Santo Domingo. Desde el 19 hasta el 20 de enero República Dominicana se convertirá en la sede de la IV Conferencia Iberoamericana de Género, donde se darán cita las más altas autoridades de los mecanismos para el adelanto de las mujeres de las distintas naciones que conforman la región.
El evento, organizado por el Ministerio de la Mujer dominicano, a propósito de la Secretaría Pro Tempore de la Conferencia Iberoamericana que ostenta el país hasta marzo de 2023 bajo la coordinación del Ministerio de Relaciones Exteriores, así como por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), forma parte de las actividades que se realizan previo a la XXVIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno que se celebrará también en territorio dominicano con el lema “Juntos por una Iberoamérica justa y sostenible”.
La IV Conferencia Iberoamericana de Género, tiene como objetivo discutir y generar acuerdos que fortalezcan y encaminen hacia la plena participación de las mujeres en la construcción de una Iberoamérica más inclusiva, democrática y sostenible.
La jornada de trabajo contará con espacios para intercambiar perspectivas respecto a los principales desafíos, avances y experiencias nacionales e internacionales en relación con tres ejes temáticos: institucionalidad y democracia inclusiva; sostenibilidad medioambiental; e inclusión para la recuperación y el empoderamiento económico de las mujeres.
Asimismo, plantear la necesidad de corregir la estructura de la desigualdad, discutir la indispensabilidad de la participación igualitaria de las mujeres en todos los niveles de la toma de decisiones para lograr una transición hacia sociedades más justas, inclusivas y sostenibles.
La reunión está pautada para iniciar con las palabras de la ministra dominicana, Mayra Jiménez; el viceministro dominicano de Política Exterior Multilateral, Rubén Silié, en representación del ministro de Relaciones Exteriores, Roberto Álvarez; y el secretario general Iberoamericano, Andrés Allamand.
Desde 2020, el Gobierno asumió el compromiso de avanzar en la construcción participativa de un Sistema Nacional de Cuidados, y, como punto de partida, ha puesto en marcha la estrategia piloto Comunidades de Cuidado en dos municipios priorizados; Azua y Santo Domingo Este, en los cuales se elaboran Planes Locales de Cuidados.
Azua, República Dominicana. El Gobierno realizó el lanzamiento del primer Plan Local de Cuidados del país, correspondiente al municipio de Azua, territorio priorizado en el marco de la estrategia piloto Comunidades de Cuidado.
El acto estuvo encabezado por el presidente de la República, Luis Abinader Corona; junto al ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pavel Isa Contreras; la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez; la directora del Programa Supérate, Gloria Reyes; así como representantes de las demás instituciones públicas que conforman la Mesa Intersectorial de Cuidados a nivel nacional.
La elaboración de este Plan Local de Cuidados, que inició en julio de 2022 y convierte al municipio en un referente para el resto del país, ha sido desarrollado por representantes del gobierno local, el gobierno provincial, las organizaciones de la sociedad civil, la academia, el sector privado y las 10 instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
El Plan Local de Cuidados de Azua 2023 tiene como objetivo central lograr el reconocimiento del cuidado como necesidad prioritaria para el desarrollo económico y social del municipio, favoreciendo su valorización, redistribución y posicionamiento en la agenda de políticas públicas, desde una perspectiva de derechos, equidad y corresponsabilidad social.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, resaltó la importancia de la creación y ejecución del Plan Local de Cuidados de Azua, indicando que este se convierte en un precedente para hacer real y efectiva la igualdad entre hombres y mujeres establecida en la Constitución Dominicana.
"La iniciativa reconoce el cuidado como un trabajo que permite sostener la vida y garantizar determinados niveles de bienestar en las personas”, manifestó Jiménez, al tiempo que agregó que contar con este plan local permitirá generar oportunidades a quienes ejercen la labor de cuidar, que históricamente ha sido asumida por las mujeres de manera desproporcionada, permitiendo reducir una brecha significativa en el tiempo que hombres y mujeres dedican a los cuidados en todas las regiones y los niveles socioeconómicos y educativos del país.
El ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pável Isa Contreras, valoró este Plan Local de Cuidados como una iniciativa exitosa de articulación entre el Gobierno y la sociedad azuana, que constituye un hito de avance en la territorialización de las políticas públicas y servirá como modelo para generar aprendizajes y precedentes clave de cara al desarrollo de una Política Nacional de Cuidados.
