En estos encuentros se analiza la situación actual de cada provincia y los actores se comprometen a ejecutar planes de prevención que reduzcan la violencia y los feminicidios. 

Santo Domingo.- Bajo la coordinación del Ministerio de la Mujer, durante los últimos 45 días se ha reunido a los actores de la Ruta Crítica de la Violencia en 23 provincias, en las cuales se ha realizado un diagnóstico de la situación particular de cada una, se han detectado los puntos críticos, las debilidades y se ha determinado las acciones a ejecutar para detener la violencia y los feminicidios.

La pasada semana tocó el turno a Hermanas Mirabal, Espaillat, San Juan, Elías Piña, Monte Plata y San Pedro de Macorís, donde los actores principales de las provincias, de forma articulada, diseñarán las estrategias que contribuyan a erradicar la violencia machista.

Durante las reuniones, la viceministra de la Mujer, Argentina Franco, pidió unir voluntades y trabajar comprometidos con la misión de lograr una sociedad libre de cualquier forma de violencia: “El objetivo de estas reuniones es que trabajemos unidos contra este mal que nos daña a todos y todas. No es posible que de forma individual le pongamos fin a este flagelo, ninguna institución por sí sola puede detener la violencia de género y los feminicidios”, reiteró la funcionaria.

En las 23 provincias visitadas los protagonistas han sido los representantes de las alcaldías, el ministerio de Salud, el de Educación, la Policía Nacional, los líderes religiosos, el Conani, el Ministerio Público y de la sociedad civil, que con entusiasmo han asumido el compromiso de unir esfuerzos y voluntades contra la violencia.

Por el ministerio de la mujer participan la viceministra de Oficinas Provinciales de la Mujer, Argentina Franco, la Directora Nacional de Prevención de la Violencia, Marilyn Pérez y el encargado de mercadeo, Gilberto del Río, quienes en sus intervenciones apelan a la sensibilidad de los mandos locales y junto a ellos analizan la situación de la mujer y las necesidades que demanda el momento.

Los representantes del Ministerio de la Mujer insisten en que se denuncien los casos conocidos, de forma anónima, a través de la línea de auxilio con los números 809-689-7212 - 809-200-7212 y *212.

Teniendo en cuenta que la lactancia es una actividad que genera beneficios a las madres, a los bebés, a los futuros adultos y en definitiva al país, la ministra de la Mujer, Janet Camilo, participó en algunas de las actividades organizadas por el inicio de la Semana Mundial de la Lactancia Materna.

El ministerio que dirige Janet Camilo cuenta con un Comité de Lactancia  que trabaja en coordinación con el Ministerio de Salud y organizaciones de la sociedad civil, para promover que las madres den el pecho de manera exclusiva a recién nacidos hasta los seis meses.

Camilo participó en la inauguración de la Sala de Lactancia de la Dirección General de Aduanas, con la cual el país suma 17 Salas Amigas de la Familia Lactante en el Entorno Laboral, de las cuales 9 son de entidades estatales y 5 del sector privado, certificadas por el Ministerio de Salud Pública, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia, (Unicef).

Estas salas que permiten a las madres trabajadoras extraer la leche en un lugar limpio y confortable y en la actualidad hay 11 salas listas para ser reconocidas y 14 en proceso, tanto estatales como privadas.

Janet Camilo también participó el 1 de agosto en el encuentro “100 Razones para Amamantar”, de la organización de apoyo a la lactancia materna ProlactarRD, celebrado en el nivel Feria de la Plaza Sambil, donde felicitó a las madres lactantes presentes por escoger este estilo de alimentación para sus bebés y recordó que la lactancia es una de las metas presidenciales del gobierno del presidente Danilo Medina, comprometido con la mujer dominicana.

Camilo también reconoció la labor que realiza ProlactarRD, generando conciencia sobre la importancia de amamantar a los bebés desde el momento del nacimiento y hasta los seis meses de manera exclusiva, incorporando alimentos de otra índole a partir de esa edad.

Las Casas de Acogida o Refugios son espacios de estadía temporal y de protección a mujeres, niños y niñas menores de 14 años a su cargo, en situación de violencia extrema, para ofrecerles servicios de atención integral con enfoque de género y derechos humanos, facilitarles el inicio de procesos de autonomía, ruptura del ciclo de violencia y elaboración de un plan de vida libre de violencia.

Se refiere una mujer sobreviviente de violencia en una Casa de Acogida o Refugio, cuando carece de otros recursos familiares, comunitarios o personales o cuando los recursos existentes no garantizan la protección y la seguridad de ella ni de las/os menores de 14 años a su cargo. Para esta admisión deben cumplirse al menos uno de los siguientes criterios: - Riesgo de muerte de ella, sus hijos o hijas. - Riesgo severo contra la integridad física de ella, sus hijos o hijas. - Revelación y/o denuncia de abuso sexual contra los hijos e hijas por parte de la persona con la que tiene o ha tenido una relación de pareja y que pone en riesgo la vida de la mujer o de sus hijos o hijas y este debe ser a través de las unidades de Atención de la Procuraduría. 

