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Los Alcarrizos. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, encabezó la ceremonia de graduación de más de 160 hombre, mujeres y adolescentes que se formaron en diferentes áreas en los Centro de Capacitación María Teresa Quidiello y Zoraida Heredia Viuda Suncar del Ministerio de la Mujer. Las egresadas y los egresados se capacitaron en Lavado y Estilizado de Cabello, Aplicación de Uñas Acrílicas, Decoración en Globos, Decoración en Flores Naturales, Decoración de Calizos, Servicios Básicos Secretariales y de Recepción, Operaciones Básicas de Programas de Oficina, Maquillaje para Televisión, y Lengua de Señas. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que, para el Ministerio de la Mujer, es una prioridad la labor de capacitar y formar que se realiza desde los Centro de Capacitación María Teresa Quidiello y Zoraida Heredia Viuda Suncar; así como otros centros en todo el territorio nacional. Asimismo, la ministra aprovechó la ocasión para agradecer el apoyo y el trabajo articulado, con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), para hacer realidad muchas de las formaciones que se ofrecen. La funcionaria agregó que las capacitaciones se fundamentan en una visión y un compromiso claro del Ministerio de la Mujer, con la construcción y el fortalecimiento de capacidades para la autonomía económica y el bienestar de las mujeres y sus familias. En el acto estuvieron presentes Flamery Francisco, Asesora del INFOTEP; Carmen Guante, Encargada del Centro de Capacitación María Teresa Quidiello; Mary Vásquez, Encargada del Centro de Capacitación Zoraida Heredia Viuda Suncar; Yasiris Sánchez, Vicealcaldesa del Municipio de Los Alcarrizos; y Alin Mercedes Calderon, encargada de los centros de capacitación del Ministerio de la Mujer.

Santo Domingo. Durante los últimos cinco años en la República Dominicana se han atendido cerca de 900 personas víctimas de trata tras acciones coordinadas entre los Ministerio de la Mujer y el de Relaciones Exteriores, la Procuraduría General de la República y la Policía Nacional, según manifestó la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, durante la Conferencia: “Estrategias para la Prevención de la Trata de Personas en República Dominicana”. El encuentro, desarrollado en modalidad virtual, se enmarca dentro de las actividades por el Día Mundial contra la Trata de Personas, que se conmemora el próximo domingo 30 de julio. La ministra precisó que la trata se considera una de las peores formas de violencia, que impacta sobre todo a mujeres, niñas y niños. Señaló que en América Latina más del 80% de la trata es con fines de explotación sexual, siendo las mujeres el 65% de las víctimas y el 19% niñas. La funcionaria expresó que, si bien los desafíos persisten, cada vez más las instituciones reiteran sus firmes compromisos para enfrentar este tipo de violencias. En ese sentido, puntualizó que, para seguir fortaleciendo una respuesta eficiente a esta problemática, el Ministerio de la Mujer ha desarrollado acciones de prevención, atención y reparación, como: sensibilización y capacitación sobre el tema a más de 700 personas, a partir del Curso de Principios Básicos de Género y Prevención de Violencia; desarrollo del proyecto: "Protección de las Mujeres en contexto migratorio en República Dominicana", con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones. Asimismo, mencionó la habilitación de una Casa de Acogida especializada para la atención a mujeres víctimas de trata, con servicios integrales de apoyo psicológico, emocional, de salud y legal, con altos estándares de calidad; así como los avances en materia de coordinación interinstitucional del sistema de protección de víctimas, para el desarrollo de planes de capacitación, apoyo y referimiento de casos, y el incremento de los procesos de persecución orientados a profundizar la respuesta nacional a la trata de personas. La ministra agregó que propiciar escenarios de interacción, reflexión y acción entre la población, la sociedad civil, los organismos de cooperación al desarrollo y el Estado, como la Conferencia: “Estrategias para la Prevención de la Trata de Personas en República Dominicana” son fundamentales para seguir avanzando en la prevención y atención de la trata de personas en República Dominicana. Aprovechó para felicitar a las panelistas Carolina Zapata y Gina Gallardo, por contribuir con sus saberes y experiencias, y llamó a cada participante y a la sociedad en general a hacer realidad el eslogan de la campaña del Ministerio de la Mujer de que “¡Vivir sin violencia es posible!, y por lo tanto ¡Vivir sin Trata de Personas, también es posible!”.

