fines de ofrecerles beneficios de los distintos servicios financieros que brindan.
Duarte. En un acto encabezado por el presidente Luis Abinader se entregaron 186 apartamentos en el proyecto habitacional Marto II. En este mismo acto, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, realizó la entrega de 9 Bono Mujer a jefas de hogar en el marco del Plan Nacional de Viviendas Familia Feliz.
En esta entrega el Ministerio de la Mujer destinó RD$1,942,400 para cubrir el 8% del valor de las propiedades, los cuales fueron otorgados a Angela Javier Gómez, Miguelina Burgos Santos, Eridania Paulino Mena, Karina Fernández María, Adalgisa Altagracia Rivera Rodríguez, Romely Altagracia Camilo Reynoso, Hosmildys Idelicia Veras Muñoz, Lilian Ercilia Cruz Terrero y Josefina María Figueroa, quienes tendrán un techo digno en San Francisco de Macorís.
El ministro de la Presidencia, Joel Santos expresó que: las viviendas serán entregadas a familias que han anhelado un techo propio por años. A la fecha se han erogado 37 millones en subsidios con los diferentes bonos para soluciones habitacionales que tiene este gobierno, entre ellos el Bono Mujer, que hoy beneficiará a 9 mujeres, gracias al Ministerio de la Mujer".
Esta contribución económica que otorga el Ministerio de la Mujer es una acción en consonancia con el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III) y el eje autonomía económica, que confiere a las mujeres instrumentos que garanticen el bienestar y a generar ingresos propios para una mejor calidad de vida de ellas y sus hijas e hijos.
En la ceremonia estuvieron presentes: Joel Santos Echavarría, ministro de la Presidencia; Camel Curi, viceministro de Proyectos de Inversión de la Presidencia; Amado Mercedes Then, desarrollador del proyecto Marto II; Ana Xiomara Cortes, gobernadora de la provincia, entre otras personalidades del ámbito social y político de la provincia.
Sobre el residencial Marto II
Este proyecto habitacional consta de 186 unidades de apartamentos bajo el Plan Nacional de Viviendas Familias Feliz, que busca apoyar a las familias de bajos y medios ingresos, para que puedan tener soluciones habitacionales dignas con los principales servicios básicos.
Bono Mujer
Es una iniciativa del Ministerio de la Mujer que procura que las madres solteras, mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar, mujeres con discapacidad, mujeres que tienen a su cargo el cuidado de adultos mayores, niñas y niños, personas con enfermedades crónicas, familias que acogen a niñas y niños en orfandad por feminicidios, mujeres con bajos ingresos, y mujeres dominicanas en la diáspora tengan igualdad de oportunidades para acceder a una vivienda.
Desde 2018 ambas instituciones tienen una historia de colaboración.
Santo Domingo. - El Cuerpo de Paz en la República Dominicana y el Ministerio de la Mujer realizaron un acto de renovación de su Carta de Entendimiento. Esta carta fue firmada por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez y Jennifer McGowan, directora nacional del Cuerpo de Paz y contó con la presencia de Patricia Aguilera, encargada de Negocios de la Embajada de los Estados Unidos.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que con la renovación de este acuerdo se busca alinear las acciones de las instituciones con el Plan Nacional de Equidad de Género (PLANEG) y el Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para la Mujeres, que son dos instrumentos claves que guían el accionar del ministerio, los proyectos, y las alianzas que ese establecen para alcanzar una sociedad más igualitaria y segura para todas las dominicanas.
En tanto, Jennifer McGowan destacó que desde el 2018 ambas instituciones han trabajado juntas, y con la firma de este acuerdo se extiende el marco formal para unir los esfuerzos del Ministerio con el Cuerpo de Paz, donde nuestros voluntarios trabajan a nivel de las comunidades en escuelas públicas y donde hay una presencia del Ministerio de la Mujer que permita una colaboración de ambas partes.
Patricia Aguilera señaló que, en la actualidad el Cuerpo de Paz trabaja junto a las comunidades dominicanas en proyectos de alfabetización infantil, desarrollo juvenil y desarrollo económico comunitario. Igualmente señaló que en el año 2023 los voluntarios de alfabetización trabajaron con más de 1,350 estudiantes integrando prácticas equitativas de género en las aulas.