BASE LEGAL La Ley 24-97 ordena, en el acápite F del Artículo 309-6, el mantenimiento de las víctimas en lugares de acogida o refugios con los instrumentos y procedimientos que garanticen su atención y protección. La mencionada disposición dio origen a la - Ley 88-03, que instituye las Casas de Acogida o Refugios, y el Reglamento No 1467- 04 para la Aplicación de la Ley 88-03 y el Reglamento No 1518-04 para el funcionamiento de las Casas de Acogida.

División Derechos Económicos, Sociales y Culturales

Objetivo General:

Promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar los derechos económicos, sociales y culturales.

Funciones Principales:

• Dar seguimiento al cumplimiento de la cuota mínima de participación política de las mujeres.
• Participar en el diseño de los contenidos para la promoción y divulgación de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres.
• Promover la igualdad de condiciones en los derechos laborales del trabajo doméstico remunerado, de conformidad con los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y las normas internacionales en materia de derechos de las mujeres.
• Propiciar la eliminación de la discriminación  en todos los ámbitos del trabajo, y proponer derogar los instrumentos legislativos e institucionales que la generan. 
• Referir a las autoridades competentes los casos de violación a los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres y dar seguimiento hasta su solución definitiva.
• Apoyar a las Oficinas Provinciales de la Mujer en los temas relativos a la promoción de los derechos económicos, sociales y culturales.
• Impulsar  el efectivo cumplimiento de la normativa existente para la penalización de los delitos ya tipificados en materia de género.

PROGRAMAS:

Portal Dominicanas Emprenden

El Ministerio de la Mujer a través de este portal, pone a disposición las principales herramientas que el Gobierno Dominicano tiene disponibles para ti con el objetivo de apoyarte en tu crecimiento como mujer emprendedora. Aquí podrás obtener información de cómo crear tu empresa, independientemente del tamaño, como obtener crédito a bajas tasas de interés para echar a andar un proyecto, obtener ayuda para evaluar una idea de negocio, como hacer un plan de negocios, donde puedes ofertar tus productos y todo lo que necesites para emprender tú independencia económica. para mas informacion entrar al enlacehttp://dominicanasemprenden.gob.do

Programa de Capacitación Técnico - Vocacional

En respuesta al compromiso asumido con las mujeres que sufren discriminación y dificultades de acceso a las capacitaciones de diferentes oficios, al crédito y al trabajo, el Ministerio de la Mujer desde el Departamento de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, se crea el programa de Capacitación Técnico-vocacional  a través del cual mujeres de escasos recursos económicos reciben capacitación y aprenden un oficio, y además, acceder a empleo y crédito de generación de ingresos.

Desde año 2001 se han firmado varios convenios de trabajo con el Instituto de Formación Técnico Vocacional (INFOTEP)) para capacitar a mujeres y hombres en el Centro María Quidiello y en las diferentes centros de capacitación que funcionan en las Oficinas Provinciales y Oficinas Municipales de la Mujer diseminadas en toda la geografía nacional, bajo la coordinación del Departamento de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Formación técnico - profesional en oficios tradicionales y no tradicionales

• Cocina
• Panadería
• Repostería
• Belleza
• Peluquería
• Tapicería
• Costura
• Decoración en Flores Naturales
• Velas y Velones
• Bisutería
• Manejo de Programas Básicos de Computadora
• Manejador Paquete de Internet
• Manejador de Power Point
• Manejador Paquete de Internet
• Auxiliar de Contabilidad
• Contabilidad Fiscal
• Contabilidad de Presupuesto
• Contabilidad de Costo
• Auxiliar de Almacén
• Ventas Externas
• Emprendedor para PYME
• Secretariado Ejecutivo
• Relaciones Humanas y Servicio al Cliente
• Otros

Así como también:

• Talleres de sensibilización en Género
• Talleres de Prevención a la Violencia Intrafamiliar
• Talleres de Violencia de Género y Autoestima

Promueven empoderamiento económico mujeres de Los Alcarrizos

El Ministerio de la Mujer y la Embajada de la República de China (Taiwán) reinauguraron hoy el Centro de Capacitación de Los Alcarrizos, con una inversión de más de siete Millones de Pesos, con el objetivo de desarrollar las habilidades, actitudes y liderazgo de las mujeres, que les permitan insertarse en el mercado laboral en el sector formal de la economía en condiciones de igualdad, con beneficios y garantías dignas y equitativas, hasta lograr su empoderamiento social y económico.

La reinauguración del “Centro de Capacitación María Teresa Quidiello”, que se realizó en el en el marco del proyecto “Desarrollo de la Autonomía Económica de las Mujeres de Los Alcarrizos”, cuenta con el financiamiento de la Embajada de la República de China (Taiwán) en la República Dominicana, con una donación total de US$150,000.00 (Ciento Cincuenta Mil Dólares Americanos con 00/100)), equivalentes a unos RD$6,000,000.00 (Seis Millones de Pesos Dominicanos con 00/100) para su ejecución y una contrapartida del Ministerio de la Mujer de  2,000,000.00 (dos millones de pesos); e incluyó la readecuación de la infraestructura  y la compra de equipos de Cocina, Muebles de Oficina y de Belleza; así como Hilados y Telas y Útiles de Escritorio, Oficina y Enseñanza, entre otros.