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, impartió el taller “Fortalecimiento de Capacidades”, dirigido a las Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFL), que están bajo su amparo, con la finalidad de crear espacios de diálogo en materia de género. La capacitación, fue encabezada por Addys Then, viceministra Técnica de Planificación y Desarrollo, Rosa Matos, directora de Transversalidad para la Igualdad, Alba Polanco, encargada Transversalización de la Igualdad e Instituciones Públicas y Privadas; y Patricia Cáceres, encargada de Gestión para la Igualdad del Ministerio de la Mujer. Addys Then, expresó que el Ministerio  de la Mujer, busca contribuir a que el trabajo de las asociaciones sin fines de lucro esté más alineado con las políticas públicas de género, lo cual es un requisito para que estas entidades puedan acceder a fondos públicos. Añadió, que el trabajo que realizan las ASFL, suma al desarrollo del país y al logro de las metas de igualdad y equidad de género trazadas en Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género 2020-30 (PLANEG III), en la Constitución de la República y en la Estrategia Nacional de Desarrollo. “En función de esto, es vital trabajar en el fortalecimiento de los lazos entre el Ministerio de la Mujer y las ASFL. En la capacitación, que estuvo  dirigida a 35 representantes de las ASFL, se  abordaron conceptos básicos de equidad e igualdad de género, las brechas de desigualdad existentes, la transversalización del enfoque de género en los programas y acciones; así como la visión estratégica desde el Plan Nacional  de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG lIl). En la jornada, Rosa Matos, se refirió al enfoque de género y transversalización; mientras que Alba Polanco, habló sobre la visión estratégica desde el  PLANEG III. Matos, además definió el enfoque de género y transversalización, como la integración de las cuestiones de género en la totalidad de los programas sociales como estrategia para promover la igualdad entre los géneros.” Es importante garantizar que la igualdad entre los géneros esté presente en todas las áreas del desarrollo social”, recalcó. En tanto que las pautas y lineamientos básicos para las ASFL, fueron presentadas por  Patricia Cáceres; quien además coordinó la mesa de trabajo Identificación de retos, avances y propuestas de articulación de la sociedad civil con el Ministerio de la Mujer. De su lado, Alba Polanco, dio  a conocer la visión estratégica que plantea el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género 2020-30 (PLANEG III), donde se habló de las prioridades y metas de la República Dominicana en materia de igualdad y equidad de género. Durante el desarrollo de las mesas de trabajo, se  resaltó  el apoyo continuo que ofrece el Ministerio de la Mujer  a las organizaciones, en procura de su fortalecimiento para el beneficio de las comunidades y se identificaron los retos, avances y propuestas de articulación de la sociedad civil con el Ministerio de la Mujer.

Santo Domingo. Con el objetivo de aunar esfuerzos para promover la igualdad de género y el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en la República Dominicana, el Ministerio de la Mujer firmó un acuerdo con la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (Anmepro) y la Federación de Mujeres Empresarias Dominico-Internacional (FEM). Las entidades buscan impulsar la implementación de políticas y acciones que fomenten la competitividad de las Mipymes lideradas por mujeres, para eliminar las barreras de género en el acceso a recursos y oportunidades empresariales, y contribuyan al fortalecimiento de una cultura empresarial inclusiva y sostenible, en consonancia con los compromisos y principios establecidos en la Constitución de la República Dominicana, la Estrategia Nacional de Desarrollo, la CEDAW, el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III) y las atribuciones del Ministerio de la Mujer, con el fin de impulsar un enfoque integral de género en el desarrollo económico del país. Durante el acto, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, resaltó que el 20% de las empresas exportadoras dominicanas está bajo el liderazgo de mujeres, y han demostrado ser más productivas, reportan altas ventas y ofrecen mejores condiciones laborales. En ese sentido, destacó la importancia de continuar propiciando espacios para que las mujeres se inserten al mundo productivo y a los negocios, así como de fomentar la transversalización del enfoque de igualdad para contribuir con la disminución de las desigualdades y barreras para el emprendimiento. “Cuando incorporamos la mirada de igualdad en el sector productivo y empresarial, se abren nuevas oportunidades, se impulsa el desarrollo económico sostenible y se fortalece la dinámica económica en las comunidades, en los territorios y el país.”, añadió. Por otro lado, la ministra precisó que el apoyo y compromiso de la Anmepro y la FEM son fundamentales para impulsar la agenda de igualdad y empoderamiento femenino en el ámbito empresarial. La presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias Dominico-Internacional, Amarliys Durán, manifestó que la firma representa un paso significativo hacia adelante en la misión compartida de promover el progreso, bienestar y desarrollo de la mujer, su inserción e incremento en la fuerza económica empresarial y de emprendimiento, tanto para las empresarias como para las menos favorecidas. De su lado, la presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales, Verónica Núñez Cáceres, afirmó tener la certeza de que la alianza permitirá impactar a las mujeres, pero también a toda la sociedad, porque “cuando las mujeres logramos avanzar, avanzamos todas y avanzamos por todos y todas”. El convenio tendrá una vigencia de dos años y con él las entidades también se comprometieron a promover la participación de las Mipymes lideradas por mujeres en licitaciones y contratos públicos, el desarrollo de programas de financiamiento específicos y de productos financieros y tasas de interés competitivas, así como encuentros y espacios de diálogo entre las instituciones públicas, las mujeres empresarias y las organizaciones involucradas, identificando oportunidades de colaboración y sinergias para el desarrollo de las Mipymes. Asimismo, generar periódicamente estudios y estadísticas económicas desagregadas que reflejen la situación de las mujeres empresarias, propiciar y apoyar iniciativas que fortalezcan la formación técnico-profesional en áreas orientadas al empleo, especialmente en Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) o en áreas tradicionalmente masculinizadas, así como otras medidas.

Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, encabezó la primera graduación ordinaria del 2023 de la Escuela de Igualdad del Ministerio de la Mujer, en la que se graduaron 127 mujeres y hombres provenientes de instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil. Las egresadas y los egresados se capacitaron en el primer Curso Género y Cuidados, Perspectiva de derechos y corresponsabilidad entre las familias, el Estado, el mercado y la sociedad así como en áreas correspondientes a Principios Básicos de Género y Prevención de Violencia, en sus cohortes 17 y 18; Curso Internacional de Políticas Públicas; Metodologías con Enfoque de Masculinidades para la Prevención de Violencias Basadas en Género. Durante la ceremonia, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que la educación desempeña un papel fundamental en la transformación de las actitudes y comportamientos de las personas, lo que significa que para generar cambios en las estructuras y sistemas que perpetúan la desigualdad y la discriminación de género, la educación debe ser un eje central. La funcionaria señaló que la graduación constituye una forma de plasmar de manera auténtica, la idea de que el cambio es posible y que “juntas y juntos podemos lograrlo” fomentando la educación. “Tenemos la firme convicción de que, para detener la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas, necesitamos desarrollar procesos formativos que busquen cambiar los imaginarios, creencias y prácticas que reproducen las desigualdades”, agregó. La ministra aprovechó la ocasión para agradecer de forma especial a la Fundación Friedrich Ebert (FES), “en la tarea de formar para una sociedad más justa y equitativa”, en la persona de su coordinadora de Proyectos en República Dominicana, María Fernanda López, quien formó parte de la mesa de honor de la ceremonia. Precisamente, la coordinadora de Proyectos de FES, María Fernanda López, resaltó la estrecha colaboración entre su organización y el Ministerio de la Mujer y destacó que cursos como el de Cuidados es un esfuerzo para trasladar los cuidados del centro de la vida al centro las políticas y así formar para transformar realidades. Por otro lado, la directora de Educación en Genero, Yildalina Tatem Brache, expresó que los conocimientos impartidos en los distintos cursos constituyen herramientas de transformación y de cambios en las familias y comunidades de los graduandos y la sociedad en general. Estas acciones formativas estuvieron dirigidas al personal del Ministerio de la Mujer, a servidores y servidoras públicos de diferentes instituciones, Unidades de Igualdad de Género, Ayuntamientos, sociedad civil, Cuerpos Castrenses y Organizaciones no Gubernamentales (ONG), con una duración de entre 2 y 6 meses, en modalidad virtual, presencial y mixta; y de la mano de un equipo de docentes, tanto del Ministerio de la Mujer como internacionales, con una gran capacidad y experiencia en los temas que estuvieron abordando.

San Cristóbal. El Ministerio de la Mujer, participó en el lanzamiento  del  proyecto “Aumento de la Capacidad de la Resiliencia Climática en la Provincia San Cristóbal”, el cual persigue  beneficiar a 30 comunidades de los Municipios San Cristóbal, Villa Altagracia y Cambita Garabitos, con énfasis donde no hay servicios adecuados de agua potable. Dicho proyecto, es financiado por el Fondo de Adaptación y ejecutado por el Instituto Dominicano de Desarrollo Integral (IDDI), como Entidad Nacional Implementadora (ENI), y busca impactar a 24,300 personas, de las s cuales 12,200 son mujeres, y con lo cual  mejorará su capacidad de resiliencia ante los riesgos climáticos y la gestión de los recursos hídricos, mediante la reforestación y conservación de más de 2,722 hectáreas. El encuentro, tuvo como objetivo motivar a mujeres   y hombres    la  participación de la ejecución de acciones que  contribuyan a la adaptación y construcción de resiliencia al cambio climático con enfoque de género y derechos, así como promover la igualdad y equidad de género en derechos.  En el acto, participaron representantes de instituciones gubernamentales, no gubernamentales, comunitarias y gobiernos locales, actores de estructuras conformadas en el marco del Proyecto: ASOCAR, Ecopromotoras/es, Asociación de Mujeres Visionarias de las comunidades la Cole y Mucha Agua; así como  responsables de Fincas Agroforestales. La presentación del proyecto estuvo a cargo de Arcadia Francisco del  IDDI. José Bienvenido Montás Domínguez, alcalde de San Cristóbal, agradeció a las y los integrantes de la mesa, por tomar en cuenta a San Cristóbal como destino para el lanzamiento del proyecto, destinado a aumentar la capacidad de resiliencia en la provincia. De su lado, Marina Hilario, directora de Extensión Territorial del Ministerio de la Mujer, expresó que trabajar  en conjunto con otras dependencias el tema de género y cambio climático en esa provincia, permitirá abordar esas desigualdades y promover la igualdad de género en la repuesta climática. “Al integrar la perspectiva de género en las políticas públicas  y en los programas relacionados con la agricultura y la seguridad alimentaria, se podrán desarrollar estrategias para las mujeres agrícolas y promover prácticas sostenibles”, sostuvo Hilario. En tanto, que María Cornelio, del IDDI, dijo que dicho proyecto tiene como objetivo beneficiar las comunidades de San Cristóbal, con énfasis donde no hay servicios adecuados de agua potable. Por su parte, Ambioris Casilla, coordinador de Gestión de Riesgos, Medio Ambiente y Cambio Climático del Ministerio de la Mujer, explicó que la  mesa trabajará  el tema de género y el cambio climático en las políticas sectoriales y transversales del país.” Este mecanismo incentivará  la promoción de  una mayor participación y liderazgo de las mujeres en los procesos de toma de decisión sobre cambio climático”. Durante el acto, se presentaron los compromisos asumidos por la Mesa de Género y Cambio Climático, a fin aunar esfuerzos en las acciones que se ejecutan en el marco del proyecto dirigidas a la construcción de resiliencia al cambio climático. Entre estos, se destacan  la promoción de  cambios de actitudes  y el trabajo conjunto por la transversalización del enfoque de género en todas las acciones que realizan para el cumplimiento de sus misiones en la provincia, con el apoyo de los gobiernos locales. Las entidades asesoras del proyecto son el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), el Consejo Nacional para el Cambio Climático y Desarrollo Limpio y el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD). Participaron en el evento: Libertad Santana, del Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados (INAPA), Isabel Pereyra, del Ministerio de Medio Ambiente, Ofelia Castro, del Consejo Nacional para el Cambio Climático, Melva Poché, del Ministerio de Agricultura, Pressi Feliz, representante de las alcaldías Municipales de San Cristóbal, Josefina Valerio, encargada Provincial de la Mujer en San Cristóbal; y las representantes de la Unidades de Género de las alcaldías de San Cristóbal, Cambita  Garabitos, Villa Altagracia, Nigua y Yaguate.      