“Con el Plan Local de Cuidados de Azua, reafirmamos el compromiso de ser un Gobierno más presente y efectivo en dar respuesta a las necesidades más fundamentales en el territorio, propiciando políticas públicas centradas en las personas, fortaleciendo las redes que trabajan y contribuyen a brindar servicios de atención en el municipio y unificando los esfuerzos y aportes gubernamentales y no gubernamentales. Ese modelo de trabajo interinstitucional e intersectorial es lo que queremos lograr en la Comunidad de Cuidado de Azua,” resaltó el ministro.
Para Gloria Reyes, directora general del programa Supérate, el lanzamiento de este Plan Local de Cuidados forma parte de una visión más amplia que desde el Gobierno reconoce el cuidado como un tema central para el bienestar de las personas, de las familias y de las sociedades, y lo integra en el Sistema de Protección Social como uno de los componentes más innovadores en la estrategia de combate contra la pobreza y la desigualdad.
“Con Azua hemos dado un paso adelante y será el municipio pionero en implementar un Plan Local de Cuidados, contando con todo el respaldo desde el Gobierno Central para articular soluciones que mejoren los cuidados y la calidad de vida de su población, comenzando con el fortalecimiento y la ampliación de los servicios y apoyos para las familias más pobres y vulnerables,” enfatizó.
El acto de lanzamiento contó también con la participación de Grey Pérez, Gobernadora de Azua; Ruddy González, alcalde Municipal de Azua; Lía Díaz, senadora de la provincia, así como profesionales, líderes y representantes de organizaciones de la sociedad civil y comunitarias y el sector privado de Azua, entre otros.
De igual foma, acompañaron el lanzamiento de este plan las autoridades del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE), Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia (CONANI), Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Instituto de Formación Técnica Profesional (INFOTEP) y el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) que forman parte de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
La presentación del Plan Local de Cuidados estuvo a cargo de un grupo de líderes y lideresas locales, en representación de la Mesa Local de Cuidados de Azua, y reiteraron su compromiso con velar por el cumplimiento de los objetivos de Plan Local de Cuidados de Azua 2023 y por su continuidad a futuro, como una importante iniciativa de política pública que contribuirá al desarrollo local y la mejora la calidad de vida de la población vulnerable en la provincia.
“En nombre de las organizaciones de la sociedad civil y comunitarias de Azua, saludamos los esfuerzos del Gobierno dominicano en materializar a partir del diálogo participativo, el debate público y el consenso la construcción de este Plan Local de Cuidados en Azua, que da cuenta de la situación actual de los cuidados en el municipio y de la relevancia y pertinencia de empujar políticas públicas que contribuyan a garantizar derechos históricamente invisibilizados en la agenda política y social de la sociedad azuana,” dijo Milagros Urraca, lideresa comunitaria del municipio.
El Plan Local de Cuidados de Azua 2023, elaborado por la Mesa Local de Cuidados de este municipio, constituye un punto de partida para posicionar el cuidado como una necesidad prioritaria para el desarrollo económico y social de este municipio, contribuyendo a su valorización y redistribución, desde un enfoque de derechos, equidad y corresponsabilidad social.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer externó, este jueves, una serie de recomendaciones que llevará a una reunión con una comisión especial de la Cámara de Diputados para que en la modificación a la Ley No. 15-19, del Régimen Electoral, aprobada en el Senado de la República, se asegure la igualdad y la equidad de género, contenido en el artículo 39, premisa fundamental para avanzar hacia un Estado democrático, social y de derecho.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, indicó que es imprescindible asegurar la paridad en consonancia con la Constitución que exige de los poderes del Estado que se debe promover y garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas a los cargos de elección popular para las instancias de dirección y decisión en el ámbito público, en la administración de justicia y en los organismos de control.
Jiménez manifestó que el logro de la paridad en todos los puestos de elección popular es una de las metas contempladas en la Ley 1-12 de Estrategia Nacional de Desarrollo 2030 y es, además, una herramienta para garantizar la plena participación política de las mujeres, tal como establece el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III) del Ministerio de la Mujer y es el compromiso la actual gestión de gobierno.
“La paridad es fundamental para producir la transformación cultural que rompa con las barreras estructurales que reproducen las desigualdades y privan a la sociedad del máximo aprovechamiento de las capacidades y aportes de las mujeres. Así mismo, es necesaria una legislación electoral que contribuya a erradicar la discriminación y la exclusión; y que quienes compitan disfruten de las mismas oportunidades bajo condiciones de igualdad y equidad”, agregó.