La actividad fue encabezada por Alejandrina Germán, Ministra de la Mujer; y el  Sr. Tomás Ping-Fu Hou, Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la República de China (Taiwán) en la República Dominicana.

También estuvieron presentes Rosanna Reyes, Procuradora Adjunta para Asuntos de la Mujer  de la Procuraduría General de la República; Nelson Felipe Valdez, Director General de Cooperación Bilateral del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPYD); y María Eugenia Pereyra Quidiello, hija de la profesora María Teresa Quidiello.

Alejandrina Germán dijo que fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres e impulsar la superación de la pobreza requiere de múltiples esfuerzos, como son un acercamiento integral, que incluya intervenciones en los planos económicos, educativos, de salud, entre otros; fomentar la empresarialidad, a través de la generación de conocimientos y el acceso a los recursos económicos, lo que representa la puerta de entrada para incidir en la disminución de la pobreza de las mujeres.

En tal sentido, la Ministra de la Mujer manifestó que en República Dominicana el problema de los altos índices de desempleo, especialmente el desempleo en la población femenina, es preocupante, por lo que agradeció a la Embajada de China (Taiwán) por su apoyo irrestricto en el desarrollo del proyecto “Autonomía Económica de las Mujeres en Los Alcarrizos”, que pretende contribuir a la disminución de la pobreza de las mujeres de ese sector.

El proyecto “Autonomía Económica de las Mujeres en Los Alcarrizos” promueve el empoderamiento económico de las mujeres, la generación de ingresos y su inserción en el mercado laboral, a través de un programa de capacitación integral, no sólo en oficios tradicionales sino también en temas gerenciales y empresariales.

 “Este proyecto abarca temas que el Ministerio de la Mujer ha catalogado como prioritarios para el empoderamiento de la mujer, como son  la autonomía económica y el empoderamiento de las mujeres, un eje priorizado dentro de los temas del Plan Nacional de Equidad de Género 2007-2017, conocido como PLANEG II, específicamente en su tema número 3, “Fortalecer el empoderamiento económico e impulsar la superación de la pobreza de las mujeres”, tema también importantizado en la Estrategia Nacional de Desarrollo; en los Objetivos de Desarrollo del Milenio y en las Metas Presidenciales del actual Gobierno, encabezado por el Presidente Lic. Danilo Medina.”, precisó Germán.

Para alcanzar esta meta, el Ministerio de la Mujer fortaleció el programa de Capacitación Técnico Vocacional, que se ejecuta en Santo Domingo y las provincias del interior del país, en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), capacitando a cinco mil setecientos treinta (5,730) mujeres de bajos ingresos, mediante el desarrollo de destrezas y competencias en distintas ramas laborales tradicionales y no tradicionales.

El Centro de Capacitación del Ministerio de la Mujer, que en lo adelante llevará por nombre  “Dra.  María Teresa Quidiello”, funciona en Los Alcarrizos desde el año 2002 y sólo en el año 2012 formó a tres mil novecientos setenta y ocho (3,978) mujeres de esa comunidad y zonas aledañas en las áreas de Cocina y Repostería, Belleza, Corte y Confección, informática, secretariado, Administración de Presupuestos, Autonomía Económica y Emprendimientos de la Mujer, entre otros.

Biografía:

Dra. María Teresa  Quidiello Castillo (1912 – 2013)

Mujer de una larga y fecunda trayectoria dedicada a la educación y al desarrollo humano. Nacida en La Habana Cuba, donde se formó bajo el amparo de un hogar fundado en elevados principios y valores que templarían su espíritu de servicio, su sensibilidad social, su vocación solidaria y su dedicación al estudio, la superación y el trabajo, como cimientos de desarrollo personal y colectivo. Durante 66 años contribuyó al desarrollo de los sistemas educativos de Cuba, Puerto Rico y República Dominicana.

Objetivo General:

Promover al interior de la sociedad cambios de actitudes, valores y comportamientos que favorezcan el desarrollo de relaciones de igualdad y equidad de género, para la construcción de una  sociedad más justa e igualitaria y libre de violencia.