Baní. En el marco del Plan Nacional de Vivienda Familia Feliz, el Ministerio de la Mujer entregó, junto a la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, y al ministro de la Presidencia, Joel Santos, 10 Bonos Mujer a familias que fueron beneficiadas con igual cantidad de viviendas en el residencial Los Maestros, en Boca Canasta, Baní. Los bonos fueron distribuidos entre madres solteras, jefas de hogar, cuidadoras, maestras y emprendedoras, cuyas edades oscilan entre los 36 y 60 años. Todas fueron beneficiarias con un bono de 8% del valor del préstamo recibido. En esta ocasión, el Ministerio de la Mujer destinó un total de RD$2,016,000.00 para el subsidio que se acredita al capital del préstamo hipotecario de las mujeres seleccionadas por el Plan Nacional de Viviendas Familia Feliz. Sobre el Bono Mujer El Bono Mujer fue instituido para responder a los compromisos asumidos por el presidente Luis Abinader en su programa de gobierno, “Un país para su gente”, el cual busca reducir el déficit habitacional, focalizar las inversiones de índole social y ampliar la plataforma de incentivos que facilitan la adquisición de proyectos con inversión Público-Privado para la población más vulnerable. De igual forma, en consonancia con el Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021– 2024 y al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III), instrumento marco en materia de género, que establece para todas las instancias de la administración pública, los gobiernos locales, el sector privado, la sociedad civil y organizaciones comunitarias, las prioridades para garantizar el acceso de las mujeres a vivienda, servicios básicos y la infraestructura que les permita aumentar su autonomía económica.

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer valora la auditoría interna realizada por la Contraloría General de la República, como herramienta para fortalecer el sistema de control interno de las instituciones y garantizar el buen uso de los recursos públicos.     En ese sentido, la institución informa que se presentaron las respuestas y evidencias que sustentan el cumplimiento y dan respuesta a los señalamientos del informe de auditoría del período 01 de septiembre del 2020 hasta el 31 de agosto del 2021 realizado por la Contraloría General de la República.  Respecto a las omisiones de notas financieras (que se refieren a notas descriptivas de los informes financieros), el Ministerio de la Mujer explicó a la Contraloría General de la República que estas notas estaban elaboradas y anexas a los estados financieros, pero no estaban referenciadas, por lo que la Contraloría General de la República las incluyó en el informe de auditoría. El Ministerio de la Mujer ha dado instrucciones a su Dirección Financiera para que esta omisión no vuelva a ocurrir.  En cuanto a la Jeepeta KIA, año 2021, que no está registrada en los activos fijos del Ministerio de la Mujer, la institución informó y presentó documentación a la Contraloría General de la República  que hacen constar que dicho vehículo fue donado por el Banco de Reservas de la República Dominicana a la institución, para que este fuera entregado en calidad de donación a la galardonada en el reglón de Deporte, en la 36 edición de la Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana 2021 y que se estaban realizando las gestiones legales pertinentes, a los fines de que ese vehículo sea transferido a  nombre de la galardonada.  En lo que se refiere al señalamiento de inconsistencias en el registro del Sistema de Administración de Bienes (SIAB) y a la Balanza de Comprobación, así como debilidad de control interno de los activos fijos.  El Ministerio de la Mujer presentó evidencias de que este hallazgo se debe a un arrastre histórico heredado de las pasadas administraciones y se que está trabajando en la subsanación de estas diferencias. La Contraloría General de la República después de evaluar las evidencias presentadas por el Ministerio de la Mujer, estableció que: “Después de ver y evaluar los alegatos del MMUJER, consideramos que sí podemos hacer constar sus alegatos en el punto”.   Con relación a los supuestos funcionarios públicos señalados como licitantes con el Ministerio de la Mujer, aclaramos que le fue demostrado a la Contraloría General de la República que, cuando a estas personas se les hizo contrato, uno de ellos no era empleado del Estado y de los tres restantes al momento de contratarlos,  ya no ejercían en la función pública y además, ninguno de los cuatro no entraban dentro de las prohibiciones establecidas en el Artículo 14 de la Ley de Compras y Contrataciones 340-06. Presentadas las evidencias por parte del Ministerio, la respuesta de la Contraloría fue que: “después de ver y evaluar los alegatos del MMUJER, consideramos oportuno remover este punto del informe”. Por tanto, el Ministerio de la Mujer aclara que no ha hecho contrataciones violentado la Ley de Contrataciones Públicas.  