El Cuerpo de Paz y el Ministerio de la Mujer tienen una historia de colaboración que se remonta al año 2018, cuando se firmó la primera carta de entendimiento para colaboren proyectos de Desarrollo Juvenil a través de las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer. Con esta renovación, ambas instituciones se proponen ampliar su marco de colaboración para incluir todas las áreas programáticas del Cuerpo de Paz y al Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes del Ministerio de la Mujer.
El acto tuvo lugar en las oficinas del Cuerpo de Paz y contó con la presencia de Addys Then, viceministra Técnica de Planificación y Desarrollo; Marina Hilario, directora de Extensión Territorial de las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer; Nisaly Brito, directora de Derechos Integrales y personal ambas instituciones.
Sobre las instituciones:
El Cuerpo de Paz es una agencia del Gobierno de los Estados Unidos fundada en 1961, orientada a la cooperación para el desarrollo, en un marco de intercambio cultural. Desde 1962, más de 4,800 Voluntarios de Cuerpo de Paz han servido en la Republica Dominicana. En la actualidad, hay 93 Voluntarios de Cuerpo de Paz en el país, todos asignados a escuelas de nivel básico o medio, promoviendo la alfabetización, destrezas para la vida, habilidades empresariales y de inserción laboral. La agencia tiene oficinas en más de 60 países alrededor del mundo.
El Ministerio de la Mujer de la República Dominicana, es el organismo responsable de establecer las normas y coordinar la ejecución de políticas, planes y programas a nivel interinstitucional y sectorial, para lograr la igualdad y equidad de género y el pleno ejercicio de la ciudadanía de las mujeres. Este ministerio fue instituido el 11 de agosto de 1999, mediante la Ley 88-99. Su origen se remonta a la Dirección General de Promoción de la Mujer del año 1982.
Panamá. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, participó en el panel “Políticas públicas de seguridad ciudadana con enfoque de igualdad de género: Experiencia de la República Dominicana”, en el marco de la II Semana de la Seguridad Ciudadana en Centroamérica y República Dominicana que se lleva a cabo del 23 al 25 de enero en Panamá.
Entre los puntos destacados en el panel la funcionaria destacó el compromiso de la gestión de gobierno del presidente Luis Abinader con la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres en el marco del Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia consensuado por un gabinete ampliado liderado por el Ministerio de la Mujer y declarado prioridad en el 2020. Los ejes de este Plan son: Prevención Integral, Atención Integral, Persecución y Sanción, Marco Legal y Normativo, Reparación Integral y Coordinación y Gobernanza.
Entre los logros del Ministerio de la Mujer, la ministra señaló la ampliación de la Línea de Emergencia *212, pasando de 7 en el 2020 a 31 provincias en la actualidad brindando un servicio de rescate y ayuda las 24 horas del día; la apertura de 17 Casas de Acogida en esta gestión de gobierno para víctimas de violencia y sus hijos y el impacto de las jornadas puerta a puerta con la campaña “Vivir sin violencia Es posible”, con la cual se han sensibilizado a más de 2 millones 200 mil personas.
De igual manera, la funcionaria destacó que entre 2020 y 2023, el Ministerio de la Mujer brindó asistencia legal y psicológica a 263,585 mujeres víctimas de violencia.
Mayra Jiménez, mencionó las acciones ejecutadas con el apoyo del proyecto InfoSegura del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, entre ellas: la realización de un estudio sobre la violencia de género en el ámbito laboral y comunitario, la creación del ChatBot Sara que se aloja en la página del Ministerio de la Mujer, y el desarrollo del Índice Multidimensional de la Violencia.
La ministra señaló que República Dominicana cuenta con el programa “Mi País Seguro”, coordinado por el Ministerio de Interior y Policía.
La delegación dominicana encabezada por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, está compuesta por el viceministro de interior, Jesús Féliz, en representación del Ministerio de Interior y Policía; Reyson Lizardo, director de Coordinación y Seguimiento de la agenda Digital del Ministerio de la Presidencia; Marta González, directora de la Dirección de Estadística y Análisis de la Procuraduría General de la República; la generala Celeste Yanet Jiménez, directora de la Dirección Especializada de Atención a la Mujer y Violencia Intrafamiliar de la Policía Nacional; Lucy Santana, directora de Relaciones Internacionales del Ministerio de la Mujer; representante residente del PNUD en República Dominicana, Inka Mattila y el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus) , Servio Tulio Castaños.