Funciones Principales

• Diseñar e implementar políticas, propuestas metodológicas y de contenido de educación, con perspectiva de género que favorezcan la igualdad y equidad de derechos y  de oportunidades.
• Informar, sensibilizar y capacitar a las diferentes instancias gubernamentales y de la sociedad civil sobre la condición y situación de las mujeres dominicanas.
• Sensibilizar y educar a través de la socialización de conocimientos y experiencias para propiciar cambios actitudinales.
• Incidir en los procesos educativos formales e informales, tanto del sector público como de la sociedad civil a los fines de que la metodología propuesta  incida en la currícula educativa.
• Proponer y utilizar nuevas y buenas prácticas metodológicas de educación en género en los materiales didácticos que difunden los responsables del Sistema de Educación.
• Orientar esfuerzos a la recuperación de experiencias exitosas, así como al desarrollo de procesos evaluativos que aseguren la eficiencia y la eficacia de los procesos de educación en género.
• Conducir  y coordinar el programa de capacitación del Ministerio de la Mujer.
• Establecer  relaciones  con  las  instancias  gubernamentales  y  no gubernamentales con miras a la realización de acuerdos de capacitación con enfoque de género.
• Articular los procesos de capacitación con el proceso de diseño e implementación del Plan Nacional de Equidad de Género.
• Garantizar que los procesos de capacitación posean contenidos conceptuales y metodológicos.

Departamento de Desarrollo Curricular

Objetivo General:

Desarrollar, validar, implementar y dar seguimiento a propuestas metodológicas y de  contenido de educación en género en correspondencia con la población atendida.

Funciones Principales:

• Elaborar de manera articulada con las Direcciones correspondientes el material didáctico e informativo a ser utilizado en los programas de educación formal e informal y en los medios de comunicación
• Asegurar que las publicaciones de materiales educativos (cartillas, libros de textos) producidos por el Sistema de Educación contengan enfoque de género.
• Asegurar que esté incluido el enfoque de género en los procesos educativos formales e informales.
• Proponer y utilizar nuevas y buenas prácticas metodológicas de educación en enfoque de género en los materiales didácticos que difunden los responsables del Sistema de Educación.
• Sistematizar y producir materiales educativos que apoyen el proceso de formación y capacitación.
• Orientar esfuerzos a la recuperación de experiencias exitosas, así como al desarrollo de procesos evaluativos que aseguren la eficiencia y la eficacia de los procesos de educación  con perspectiva de género.
• Asegurar la eficiencia y eficacia de la aplicación de la perspectiva de género a currículos de estudios.
• Diseñar propuestas de programas educativos con perspectiva de género 
• Articular los procesos de capacitación con el proceso de diseño e implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género.

Departamento de Formación y Capacitación

Objetivo General:

Diseñar e implementar políticas y acciones educativas con perspectiva de género que favorezcan la igualdad y equidad de derechos y  de oportunidades.

Funciones Principales:

• Sensibilizar y educar en enfoque de género a través de la socialización de conocimientos y experiencias exitosas, para propiciar cambios actitudinales en la población meta.
• Sensibilizar y capacitar a las diferentes instancias gubernamentales y de la sociedad civil en torno a la condición y situación de las mujeres dominicanas.
• Coordinar los diferentes diplomados y acciones con aval académico organizado por la institución y orientado a la educación en género y temas afines.
• Identificar  necesidades de formación y capacitación en género de los (las) empleados (as) de la institución, preparar el plan de capacitación y liderar dicho proceso.
• Capacitar a multiplicadoras/es en género a nivel formal e informal.
• Diseñar programas de capacitación que respondan a las necesidades concretas de la población y garantice el desarrollo de conocimientos y actitudes.
• Dar Seguimiento y evaluar de manera permanente los procesos de capacitación en términos conceptuales y metodológicos.
• Registrar, evaluar y sistematizar las experiencias de los procesos de sensibilización y capacitación en género. 

Escuela de Capacitación Política

Objetivo General:

Contribuir a la formación y desarrollo de las mujeres políticas para aumentar su participación en el ejercicio del Poder.

Funciones Principales:

• Coordinar el programa de capacitación política para mujeres.
• Contribuir con el fortalecimiento del liderazgo político de las mujeres.
• Contribuir con el incremento de la capacidad de las mujeres en el ejercicio de la política para incidir en el contexto político, social, económico y cultural desde un compromiso democrático y  ético con perspectiva de género.
• Formar a las mujeres dominicanas en conocimientos de políticas y en el desarrollo de  destrezas prácticas para promover su acceso a los puestos electivos y al ejercicio de poder.
• Elevar la conciencia de las mujeres políticas sobre la importancia que tiene su compromiso con la perspectiva de género y su vínculo con el desarrollo social y político de nuestro país.
• Contribuir al empoderamiento de las mujeres en el ejercicio político desde los diferentes ámbitos del Estado.
• Fomentar los valores éticos (honestidad, tolerancia, justicia, democracia, etc.) en el ejercicio de la política. 

Objetivo General:

Promover, asesorar, coordinar y monitorear los diferentes sectores del Estado y de la sociedad civil, a fin de incorporar la perspectiva de igualdad y equidad de género en el diseño y ejecución de políticas,  planes y programas, para eliminar  las desigualdades  e inequidades  de género que  afectan a las mujeres.