La ministra enfatizó que no contar con un dispositivo legal específico, que definan y sancionen la violencia política, las mujeres se enfrentan a distintos obstáculos para acceder a puestos de elección popular en condiciones de igualdad.
Mayra Jiménez detalló que entre las múltiples barreras que limitan a las mujeres para competir en condiciones de equidad está el alto costos de las candidaturas, lo que las desalienta en el proceso electoral, para sostenerse en el proceso o repetir en siguientes contiendas.
Consideraciones del Ministerio de la Mujer para la Cámara de Diputados con relación a la reforma a la Ley Orgánica del Régimen Electoral:
Incluir un artículo específico sobre paridad de género en el que se establezca claramente que la forma y mecanismos de escogencia de las y los candidatos a puestos de elección popular, así como la permanencia y vacancia de dichos puestos.
Respetar en todo momento el principio de paridad de género, cincuenta por ciento (50%) de mujeres y cincuenta por ciento (50%) de hombres, en todas las demarcaciones y que se establezca responsabilidad civil administrativa a la inobservancia de esta. La paridad deberá ser aplicada de forma vertical y horizontal en la presentación de candidaturas por parte de los partidos, agrupaciones y movimientos políticos.
Es importante reiterar lo que ya ha sido determinado por el Tribunal Constitucional y por el Tribunal Superior Electoral: la aplicación de la cuota de género debe observarse en cada demarcación electoral; no en la propuesta nacional de cada partido. Lo contrario constituiría una transgresión al principio de progresividad, al derecho a la participación política de las mujeres y al derecho a la igualdad y la equidad de género.
Incluir, definir y sancionar la violencia política contra las mujeres dentro de las infracciones administrativas electorales, entendida como toda acción orientada a menoscabar o anular, de manera directa o indirecta, el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos políticos y electorales de las mujeres mediante la realización o promoción de actos, conductas u omisiones que constituyan formas de violencia basada en género.
Incorporar dentro de la propaganda prohibida en la pre y campaña electoral la divulgación o difusión de imágenes, mensajes o información, por cualquier medio físico o virtual, que transmitan y/o reproduzcan estereotipos de género basados en relaciones de dominación, desigualdad y discriminación contra las mujeres.
Reducir los topes en los gastos de campaña y establecer mecanismos explícitos de fiscalización de estos.
Explicitar, además, que la inversión de los recursos del Estado para apoyar candidaturas a puestos de elección popular en todo el territorio nacional deberá distribuirse atendiendo a la paridad de género.
Asegurar que en todo el texto de la modificación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral quede explícito el enfoque de igualdad y equidad de género.
En virtud de lo expuesto el Ministerio de la Mujer solicitará una reunión a la comisión especial de la Cámara de Diputados responsable de la modificación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral No. 15-19, a los fines de presentarle las recomendaciones.
Santo Domingo Este. En el marco del Plan Nacional de Vivienda Familia Feliz, el Ministerio de la Mujer entregó, junto al presidente de la República Luis Abinader, 32 Bonos Mujer a igual cantidad de familias de las 144 que fueron beneficiadas con las llaves de sus nuevos hogares en Altos de la Riviera , Santo Domingo Este.
La cifra constituye el 63% de las mujeres solicitantes, las cuales recibieron, mediante esta iniciativa, cerca de 204 mil pesos adicionales a los casi 750 mil pesos que ya perciben todos los favorecidos, para un aporte de alrededor de 954 mil pesos del costo de la vivienda.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, precisó que para los Bonos Mujer se destinaron RD$ 6,525,600 y fueron entregados a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, madres solteras y víctimas de violencia.
Jiménez resaltó que, con esta acción, el Ministerio de la Mujer busca contribuir a la “reparación integral y al pleno ejercicio” de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, las madres solteras o jefas de hogar, atender la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral y la desproporcionada asignación de tareas de cuidado.
Asimismo, indicó que las mujeres de bajos ingresos en República Dominicana enfrentan numerosas barreras para acceder a una vivienda digna, altos niveles de informalidad y el limitado acceso a crédito para participar en programas de subsidio de vivienda.
De su lado, el presidente Luis Abinader, en su intervención, aprovechó para anunciar la construcción de 600 apartamentos nuevos que serán entregados en 2023, entre otras obras que impulsarán el desarrollo en Santo Domingo Este.