Con respecto al manejo de los activos fijos del Consejo de las Casas de Acogida no registrados en el Sistema de Administración de Bienes SIAB, el Ministerio de la Mujer informó a la Contraloría General de la República que desde la aprobación de la Ley 88-03, que instituye estos refugios el 15 de mayo del 2003, nunca se había establecido un acápite dentro del SIAB para estos fines. Sin embargo, como un ejercicio de transparencia la presente administración del Ministerio de la Mujer, solicitó a la Dirección General de Presupuesto, incluir al Consejo de Casa de Acogida como un programa del Ministerio de la Mujer, proceso que ya se ha concluido con lo cual este Consejo ya realiza sus transacciones a través del Sistema de Gestión Financiera SIGEF.   El Ministerio de la Mujer reitera su compromiso con la transparencia y el manejo pulcro de los recursos públicos. Muestra de ello, ha sido el trabajo sostenido por esta institución en el fortalecimiento y aplicación de las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI), las cuales en septiembre 2020 se encontraban en 1, pasando al día de hoy a 89.03, lo que evidencia el gran esfuerzo institucional de este ministerio por fortalecer el control interno. 

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, presentó ante 47 representantes de instituciones de gobierno y la sociedad civil el “Informe de Favorabilidad y Hoja de Ruta para su ratificación”, para la adhesión del Estado Dominicano al Convenio número 190 de Violencia y Acoso en el Mundo Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objetivo de adoptar  dicho instrumento normativo  como un paso de avance en la respuesta a la violencia y acoso en el mundo laboral que viven especialmente las mujeres en el país.  El informe de favorabilidad del Ministerio de la Mujer, integra datos del estado situacional de la violencia en el ámbito laboral de la “Encuesta Experimental sobre la Situación de las Mujeres en el país”, que indica que más del 95% de estas dijo que el ámbito laboral es uno de los espacios públicos donde las mujeres sufren los más altos niveles de violencia. En consonancia con estos datos, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, consideró de urgencia y necesaria la ratificación del Convenio 190, para estandarizar los conceptos en la normativa local y como una de las acciones para garantizar la efectividad de los mecanismos y procedimientos para la atención de casos. De su lado Rosa Matos, directora de Transversalidad, señaló  que, desde el Ministerio de la Mujer, se ha avanzado en la identificación de  las necesidades que presentan en el informe, e invitó a las  y los representantes de las áreas de internacionales y violencia de distintas instituciones participantes, a que juntos avancen hacia el logro de la ratificación del Convenio 190. En tanto que Nataly Santana, encargada de Convenios Internacionales, trató  todo lo relativo al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y los compromisos internacionales del Estado en materia de derechos humanos de las mujeres. Yadhira Núñez, encargada Atención a la Violencia, habló de los retos que hay que enfrentar para dar respuesta a los casos de acoso en el ámbito laboral: y puso como ejemplo  dos casos  que el Ministerio de la Mujer está dando asistencia. “Estos evidencian como la falta de un instrumento legal especializado impide dar respuesta oportuna a los niveles de violencia y acoso que viven las mujeres en el espacio laboral”, refirió en ese sentido. Melina Zaiz, encargada de Agenda Legislativa para la Igualdad, presentó  el Informe de Favorabilidad 190 OIT y Hoja de Ruta para la Ratificación del Convenio, en el que destacó las necesidades tanto jurídicas como institucionales del Estado para ratificar el Convenio 190 OIT, haciendo una correlación del impacto que generaría la ratificación del convenio para dar atención especializada a los casos, cumplir con normativa internacional del Estado vinculante en la materia. "Esta ratificación daría  cumplimiento al mandato constitucional de “garantizar las medidas necesarias para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres que establece el Art.42 de la Constitución”, aseguró Zaiz. Así mismo el informe da cuentas de como ratificar el Convenio 190 OIT, ayuda definir el acoso como un tipo especializado de violencia más allá de su elemento sexual, finalmente el informe presenta como esta ratificación fortalece otras políticas públicas en materia de igualdad de género y violencia contra las mujeres como el Sello Igualando RD. En el acto, participaron representes del Ministerio de Trabajo, de Relaciones Exteriores, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional, de la Consultoría General de la República, de la Jurídica del Poder Ejecutivo; y de la Organización Internacional del Trabajo RD, entre otros.