La Segunda Semana de la Seguridad realizada en la ciudad de Panamá es un evento organizado por InfoSegura, USAID y el PNUD con la finalidad de intercambiar experiencias de los contextos actuales, reconocer los avances e identificar los retos y desafíos que surgen frente al entramado de factores relacionados a la seguridad y la violencia a partir de la generación de un espacio de diálogo de alto nivel en políticas públicas de seguridad ciudadana en Centroamérica y República Dominicana.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer realizó el seminario Avances y Buenas Prácticas en Transversalización del Enfoque de Género dirigido al sector público, como un compromiso con la efectiva implementación de la política transversal del enfoque de género, en concordancia con la Estrategia Nacional de Desarrollo y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género.
“Hoy podemos decir con orgullo que contamos con 102 instituciones públicas que han asumido el compromiso de diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos dirigidos al cierre de brechas entre hombres y mujeres. Uno de los logros más representativos de esta gestión de gobierno ha sido la incorporación de tres indicadores transversales de género en el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI). Estos indicadores fueron implementados, en una primera fase, en cuarenta y cinco instituciones priorizadas”, enfatizó la ministra en las palabras de apertura.
La ministra aseguró que los indicadores transversales de género de la EDI requieren el cumplimiento de los siguientes hitos: contar con una estructura para la igualdad de género que incluye la creación de Unidades de Igualdad de Género y Comités de Transversalización, garantizar que el personal cuente con formación en género, así como en corresponsabilidad y cuidados, promover el uso de los clasificadores funcionales de género en la formulación de presupuestos y realizar diagnósticos de género para la creación de planes de acción para el cierre de brechas. Dichos indicadores transversales abarcan tres dimensiones: Arquitectura Institucional, Generación de Capacidades y Ambiente Laboral y Políticas Públicas con Enfoque de Género.
Con la implementación de estos indicadores transversales de género, se refuerza y valida el trabajo que el Ministerio de la Mujer viene realizando durante los últimos tres años de gestión institucional, donde se han impulsado avances estratégicos en temas estructurales como: planificación y compras con enfoque de género, evaluación del gasto público y rendición de cuentas, así como un arduo trabajo de fortalecimiento de capacidades para la transversalidad. En adición, se impulsa la ejecución de mecanismos de aceleración para la transversalidad, no solo en el sector público, sino también en el sector privado, como son la Iniciativa Paridad de Género y el Sello Igualando RD, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, respectivamente.
Durante el seminario, Rosa Matos, directora de Transversalidad del Ministerio de la Mujer, presentó los avances estratégicos en la implementación de la Política Transversal de Género, tanto a nivel interno de las instituciones, como en la ejecución de políticas públicas, a la vez que enfatizó en que los esfuerzos colaborativos son la base para la sostenibilidad de las políticas sectoriales y que llevarán a alcanzar los objetivos de desarrollo y derechos humanos para el bien de toda la sociedad. Explicó que la transversalidad contribuye a construir economías fuertes, promover la práctica y objetivos institucionales, así como establecer comunidades estables y justas para todos y todas.
Como parte del panel central del evento, llamado Buenas Prácticas Institucionales en materia de Igualdad, cuatro panelistas conversaron sobre los diversos procesos y sus experiencias de transversalización de la perspectiva de igualdad de género en las instituciones que representan. El conversatorio estuvo conformado por Laura Hernández, subdirectora de la Comisión de Políticas de Igualdad de la Junta Central Electoral; Yesenia Caraballo, analista de género del Sistema Único de Beneficiarios; Indiana Barinas, coordinadora de la Oficina de Equidad de Género del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social; Ángeles López, encargada de género del Ministerio de Hacienda y contó con la moderación de Maripilis Florentino, especialista de la dirección de Transversalidad para la Igualdad del Ministerio de la Mujer. Las panelistas describieron los retos enfrentados y ofrecieron al resto de las instituciones públicas participantes una amplia variedad de recursos y estrategias que les resultaron útiles para el logro de sus metas.
Las palabras finales estuvieron a cargo de Alba Polanco, encargada de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer quien destacó el trabajo interno y externo que se debe ejecutar para lograr transversalizar las instituciones gubernamentales de manera eficaz.