Bono Mujer
El Bono Mujer fue instituido para responder a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, al Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021–2024 y al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III), instrumento marco en materia de género que establece para todas las instancias de la administración pública, los gobiernos locales, el sector privado, la sociedad civil y organizaciones comunitarias, las prioridades para garantizar el acceso de las mujeres a vivienda, servicios básicos y la infraestructura que les permita aumentar su autonomía económica.
Sobre el proyecto
Altos de la Riviera consta de 1,600 viviendas y se construye en varias fases. La primera etapa de 144 apartamentos del Plan Familia Feliz. Las viviendas tienen 73 y 75 metros cuadrados cada una, dos y tres habitaciones, dos baños, sala, comedor, cocina y un parqueo. El residencial también cuenta con un parque recreativo de más de 12 mil metros cuadrados.
En la entrega de vivienda, estuvieron presentes, además, Joel Santos, ministro de la Presidencia; Camel Curi, viceministro de Proyectos de Inversión; el alcalde del municipio Santo Domingo Este, Manuel Jiménez; la gobernadora de la provincia Santo Domingo, Julia Drullard; además de otros funcionarios del gobierno.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer desarrolló una jornada de trabajo para evaluar, analizar y socializar los Planes Operativos Anuales (POA) del 2022, así como iniciar la planificación de los del 2023.
El encuentro estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, junto a las viceministras, directoras y directores, así como encargados y encargadas de las distintas áreas sustantivas de la institución.
Jiménez informó que durante el año 2022 el Ministerio de la Mujer logró una “significativa producción” que se refleja en los avances en las distintas aristas de trabajo, el incremento de las atenciones, las alianzas con entidades internacionales, sociales y empresas, y en un mayor acercamiento a la ciudadanía.
En ese sentido, la ministra detalló que, en materia de servicios, uno de los adelantos más importantes del año ha sido la ampliación de los servicios de la Línea de Emergencia *212, que pasó de una cobertura de 25% de las provincias, a 65% en el 2020, lo que conllevó 8,715 asistencias.
Asimismo, la ministra de la Mujer indicó que al 30 de noviembre de este año se han atendido a 1,492 usuarias en Casas de Acogida, se ofrecieron 122,431 atenciones legales y psicológicas, 138 Bonos Mujer, 314,747 personas fueron sensibilizadas para una cultura de paz en “Semana Santa sin Violencia es Posible” y otras 885,899 el “Puerta a Puerta: Vivir sin Violencia es Posible”, mientras que el alcance total con otras actividades habituales de sensibilización fue de 1,327,222 ciudadanos y ciudadanas.
Por otro lado, la funcionaria destacó que se han capacitado a 11,276 personas con una oferta de formaciones especializada en temas como nuevas masculinidades, derechos humanos, principios de género, entre otros.
Otro de los logros enumerados por la ministra fue la creación del Clasificador Funcional de Género que se incluye en el Presupuesto General de la Nación 2023, el sometimiento de los proyectos de Ley Orgánico Integral para la Erradicación de la Violencia Contra las Mujeres, la Reforma de la Ley de Tráfico y Trata de Personas, así como el aumento de las solicitudes de las instituciones públicas y privadas para el sello Igualando RD.
Para el 2023
Respecto a las proyecciones para el 2023, el cual la ministra definió como el “año de consolidación”, se tiene previsto alcanzar el 100% de las provincias, con los servicios de la Línea de Emergencia *212 y la incorporación de facilidades como el uso de chatbot.
“Tenemos el reto de seguir afianzando los programas y servicios institucionales”, puntualizó Jiménez, al tiempo que adelantó que sumarán otras siete Casas de Acogida, para las cuales ya han adquirido mobiliarios y equipos.
Indicadores
Por otro lado, la viceministra técnica de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, Addys Then Marte, explicó que, según los resultados de la “Encuesta de Satisfacción Ciudadana de los Servicios Públicos Ofrecidos, la institución alcanzó un 100% en amabilidad y cortesía al prestar asesoría legal, e igual promedio en profesionalidad de las asesorías y terapias psicológicas.
En tanto, en el resto de las variables medidas en las categorías de servicios, todas sobrepasaron el 90% del puntaje.