Funciones Principales

• Impulsar  el desarrollo de políticas dirigidas a fomentar la  participación ciudadana de las mujeres con un enfoque integral de derechos, género y  generacional que les permitan  incidir en las diferentes  estructuras de poder.
• Promover reformas legales, reglamentarias y administrativas que aseguren a la mujer, respecto del hombre igualdad de derechos y oportunidades en el ejercicio de su ciudadanía plena.
• Promover e impulsar acuerdos con las organizaciones de  la Sociedad Civil para el cumplimiento del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género.
• Coordinar  acuerdos políticos y estratégicos que permitan garantizar y consolidar la plena incorporación de las políticas de género en los sectores e instituciones dedicadas a mejorar las condiciones de vida del hombre y la mujer.
• Asesorar técnica y permanentemente a las instancias sectoriales  especializadas en el diseño de sus políticas, estrategias y programas.
• Monitorear la implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género y otros planes de política general relacionados con el mismo en los diferentes sectores del Estado; y ofrecer informes sobre desajustes y diferencias identificadas.
• Impulsar un proceso de revisión y reconceptualización de los modelos de desarrollo que tiendan a erradicar las prácticas discriminatorias en el ejercicio del poder por razones de sexo, edad, discapacitados, entre otros.
• Evaluar las políticas actuales en lo concerniente a su impacto sobre las mujeres y proponer los correctivos necesarios.

Departamento Políticas Públicas

Objetivo General:

Promover el desarrollo de políticas dirigidas a fomentar la  participación ciudadana de las mujeres con un enfoque integral de derechos, género y  generacional que les permitan  incidir en las diferentes  estructuras de poder para el mejoramiento de sus  condiciones de vida y con ello fortalecer la democracia y la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Funciones Principales:

• Coordinar con los distintos actores del Estado para garantizar y fortalecer la plena incorporación de las políticas de enfoque de género mediante el uso de herramientas de transversalización de género.
• Monitorear la implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género; y otros planes de política general relacionados con el mismo en los diferentes sectores del Estado.
• Promover acuerdos y convenios con las sectoriales del Estado a fin de que las políticas, planes y programas contemplen los criterios de igualdad y equidad de género.
• Promover y generar propuestas para la cuantificación del valor económico del trabajo doméstico a fin que se incluya en la cuenta nacional.
• Crear y desarrollar mecanismos e instrumentos para la transversalización de género en las políticas públicas.
• Promover, asesorar  y fortalecer las instancias sectoriales de género en el diseño  de sus políticas,  estrategias, planes y programas para asegurar el enfoque transversal  de género en todo el accionar del Estado.
• Incentivar la implementación de políticas públicas para ampliar el acceso sostenible de las mujeres a la propiedad, recursos naturales y productivos, al financiamiento y tecnologías.

Departamento Promoción de Reformas Legales

Objetivo General:

Promover reformas legales, reglamentarias y administrativas que aseguren a la mujer, respecto del hombre igualdad de derechos y oportunidades en el ejercicio de su ciudadanía plena.

Funciones Principales:

• Revisar la legislación existente  y promover cambios normativos a nivel constitucional, legal y reglamentario para proteger y garantizar los  derechos de las mujeres.
• Desarrollar un proceso de seguimiento e incidencia a los proyectos de leyes y para asegurar que incorporen los enfoques de género y derechos.
• Promover  la adopción de una política de igualdad y equidad de género.
• Propiciar medidas legislativas y reformas institucionales, para garantizar el reconocimiento del trabajo no remunerado y su aporte al bienestar de las familias y al desarrollo económico de los países.
• Promover la ratificación legislativa de los instrumentos internacionales que garantizan los derechos humanos de las mujeres.
• Participar en los procesos de reforma y modernización del Estado, a fin de que las mismas contengan las perspectivas de género.
• Colaborar de manera articulada con la Dirección de Educación en Género y de forma permanente con universidades e instituciones públicas en la capacitación de funcionarios/as que intervienen en la aplicación de leyes relativas a la mujer.

Departamento de Coordinación con la Sociedad Civil y Gobiernos Locales

Objetivo General:

Constituir espacios con las diferentes instancias de la sociedad civil para la concertación y coordinación de actividades que impulsen la ejecución de políticas y acciones que beneficien la implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género

Funciones Principales:

• Articular acciones con los organismos de la Sociedad Civil para asegurar que sus programas y proyectos contemplen los criterios de igualdad y equidad de género.
• Coordinar la ejecución de programas y proyectos con la Sociedad Civil, aprovechando las experiencias, especializaciones y capacidades instaladas.
• Propiciar y dar seguimiento a los acuerdos suscritos con la Sociedad Civil para que contribuyan a la erradicación de la discriminación.
• Mantener un registro actualizado de todos los acuerdos realizados con la Sociedad Civil.Objetivo General:
• Promover, asesorar, coordinar y monitorear los diferentes sectores del Estado y de la sociedad civil, a fin de incorporar la perspectiva de igualdad y equidad de género en el diseño y ejecución de políticas,  planes y programas, para eliminar  las desigualdades  e inequidades  de género que  afectan a las mujeres.
• Impulsar  el desarrollo de políticas dirigidas a fomentar la  participación ciudadana de las mujeres con un enfoque integral de derechos, género y  generacional que les permitan  incidir en las diferentes  estructuras de poder.
• Promover reformas legales, reglamentarias y administrativas que aseguren a la mujer, respecto del hombre igualdad de derechos y oportunidades en el ejercicio de su ciudadanía plena.
• Promover e impulsar acuerdos con las organizaciones de  la Sociedad Civil para el cumplimiento del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género.
• Coordinar  acuerdos políticos y estratégicos que permitan garantizar y consolidar la plena incorporación de las políticas de género en los sectores e instituciones dedicadas a mejorar las condiciones de vida del hombre y la mujer.
• Asesorar técnica y permanentemente a las instancias sectoriales  especializadas en el diseño de sus políticas, estrategias y programas.
• Monitorear la implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género y otros planes de política general relacionados con el mismo en los diferentes sectores del Estado; y ofrecer informes sobre desajustes y diferencias identificadas.
• Impulsar un proceso de revisión y reconceptualización de los modelos de desarrollo que tiendan a erradicar las prácticas discriminatorias en el ejercicio del poder por razones de sexo, edad, discapacitados, entre otros.
• Evaluar las políticas actuales en lo concerniente a su impacto sobre las mujeres y proponer los correctivos necesarios.

Departamento Políticas Públicas

Objetivo General:

Promover el desarrollo de políticas dirigidas a fomentar la  participación ciudadana de las mujeres con un enfoque integral de derechos, género y  generacional que les permitan  incidir en las diferentes  estructuras de poder para el mejoramiento de sus  condiciones de vida y con ello fortalecer la democracia y la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Funciones Principales:

• Coordinar con los distintos actores del Estado para garantizar y fortalecer la plena incorporación de las políticas de enfoque de género mediante el uso de herramientas de transversalización de género.
• Monitorear la implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género; y otros planes de política general relacionados con el mismo en los diferentes sectores del Estado.
• Promover acuerdos y convenios con las sectoriales del Estado a fin de que las políticas, planes y programas contemplen los criterios de igualdad y equidad de género.
• Promover y generar propuestas para la cuantificación del valor económico del trabajo doméstico a fin que se incluya en la cuenta nacional.
• Crear y desarrollar mecanismos e instrumentos para la transversalización de género en las políticas públicas.
• Promover, asesorar  y fortalecer las instancias sectoriales de género en el diseño  de sus políticas,  estrategias, planes y programas para asegurar el enfoque transversal  de género en todo el accionar del Estado.
• Incentivar la implementación de políticas públicas para ampliar el acceso sostenible de las mujeres a la propiedad, recursos naturales y productivos, al financiamiento y tecnologías.

Departamento Promoción de Reformas Legales

Objetivo General:

Promover reformas legales, reglamentarias y administrativas que aseguren a la mujer, respecto del hombre igualdad de derechos y oportunidades en el ejercicio de su ciudadanía plena.

Funciones Principales:

• Revisar la legislación existente  y promover cambios normativos a nivel constitucional, legal y reglamentario para proteger y garantizar los  derechos de las mujeres.
• Desarrollar un proceso de seguimiento e incidencia a los proyectos de leyes y para asegurar que incorporen los enfoques de género y derechos.
• Promover  la adopción de una política de igualdad y equidad de género.
• Propiciar medidas legislativas y reformas institucionales, para garantizar el reconocimiento del trabajo no remunerado y su aporte al bienestar de las familias y al desarrollo económico de los países.
• Promover la ratificación legislativa de los instrumentos internacionales que garantizan los derechos humanos de las mujeres.
• Participar en los procesos de reforma y modernización del Estado, a fin de que las mismas contengan las perspectivas de género.
• Colaborar de manera articulada con la Dirección de Educación en Género y de forma permanente con universidades e instituciones públicas en la capacitación de funcionarios/as que intervienen en la aplicación de leyes relativas a la mujer.

Departamento de Coordinación con la Sociedad Civil y Gobiernos Locales

Objetivo General:

Constituir espacios con las diferentes instancias de la sociedad civil para la concertación y coordinación de actividades que impulsen la ejecución de políticas y acciones que beneficien la implementación del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género

Funciones Principales:

• Articular acciones con los organismos de la Sociedad Civil para asegurar que sus programas y proyectos contemplen los criterios de igualdad y equidad de género.
• Coordinar la ejecución de programas y proyectos con la Sociedad Civil, aprovechando las experiencias, especializaciones y capacidades instaladas.
• Propiciar y dar seguimiento a los acuerdos suscritos con la Sociedad Civil para que contribuyan a la erradicación de la discriminación.
• Mantener un registro actualizado de todos los acuerdos realizados con la Sociedad Civil.

Objetivo General:

Promover, defender y garantizar los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres para el ejercicio pleno de su ciudadanía, a través de acciones e intervenciones en programas de promoción y prevención.