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer valoró como positiva la decisión del Tribunal Constitucional (TC) de la declaración de urgencia del conocimiento de acción directa de inconstitucionalidad contra el Artículo 142 de la Ley 20-23 Orgánica del Régimen Electoral que establece la cuota de género a nivel nacional y no por demarcación territorial, lo que vulnera la participación política de las mujeres en los cargos electivos. Tras la audiencia, en la que el Ministerio de la Mujer funge como accionante de intervención voluntaria, la directora de Gabinete de la institución, Carolina Alvarado Bolaños, afirmó que “la ley debe ser progresiva y nunca retroceder en materia de derechos de las mujeres”. Alvarado Bolaños aseguró que para el Ministerio de la Mujer las nominaciones y propuestas de candidaturas a diputaciones, regidurías y vocales, deben estar integradas por no menos de un 40%, ni más de un 60% de hombres y mujeres de la propuesta territorial y no nacional como está establecido actualmente. Por otro lado, la representación legal del Ministerio de la Mujer, compuesta por los abogados Juan Carlos Sánchez y José Ureña, y la abogada Melina Zaiz, resaltaron la importancia del precedente de declaratoria de inconstitucionalidad sobre artículos de esta naturaleza, tal como señaló el magistrado presidente del Tribunal Constitucional de la República Dominicana, Milton Ray Guevara, quien refirió que las decisiones del Tribunal Constitucional “son definitivas e irrevocables y que constituyen precedentes vinculantes para todos los poderes del Estado”. El equipo jurídico del Ministerio de la Mujer explicó que la institución fue citada por el TC e hicieron acto de presencia amparados en la Ley 86-99 que crea el ministerio como el ente rector de la política nacional para la igualdad y equidad de género, que le responsabiliza de evaluar los marcos jurídicos existentes y proponer modificaciones legales que erradiquen todas las formas de discriminación contra la mujer y que limiten sus derechos. Asimismo, el Ministerio de la Mujer fundamenta su intervención en sus atribuciones de monitorear y promover el cumplimiento de los convenios y tratados que se han ratificado entre ellos la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que forma parte del bloque de constitucionalidad del Estado dominicano. Durante las conclusiones solicitaron al Tribunal Constitucional, realizar una interpretación de la Ley 20-23 Orgánica del Régimen Electoral en consonancia con la Constitución Dominicana, y que disponga la aplicación de la cuota de género por demarcación territorial, en sustitución de la propuesta nacional. La directora de Gabinete, Carolina Alvarado Bolaños, dijo que el Ministerio de la Mujer espera que el fallo sea consecuente con lo que ya se ha planteado anteriormente y lo que el mismo tribunal ha dispuesto respecto a la participación política de las mujeres. La comisión del Ministerio de la Mujer estuvo también compuesta por la viceministra Administrativa, Doris Javier; y la directora de Comunicaciones, Carolina Acuña.

Madrid, 23 de junio de 2023. España ha asumido este viernes, 23 de junio, en Madrid, la Presidencia de la Iniciativa Iberoamericana para Prevenir y Eliminar la Violencia contra las Mujeres (IIPEVCM), la cual tiene como objetivo contribuir a la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres en Iberoamérica desde la construcción y consolidación de un marco común de referencia. De esta forma, el Ministerio de Igualdad de España sustituirá en la Presidencia al Ministerio de la Mujer de República Dominicana, que hasta ahora ha impulsado y coordinado la planificación estratégica de la Iniciativa. El traspaso de la Presidencia ha tenido lugar en un acto celebrado en la sede del Ministerio de Igualdad de España, en Madrid, en el cual han estado presentes la ministra de la Mujer de República Dominicana, Mayra Jiménez; la ministra de Igualdad de España, Irene Montero, y el Secretario General Iberoamericano, Andrés Allamand, entre otras autoridades. Mayra Jiménez, quien es Presidenta saliente de la Iniciativa, se refirió a la importancia de articular estrategias comunes que permitan avanzar en el cierre de brechas y la prevención de la violencia “que afecta a  una de cada tres mujeres en el mundo y a cerca del 12% de mujeres entre 15 y 49 años en América Latina”, así mismo expresó que es necesario impulsar acciones “sobre todo en materia de empoderamiento y autonomía económica de las mujeres, así como para la participación política y la representación en los espacios de poder y toma de decisiones, como requisitos fundamentales para prevenir las violencias y fortalecer las democracias de los países iberoamericanos”. Además se refirió a los importantes avances y acciones que se han impulsado desde la iniciativa, “gracias al compromiso y voluntad de los diferentes países, que han comprendido que el fenómeno de la violencia contra las mujeres, no es un hecho aislado, sino que compete a toda la sociedad, e incluso traspasa fronteras; compromiso que fue plasmado en la Declaración de Santo Domingo de la IV Conferencia Iberoamericana de Género “Hacia una Iberoamérica inclusiva, democrática y sostenible y sostenible” realizada este año en República Dominicana”. Montero, por su parte, enfatizó que estos últimos años “han sido determinantes para que la cooperación española e iberoamericana se haya reforzado y se hayan construido nuevos retos” y en eso, el feminismo y los derechos de las mujeres “han sido esenciales”. La ministra también ha destacado que este es “el primer espacio oficial de diálogo iberoamericano sobre violencia política contra las mujeres” y que estos espacios oficiales, “son necesarios, aparte de los que se dan a nivel asociativo y de sociedad civil, para que también desde las instituciones pensemos soluciones a esta violencia”. Por