En cuanto a los indicadores de la gestión institucional, Then Marte reveló que el ministerio se posicionó con 86.66% en el Sistema de Gestión Pública (SISMAP), con 93.12% en el Sistema de Compras y Contrataciones Públicas (SISCOMPRA), un 98.07% en Estandarización de Transparencia y un 70.39% en las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
Plan Nacional Plurianual del Sector Público
En el encuentro también se presentaron los avances del Plan Nacional Plurianual del Sector Público; momento que estuvo a cargo de Mabelys Díaz Soriano, encargada de Departamento de Seguimiento y Evaluación de Políticas y Planes de Desarrollo Económico y Social del Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo (Mepyd).
Díaz Soriano detalló que, entre las 30 políticas públicas priorizadas, la de género tuvo un 69% de progreso hacia las metas de 2022.
Asimismo, dijo que en temas de igualdad de género se ha avanzado en dos de los cuatro índices de brechas de género realizados por el FMI, así como en la participación de las mujeres en el mercado laboral de un 47.6% a un 51.2%.
No obstante, indicó que los “mayores desafíos” son la política de reducción de los feminicidios y el porcentaje de mujeres en situación de pobreza.
Panel
Los análisis y planificaciones de los POAS concluyeron con una intervención en panel de siete directoras y encargadas, en el que plantearon las innovaciones para el 2023.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer graduó a 130 personas de instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil en la tercera graduación Ordinaria del año 2022 de su Escuela de Igualdad de Género; promoción con la que alcanza 894 egresados y egresadas en lo que va del 2022.
Las 108 mujeres y 22 hombres fueron certificados en principios básicos de género y prevención de violencia, políticas públicas y metodologías con enfoque de masculinidades para la prevención de violencias basadas en género, procesos de duelo y pérdidas, así como en jurisprudencia regional para los casos de violencia contra las mujeres.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que los egresados cuentan ahora con conocimientos y herramientas que les benefician de manera personal y de forma más amplia impacta la sociedad en su conjunto.
Jiménez instó a los y las participantes a seguir “profundizando, actualizándose y sobre todo poniendo en práctica y compartiendo lo aprendido”.
De su lado, el presidente de la Asociación de Profesores (ADP) Eduardo Hidalgo, anunció que junto al Ministerio de la Mujer impulsarán que quienes se certificaron en Principios Básicos de Género se conviertan en multiplicadores para impactar a cerca de 25,000 docentes del Gran Santo Domingo.
En tanto, Yildalina Tatem Brache, directora de Educación en Género, del Ministerio de la Mujer, dijo que “cada graduado tendrá bajo sus hombros el compromiso de cambiar patrones de conductas aprendidas y lograr así, un clima de igualdad y respeto entre los ciudadanos y las ciudadanas”.
Esta graduación, se enmarca en el plan de capacitación que lleva a cabo el Ministerio de la Mujer como plataforma de enseñanza, para promover herramientas de formación que fortalezcan el conocimiento y el quehacer de las personas, quienes tendrán la capacidad de incorporar la perspectiva de género en todo su accionar en sus respectivas instituciones, para contribuir con la eliminación de la violencia y discriminación de la que son objeto las mujeres y grupos vulnerabilizados en la República Dominicana.
En el acto de graduación, además participaron las viceministras Daris Sánchez de Peralta y Amada Manzueta, así como directoras y encargadas de distintas áreas del Ministerio de la Mujer.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer informa a instituciones públicas, privadas, gremios profesionales, iglesias, ONG y organizaciones de la sociedad civil de todo el país, que la convocatoria y la recepción de expedientes de candidatas propuestas a la "Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana", queda abierta a partir del martes 20 de diciembre de 2022 hasta el martes 31 de enero de 2023.
Con esta condecoración creada mediante el Decreto 3013-85 del 29 de mayo de 1985, el Poder Ejecutivo honrará a mujeres dominicanas o nacionalizadas, cuya extraordinaria vida y obra haya trascendido en el ámbito profesional, rural, sindical, salud, educación, feminista, inclusión, diáspora, participación política, militar - policial, empresarial, deportivo, comunitario, cultural-artístico, emprendedurismo y religioso.
El excelentísimo presidente constitucional de la República Dominicana, señor Luis Abinader Corona, impondrá las preseas el 8 de marzo de 2023, en un acto que se celebrará con motivo del Día Internacional de la Mujer.