Funciones Principales 

• Establecer normas, promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar los derechos de la mujer y su participación social.
• Establecer normas, promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas, programas y acciones dirigidas a erradicar la violencia contra la mujer e intrafamiliar.
• Promover el respeto y el ejercicio libre de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, de salud y reproductivos de las mujeres dominicanas.
• Promover y difundir información sobre las normas relativas a los derechos de la mujer.
• Impulsar y desarrollar la aplicación del principio de igual trato de oportunidades y eliminación de toda clase de discriminación contra las mujeres.
• Llevar a cabo actividades orientadas a la defensa y la protección de los derechos humanos de la mujer dominicana, particularmente de las mujeres víctimas de violaciones de sus derechos.
• Formular estrategias para la elaboración y ejecución de planes y programas aplicados a los derechos humanos de las mujeres.
• Asegurar que el Ministerio de la Mujer cuente con capacidades para implementar los compromisos nacionales e internacionales en materia de promoción de derechos y participación de niñas, mujeres jóvenes, mujeres adultas y adultas mayores.
• Favorecer la participación en la vida social y política del país de niñas, mujeres jóvenes, adultas y adultas mayores.
• Promover el liderazgo social y político de las mujeres para garantizar su presencia en los espacios de toma de decisiones y contribuir a la construcción de una democracia paritaria.
• Velar por el cumplimiento y la aplicación correcta del ordenamiento jurídico en materia de género.
• Vigilar, coordinar e implantar las actividades del Ministerio de la Mujer orientadas a la prevención y erradicación de la violencia de género.
• Garantizar que las instituciones provean servicios especializados psicológicos y legales, a mujeres víctimas de todo tipo de violencia.
• Coordinar con las organizaciones gubernamentales y la sociedad civil para asegurar un enfoque integrado en la ayuda a víctimas de violencia.
• Dar seguimiento a los acuerdos interinstitucionales que promueven el apoyo legal a las víctimas de violencia.
• Coordinar, promover e implantar actividades para asegurar que las leyes nacionales relativas al goce de los derechos económicos, sociales y culturales están en concordancia con la perspectiva de género.
• Impulsar y promover políticas activas para el empleo y autoempleo de las mujeres y los programas de formación profesional dirigidos especialmente a mujeres en coordinación con los órganos competentes del Ministerio de Trabajo.
• Coordinar, promover e implantar programas y planes de acción para asegurar que las leyes nacionales relativas al goce de los derechos de salud, sexual y reproductivas  sean aplicadas y estén en concordancia con la perspectiva de género.

Departamento Promoción de los Derechos de la Mujer

Objetivo General:

Establecer normas, promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar los derechos de la mujer y su participación social.

Funciones Principales:

• Promover el ejercicio pleno de  la ciudadanía de las mujeres, extendiéndose al  disfrute de todos sus derechos, apostando a un cambio cultural a través de líneas de acción orientadas al fortalecimiento del liderazgo, la organización y su participación.
• Dar seguimiento al cumplimiento de la cuota mínima de participación política de las mujeres.
• Diseñar los contenidos para la promoción y divulgación de los derechos de las mujeres, conjuntamente con la Dirección de Comunicaciones y de Educación en Género.
• Promover la igualdad de condiciones en los derechos laborales del trabajo doméstico remunerado, de conformidad con los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y las normas internacionales en materia de derechos de las mujeres.
• Promover el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres en las áreas de la salud sexual y reproductiva.
• Propiciar la eliminación de la discriminación  en todos los ámbitos del trabajo, y proponer derogar los instrumentos legislativos e institucionales que la generan. 
• Referir a las autoridades competentes los casos de violación a los derechos de las mujeres y dar seguimiento hasta su solución definitiva.
• Impulsar  el efectivo cumplimiento de la normativa existente para la penalización de los delitos ya tipificados en materia de género.

División Derechos de Salud Sexual y Reproductiva

Objetivo General:

Promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar los derechos de salud sexual y reproductiva de la mujer.

Funciones Principales:

• Participar en el diseño de los contenidos para la promoción y divulgación de los derechos de salud sexual y reproductiva de la mujer.
• Promover el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres en las áreas de la salud sexual y reproductiva.
• Referir a las autoridades competentes los casos de violación a los derechos de la salud sexual y reproductiva de la mujer y dar seguimiento hasta su solución definitiva.
• Monitorear los programas dirigidos a reducir la mortalidad materna infantil, los embarazos en adolescentes y las enfermedades derivadas.
• Apoyar a las Oficinas Provinciales de la Mujer en los temas relativos a la promoción de los derechos de salud sexual y reproductiva.
• Impulsar  el efectivo cumplimiento de la normativa existente para la penalización de los delitos ya tipificados en materia de género.

División Derechos Económicos, Sociales y Culturales

Objetivo General:

Promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas y acciones dirigidas a proteger y garantizar los derechos económicos, sociales y culturales.