su parte, el Secretario General Iberoamericano, Andrés Allamand, ha señalado que urge avanzar en la participación igualitaria y sustantiva de las mujeres para fortalecer su independencia económica y social para así acabar con las múltiples violencias que sufren por razón de género. “Porque la igualdad de género, además de ser un derecho fundamental, es un pilar esencial para la construcción de unas sociedades pacíficas, prósperas y sostenibles y las violencias que sufren hoy las mujeres evidencia un tremendo fracaso de nuestras sociedades”, Antecedentes La Iniciativa Iberoamericana para Prevenir y Eliminar la Violencia contra las Mujeres emana de un mandato de la XXVI Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno celebrada en Antigua, Guatemala, en 2018, año en el que los países se comprometieron a sumar esfuerzos para trabajar para poner eliminar esta forma de violencia en la región. La Iniciativa fue finalmente aprobada en la XXVII Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno realizada en Andorra, en 2021. Trabaja principalmente sobre tres ejes: Fortalecer de las políticas públicas y generar conocimiento sobre la envergadura de la violencia contra las mujeres en Iberoamérica; Fortalecer los servicios de atención, protección y reparación integral, desde una perspectiva multidisciplinar; y Prevenir y sensibilizar en torno a la materia y la creación de herramientas de recogida de información. La Iniciativa está actualmente compuesta por 13 de los 22 países iberoamericanos, de los cuales son 10 miembros (Andorra, Argentina, Bolivia, Colombia, España, México, Panamá, Portugal, República Dominicana y Uruguay) y 3 invitados (Ecuador, El Salvador y Perú). Acerca de la SEGIB La Secretaría General Iberoamericana en su carácter de órgano permanente de apoyo institucional, técnico y administrativo a la Conferencia Iberoamericana, tiene como objetivos: a) contribuir al fortalecimiento de la Comunidad Iberoamericana y asegurarle una proyección internacional; b) coadyuvar a la organización del proceso preparatorio de las Cumbres y de todas las reuniones iberoamericanas; c) fortalecer la labor desarrollada en materia de cooperación, de conformidad con el Convenio de Bariloche; y d) promover los vínculos históricos, culturales, sociales y económicos entre los países iberoamericanos, reconociendo y valorando la diversidad de sus pueblos.

Santo Domingo- La viceministra de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, participó en el Segundo Encuentro Nacional de Planificación: Implementando Políticas Públicas, organizado por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), encabezado por el presidente de la República Luis Abinader, el ministro de Economía Planificación y Desarrollo, Pavel Isa Contreras y Luis Madera, viceministro de Planificación e Inversión Pública del MEPYD. El presidente de la República, Luis Abinader, señaló que la generación de empleos debe hacerse con la participación de la mujer, las transformaciones tecnológicas y la inteligencia artificial (IA). “Hay una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, pasando de 43.5% a 46.5% en el período antes mencionado y los jóvenes que no estudian ni trabajan disminuyeron de 28.3% a 21.2%”, añadió. Por otra parte, el mandatario, dijo que, en el lanzamiento del Plan Nacional Plurianual del Sector Público, se ha priorizado la inversión en agua, salud, vivienda y transporte, con una inversión superior a los RD$ 50 mil millones de pesos solo en el 2023. En representación de la institución, Addys Then Marte, viceministra de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, presentó el tema “Planificación y Presupuesto: la clave para mejorar la calidad del gasto definió los Presupuestos Sensibles al Género. Durante su ponencia, en el Panel denominado “Planificación y Presupuesto: la clave para mejorar la calidad del gasto; definió los Presupuestos Sensibles al Género (PSG), como un instrumento que permite una asignación, ejecución y gestión de recursos comprometidos con la igualdad de género y la desaparición de las brechas de inequidades entre hombres y mujeres. Indicó, que ese sistema asegura que los fondos públicos se destinen de manera más efectiva a favor de esa problemática y que el Presupuesto Sensible al Género contribuye a asegurar el logro de los objetivos de igualdad de género y la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer. Puntualizó que, por primera vez, el Proyecto de Ley de Presupuesto General del Estado, contempla en su Informe Explicativo, la identificación del gasto público en equidad de género para el 2023. "Cabe precisar que, en términos proporcionales, el incremento de recursos del año 2022 al 2023, en la subfunción Equidad de Género, pasó de 0.03% al 0.30% del gasto total; y del 0.08% al 0.70% del gasto social", señaló. Este panel también estuvo integrado por Alexandra Santelises, directora Ejecutiva CONANI, quien presentó el Programa Reducción Embarazo en Adolescentes, Griselda Gómez, quien habló de los Programas Orientados a Resultados alineados a las prioridades de la Planificación, y Odilys Hidalgo, quien abordó el tema Clasificadores del Gasto en Cambio Climático, en representación de la Dirección General de Presupuesto. De su lado, el ministro Pavel Isa Contreras, dictó la conferencia: “La Importancia de la Articulación para la Planificación y la Gestión por Resultados. Luis Madera, rindió un informe ante el presidente  Abinader, acerca de las intervenciones de los ministros, y demás participantes, las cuales estuvieron enfocadas alrededor de los avances logrados durante 2022 y los meses de gestión del presente 2023, durante los cuales se desarrollaron diversas acciones en respuesta a los compromisos asumidos en el marco de la planificación del desarrollo desde el ámbito institucional y el cumplimiento de sus funciones.