El reglamento y los formularios para postular a las mujeres estarán disponibles para descargar en la página web www.mujer.gob.do y en las redes sociales del Ministerio de la Mujer @MmujerRD a partir del 20 de diciembre. Para cualquier duda las personas interesadas pueden consultar la sección de preguntas frecuentes en la web, o llamar al 809-685-3755 extensiones 2007 y 3002 o acercarse a nuestra sede o a cualquiera de las 58 Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer diseminadas en toda la geografía nacional.
Los expedientes con las propuestas deben depositarse físicamente en la Dirección de Comunicaciones de la sede central del Ministerio de la Mujer, ubicada en la avenida México, Esquina 30 de Marzo, Edificio de Oficinas Gubernamentales, Bloque D, segundo piso, Distrito Nacional, y en las Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio, en horario de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, de lunes a viernes. No se conocerán postulaciones después de la fecha indicada.
Santo Domingo. Con el objetivo de encaminarse a incrementar la colaboración y las oportunidades laborales entre mujeres y hombres para la eliminación de la desigualdad, la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo (CCPSD) firmó este miércoles la carta compromiso con la que inicia el proceso de certificación del sello Igualando RD del Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El presidente de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, Manuel Luna Sued, puntualizó que con la firma comienzan un proceso de gran valor para la institución; una revisión de todas sus acciones y políticas que permitirán demostrar las buenas prácticas que desarrollan en materia de equidad, y que les permitirán llegar a la obtención del sello Igualando RD.
“Desde hace años la Cámara viene promoviendo la equidad dentro y fuera de la institución y para muestra un botón: El 55% de nuestro talento humano es femenino y un 63% del equipo gerencial también y no solo eso un 50% de nuestra Junta de directores también lo es. La equidad, tanto en remuneración como en oportunidades laborales, uno de los objetivos operativos de nuestra institución”, explicó Sued.
Esta estampa, otorgada por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, busca que las organizaciones promuevan e incorporen en su gestión buenas prácticas laborales con igualdad de género, principalmente en los ámbitos de: conciliación de la vida laboral y familiar, personal; acceso al trabajo; igualdad salarial; eliminación de la discriminación asociadas al acoso sexual y laboral; prevención e intervención en la violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otras.
De su lado, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, expresó que el sello Igualando RD representa una medida estratégica para impulsar y acelerar la transversalidad de género en las instituciones y promueve acciones y políticas encaminadas a eliminar brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades entre mujeres y hombres, tanto a lo interno de la empresa como en sus respectivos ámbitos de actuación.
La ministra resaltó, además, que las entidades que colocan la mirada en la igualdad de derechos y oportunidades han obtenido un incremento de su rentabilidad y productividad, potenciado la capacidad de atraer y retener el mejor talento humano, mejorado la creatividad e innovación, así como mejoran su reputación en el mercado y capacidad de evaluar el interés y la demanda de sus clientes.
Mientras que la representante residente del PNUD en República Dominicana, Inka Mattila, expresó el compromiso del PNUD de acompañar, junto al Ministerio de la Mujer, a las empresas a contribuir a la igualdad de género y el cumplimiento de la Agenda 2030.
“El sector privado tiene un papel neurálgico para contribuir al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las empresas son aceleradoras de las transformaciones estructurales, y están posicionadas para profundizar la transversalización del enfoque de género en la economía, fomentando prácticas como el empleo decente de mujeres y jóvenes, acciones de alto impacto para garantizar las mismas oportunidades en el desarrollo profesional, y apoyar políticas empresariales integrales de igualdad de género, como el Sello de Igualdad de Género que promovemos desde el PNUD a nivel global y que implementamos con los Gobiernos de los países”, declaró.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) firmaron, este miércoles, un convenio interinstitucional con el que las entidades buscan mejorar, actualizar e intercambiar información disponible con enfoque de género y que permitirá la creación del Registro Único de Atención a la Violencia.
El acuerdo se enmarca dentro de los esfuerzos de ambas instituciones en generar datos oportunos que sirvan de base para diseñar e implementar intervenciones de programas de protección social efectivos que impulsen el desarrollo humano y bienestar de la población, así como la igualdad de género.
El documento instaura que las partes establecerán mecanismos institucionales y tecnológicos para garantizar la interconexión de sus bases de datos, la realización de investigaciones conjuntas sobre temas y áreas de interés común, y el intercambio de buenas prácticas y metodologías, incluyendo especialmente la de cálculos de índices, así como, estudios, encuestas y otros, con el fin de identificar posibles áreas de trabajo conjunto.