Funciones Principales:

• Dar seguimiento al cumplimiento de la cuota mínima de participación política de las mujeres.
• Participar en el diseño de los contenidos para la promoción y divulgación de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres.
• Promover la igualdad de condiciones en los derechos laborales del trabajo doméstico remunerado, de conformidad con los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y las normas internacionales en materia de derechos de las mujeres.
• Propiciar la eliminación de la discriminación  en todos los ámbitos del trabajo, y proponer derogar los instrumentos legislativos e institucionales que la generan. 
• Referir a las autoridades competentes los casos de violación a los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres y dar seguimiento hasta su solución definitiva.
• Apoyar a las Oficinas Provinciales de la Mujer en los temas relativos a la promoción de los derechos económicos, sociales y culturales.
• Impulsar  el efectivo cumplimiento de la normativa existente para la penalización de los delitos ya tipificados en materia de género.

Departamento  Prevención a la Violencia

Objetivo General:

Establecer normas, promover, coordinar y dar seguimiento a las políticas, programas y acciones dirigidas a erradicar la violencia contra la mujer e intrafamiliar.

Funciones Principales:

• Garantizar que las mujeres, las adolescentes y las niñas que han sido víctimas de violencia, tengan acceso a la justicia.
• Impulsar  y promover condiciones jurídicas e institucionales que garanticen  la transparencia, verdad y justicia.
• Fortalecer la ejecución de políticas públicas de protección, prevención y atención para la erradicación de todas las formas de violencia.
• Coordinar la ejecución de programas dirigidos a prevenir la trata y tráfico de personas, según lo estipulado en la Ley 137-03 sobre Tráfico Ilícito de Migrantes y Trata de Personas.
• Asesorar y garantizar la debida atención a las personas víctimas de violencia intrafamiliar con las instituciones correspondientes.
• Establecer mecanismos estratégicos para la consolidación del Sistema Nacional para la Prevención y la Atención de la Violencia contra la mujer e intrafamiliar.
• Promover la ampliación  y diversificación de los servicios de atención a las personas afectadas por la violencia contra la mujer e intrafamiliar.
• Definir,  desarrollar e implementar protocolos y procedimientos  de intervención apropiada para la problemática de violencia contra la mujer e intrafamiliar.

Coordinación Casas de Acogida

Objetivo General:

Coordinar el adecuado funcionamiento de las casas de acogida o refugios de acuerdo a la Ley 88-03 y dar seguimiento a las sobrevivientes de violencia hasta que se concluya su proceso legal y psicológico.

Funciones Principales:

• Planear y ejecutar acciones interinstitucionales con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales para el desarrollo de programas y actividades que promuevan la adecuada atención y seguimiento de las sobrevivientes acogidas, dentro y fuera de las casas de acogida o refugios y en coherencia con los lineamientos de la Ley 88-03, en todo el país.
• Monitorear la organización, administración e implementación de los lineamientos de funcionamiento de las casas de acogida de acuerdo a la Ley 88-03, en todo el país.
• Coordinar acciones de capacitación para optimizar el nivel técnico del personal de las casas de acogida y el funcionamiento de los programas de atención requeridos.
• Coordinar acciones de capacitación para elevar el nivel técnico de las/os prestatarias/os de servicios de otras instituciones vinculadas al tema  en relación a las evaluaciones de riesgo requeridas como criterio fundamental de admisión a los servicios.
• Diseñar y difundir un sistema de referimiento y contrareferimiento unificado en las diversas instituciones prestatarias de servicios y monitorear su adecuada utilización.
• Mantener informes actualizados de todas las acciones dentro de las Casas de Acogida o refugios y presentarlos ante el Consejo de Dirección en las respectivas reuniones.

Objetivo General:

Promover, impulsar y defender los derechos humanos de las mujeres, para la eliminación de la desigualdad e inequidad de género. Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo, así como diseñar y coordinar los planes, contenidos y acciones que aseguren un enfoque integral en cuanto a la igualdad y equidad de las mujeres. Promover y dar seguimiento al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género

Funciones Principales

• Dirigir y coordinar las acciones encaminadas a promover cambios de actitudes, valores y comportamientos que favorezcan el desarrollo de relaciones de igualdad y equidad de género.
• Dirigir y coordinar programas y acciones que promuevan, defiendan y garanticen los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres para el ejercicio pleno de su ciudadanía.
• Coordinar acciones tendentes a promover el desarrollo de políticas dirigidas a fomentar la  participación ciudadana de las mujeres con un enfoque integral de derechos, género y  generacional.
• Coordinar  los proyectos sectoriales de promoción y defensa de los derechos de la mujer y evaluar la ejecución de los mismos.
• Ofrecer asesoría técnica y coordinar el funcionamiento operativo del Consejo Consultivo y el Consejo Sectorial del Ministerio de la Mujer.
• Dar seguimiento a las decisiones emanadas del Consejo Consultivo de la Mujer.
• Revisar y evaluar los informes del país que formarán parte de las Cumbres y Conferencias Mundiales.
• Dar seguimiento a la creación y desarrollo de las Oficinas Provinciales de la Mujer.
• Coordinar oportunamente con la Dirección Financiera la entrega de fondos para los diferentes proyectos en ejecución, así como el apoyo logístico necesario.