Santo Domingo. Con el objetivo de fortalecer la clasificación presupuestaria del gasto en género, el Ministerio de la Mujer y la Dirección General de Presupuesto realizaron una serie de talleres titulados “Clasificadores Presupuestarios de Género”. El encuentro de capacitación reunió a personal del sector público vinculado en la formulación del presupuesto; de áreas como planificación y financiera, así como responsables o puntos focales de las Unidades de Igualdad de Género (UIG) de 21 instituciones priorizadas. Durante el desarrollo de los talleres, se socializaron informaciones relacionadas con el marco conceptual de la igualdad y de los presupuestos sensibles a género y se abordaron las metodologías para implementar el enfoque de género en los presupuestos institucionales, haciendo énfasis en el clasificador presupuestario. La directora de Transversalidad para la igualdad, Rosa Matos, manifestó que desde el Ministerio de la Mujer trabajan de cerca con otros organismos rectores como la Dirección General de Presupuesto (Digepres), el Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) para asegurar que entidades públicas, como las unidades ejecutoras, faciliten el estudio de datos que puedan garantizar el análisis con enfoque de género y promuevan resultados institucionales que impacten de manera equitativa a hombres y mujeres. Destacó que, a pesar de los avances, todavía persisten situaciones de asimetría en la igualdad, pero resaltó que reconocer su existencia permite desarrollar acciones específicas que garanticen que estas brechas puedan ir cerrándose a través de la incorporación de indicadores específicos de género en la clasificación presupuestaria, que luego permitan medir la gestión de los recursos de una manera efectiva.  Por otro lado, la encargada de Transversalización del Enfoque de Género del Ministerio de la Mujer, Alba Polanco, repasó las principales terminologías vinculadas a la igualdad, así como de los roles de las UIG. Polanco resaltó que la Constitución faculta al Estado para garantizar las medidas administrativas y políticas para que la igualdad sea real y efectiva, diferenciando las necesidades para una distribución más justa. En tanto, Ana Terrero, encargada de Evaluación del Desempeño Presupuestario de la Dirección General de Presupuesto (Digepres), manifestó la importancia de los presupuestos con enfoques de género al ser una herramienta que permite identificar las asignaciones que dentro del presupuesto se identifican para cerrar brechas. Resaltó que estos presupuestos tienen por objetivo asegurar que los fondos recaudados, invertidos y gastados se hagan de forma efectiva en favor de la problemática, así como contribuir al logro de la igualdad de género y promover una mayor rendición de cuenta. Capacitación El proceso formativo se diseñó tomando en cuenta las entidades que desarrollan actividades para el cierre de brechas de género, formulan presupuesto en el período actual, tienen Unidad de Igualdad de Género, no utilizan los clasificadores de género, y están priorizadas en la Evaluación del Desempeño Institucional Entre esas instituciones están Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (Conani), Dirección General de la Policía Nacional, Dirección General de Presupuesto, Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional, Ministerio Administrativo de la Presidencia, Ministerio de Cultura, Ministerio de Defensa, Ministerio de Deportes y Recreación, Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, Ministerio de Energía y Minas, y el Ministerio de Hacienda. Asimismo, el Ministerio de Interior y Policía, Ministerio de la Juventud, Ministerio de la Presidencia, Ministerio de la Vivienda, Hábitat y Edificaciones, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones, Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Turismo, Programa Supérate, y el Servicio Nacional de Salud.

Monte Plata. El Ministerio de la Mujer se sumó, este fin de semana, al Plan Nacional de Reforestación, con el objetivo de contribuir a la regeneración de importantes cuerpos forestales y protección de los recursos naturales de la República Dominicana. La jornada estuvo encabezada por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, quien junto a cerca de 100 servidoras y servidores de la institución, sembraron 2,200 plantas en Comatillo del municipio de Bayaguana, provincia Monte Plata. Además de contribuir al proceso de reforestación, con estas acciones el Ministerio de la Mujer conmemoró el 17 de junio, Día Internacional contra la Desertificación y la Sequía, que este año abraza el tema "Mujer. Sus tierras. Sus derechos", para hacer énfasis en la idea de que la igualdad en el acceso de las mujeres a la tierra y a los bienes asociados es una inversión directa en su futuro y en el de la humanidad.  La ministra Mayra Jiménez indicó que “todas y todos dependemos de los recursos forestales en formas y niveles diferentes y que precisamente de diversas formas y desde distintos espacios podemos aportar a su preservación”. La iniciativa, en la que el Ministerio de la Mujer sembró cedros, corazones de paloma, maras y pendas, se desarrolló bajo la coordinación del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Mimarena) en el marco de la estrategia gubernamental que busca fomentar las acciones de reforestación a corto, mediano y largo plazo.