Tras la firma, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, expresó que el convenio constituye un paso de avance y una acción estratégica, ya que la articulación interinstitucional “representa un abanico de posibilidades que fortalecen el trabajo a favor de la población, y en particular de las mujeres”.
Jiménez dijo que con el acuerdo avanzan hacia el fortalecimiento y creación del Registro Único de Atención a la Violencia, el cual permitirá monitorear, evaluar y aprender sobre la calidad y proyección de las intervenciones del ministerio, mejorando las estrategias y políticas de reparación económica que se implementa en el marco del programa de Casas de Acogida y de atención a víctimas de violencia de género.
Asimismo, indicó que es una prioridad garantizar la identificación, caracterización, registro y priorización de las mujeres en situación de vulnerabilidad, para disminuir la pobreza multidimensional con intervenciones en la educación, la salud, el empleo y la creación de oportunidades para aumentar la inclusión laboral y la autonomía económica de los hogares.
De su lado Jefrey Lizardo, director general del Sistema Único de Beneficiarios destacó que el SIUBEN y el Ministerio de la Mujer, anteriormente ya han estado trabajando en conjunto, y ahora lo están formalizando.
“Esto representa uno de los ejes centrales de nuestra institución que es la igualdad de género, para mejorar la calidad de vida de la población sobre todo de las mujeres, entendiendo las brechas que hemos identificado en el impacto de la reciente pandemia del COVID 19”, expresó.
Del mismo modo, Lizardo también resaltó que, “el objetivo de la nueva estrategia del SIUBEN {+}, es conformar el Registro Social Universal de Hogares, el cual tiene como finalidad que se convierta en un instrumento para mejorar el impacto de la inversión pública en la calidad de vida de la población, sobre todo en los grupos más vulnerables destacando a las mujeres jefa de hogar y a las mujeres cuidadoras, siendo esto vital para este acuerdo”.
Santo Domingo. Con el objetivo de mantener un diálogo constante y productivo sobre el avance de la agenda de desarrollo y derechos de las mujeres, el Ministerio de la Mujer realizó un diálogo sobre la participación de este sector de la sociedad en las relaciones exteriores, comerciales y en la cooperación al desarrollo.
El evento estuvo encabezado por la ministra, Mayra Jiménez; la embajadora de la Unión Europea, Katja Afheldt; y la participación especial de la excanciller de España y actual decana de la Escuela de Asuntos Internacionales de París, Arancha González Laya.
La ministra expresó, , que desde el Ministerio de la Mujer se impulsan procesos de empoderamiento para el cierre de brechas y las autonomías de las mujeres, indicando que es “estrictamente necesario” poner a las mujeres en el centro del diálogo sobre los procesos comerciales, las relaciones entre los países y la cooperación al desarrollo.
Mayra Jiménez resaltó que desaprovechar el potencial del poder que representa el 50 % de la población, “hace más lento el desarrollo, menos competitivo el mercado, más precaria la democracia y más amplias las brechas de desigualdades”.
“Cuando avanzan las mujeres, avanzan las familias, avanza la sociedad”, subrayó la funcionaria.
En tanto, la embajadora de la Unión Europea, Katja Afheldt, resaltó que alcanzar la igualdad costará 300 años; dato que debe discutirse y accionar para acelerar el cierre de brechas.
De su lado, la excanciller de España, Arancha González Laya, recalcó que una agenda para la igualdad y el cierre de brechas requiere no solo del trabajo de las mujeres, sino también de la participación e incorporación de los hombres en estos procesos de reflexión y sobre todo en el diseño y ejecución de políticas públicas.
La actual decana de la Escuela de Asuntos Internacionales de París planteó, además, la importancia de una Política Exterior Feminista, la cual debe incluir el enfoque de género en la gestión de proyectos de cooperación, políticas de cuidados y corresponsabilidad familiar, cierre de brechas en la diplomacia e inversiones orientadas al comercio y las exportaciones lideradas por mujeres.
González Laya enfatizó la necesidad de no dejar que los avances en materia de derechos de las mujeres se diluyan, motivo por el cual instó a trabajar en impulsar una visión transformadora del feminismo, que incluya la investigación, la generación de políticas públicas, la formación de profesionales y alzar la voz para difundir las informaciones transformadoras.
En el diálogo participaron mujeres de diferentes sectores e instituciones quienes plantearon los principales desafíos en materia de participación política, acceso a la justicia por parte de las mujeres e incorporación de la igualdad de género en la planificación nacional.
