Noticias

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer calificó como un “acto de justicia” la declaratoria del Tribunal Constitucional (TC) de inconstitucionalidad parcial del artículo 142 de la Ley 20-23 Orgánica del Régimen Electoral, que disponía la aplicación de la cuota de género a nivel nacional. La medida fue notificada a través del comunicado oficial NÚM. 60/23 del TC, en el que se explica la no conformidad del artículo con la Constitución dominicana y, en consecuencia, declara que la interpretación del referido artículo será: “Equidad de género. Las nominaciones y propuestas de candidaturas a diputaciones, regidurías, y vocalías, se regirán por el principio de equidad de género, por lo que estas deberán estar integradas de acuerdo a lo establecido en la ley de partidos, agrupaciones y movimientos políticos por no menos de un cuarenta por ciento (40%) ni más de un sesenta por ciento (60%) de hombres y mujeres por demarcación territorial”. El Ministerio de la Mujer consideró que esta decisión fortalece la cuota de género como un mecanismo legal para la garantía y ampliación de derechos de las mujeres que participan en los procesos políticos electorales, y refuerza los criterios anteriores del propio Tribunal Constitucional, así como del Tribunal Superior Electoral (TSE) sobre la aplicación territorial de la cuota. La institución señaló que la proporción de género “debe seguir protegiéndose como un mecanismo que tiene por objetivo fortalecer la calidad democrática del Estado dominicano y promueve el aumento de la participación de las mujeres en los cargos políticos que actualmente sigue siendo un reto de representatividad en el país”. La Acción Directa de Inconstitucionalidad fue sometida el pasado mes de mayo por más de 50 mujeres políticas por ante el TC y posteriormente al proceso legal se sumó el Ministerio de la Mujer con una intervención voluntaria para defender e impulsar la participación de la mujer, no solo por tratarse de un derecho, sino también porque el involucramiento de mujeres en este sector conduce a mayores perspectivas de desarrollo y de democracia efectiva, impulsa políticas incluyentes y modelos que promueven mayores niveles de participación de talento femenino en las nuevas generaciones. La petición fue conocida en junio en una audiencia pública, celebrada en la sala Augusta de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) y encabezada por el presidente del TC, Milton Ray Guevara, en la cual se declaró de urgencia del conocimiento de la acción. Este procesó que culminó con una decisión de favorabilidad ante la solicitud interpuesta, constituye la primera vez en que el Ministerio de la Mujer interviene de manera voluntaria en materia legal acompañado, en este caso, a uno de los colectivos de mayor importancia como son las Mujeres Políticas.

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer junto al Centro Nacional de Sangre de la República Dominicana (Hemocentro Nacional), organizaron la primera colecta voluntaria de sangre para colaboradoras y colaboradores de la institución. La campaña fue desarrollada durante un día completo, en el parqueo de la Sede Central del Ministerio de la Mujer, donde se instaló una unidad móvil a la que asistieron cerca de 15 personas, y cuya contribución podría salvar 45 vidas, aproximadamente. La encargada de Organización del Trabajo y Compensaciones del Ministerio de la Mujer, María Féliz, manifestó que en República Dominicana se necesitan cerca de 800 donantes por día, pero de ellos, menos del 10 por ciento realmente dona sangre voluntariamente, por lo que resaltó el valor de que entidades del sector público puedan motivar a su personal a sumarse a este tipo de jornadas y contribuir con “una acción que salva vidas”. Las personas que realizaron la donación pasaron por un proceso de evaluación previo para identificar si estaban en condiciones para realizarlo; de ser aceptadas, se le extraían 450 mililitros de sangre, cuyo proceso tiene una duración máxima de 10 minutos. Uno de los beneficios de quienes formaron parte de la colecta voluntaria, es la incorporación en una base de datos oficial y cuando un familiar o el mismo donante necesite una pinta de sangre, y se tenga disponibilidad, el Hemocentro Nacional, se la facilita y se la lleva al centro de salud donde el paciente esté ingresado. “Con esta campaña que hace el Hemocentro, seguiremos avanzando con relación al suministro de sangre en el país, ya que el propósito es que, de forma gratuita, las personas puedan obtenerla”, dijo Féliz.  

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, en coordinación con  la Dirección General de Compras y Contrataciones, realizó  el  taller “Compras con Enfoque de Género”, con la finalidad  de crear estrategias  entre las Unidades de Género y de Compras para fomentar la participación de las  Mipymes lideradas por mujeres. La capacitación, estuvo dirigida al personal de las instituciones priorizadas en el sistema de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI); dentro del cual, se encuentran los indicadores: creación de estructuras de RRHH y datos, fortalecimiento de capacidades institucionales e  inclusión del enfoque de género en las políticas públicas. Cabe señalar, que el Ministerio de la Mujer monitorea los avances de las instituciones públicas  en la política transversal de género, que establece la Ley 1-12 de la Estrategia Nacional de Desarrollo  (END), a través de los indicadores incluidos en la EDI. La apertura de la capacitación, estuvo a cargo de Rosa Matos, directora de Transversalidad para la Igualdad, quien valoró el apoyo de la Dirección General de Compras y Contrataciones, por ser  fundamental en el avance de  los  objetivos de la transversalidad de género en el país. En tanto que Rubén Darío Mañón, coordinador de Compras Inclusivas de Género, disertó sobre  las Compras con Enfoque de Género. “El sector femenino debe aprovechar las oportunidades de negocios que ofrece el gobierno dentro de la aplicación  de la Ley 340-06 sobre Compras y Contrataciones Públicas y su reglamento 543-12”, señaló. Durante el taller,  se abordaron temas relacionados con los elementos que componen el sistema de compras públicas con enfoque de género, como  estrategia para lograr la reactivación económica a partir de las transacciones de bienes y servicios, donde el gasto público se ve como una herramienta de desarrollo social. Como parte de las acciones prácticas, se realizó un espacio de preguntas, repuestas y sugerencias con las distintas instituciones para identificar las posibles actividades a categorizar como puntos de mejoras. De ahí, surgió la propuesta de convertir las compras de las instituciones del Estado en herramienta de desarrollo y empoderamiento  económico de las mujeres. Asimismo, se socializaron informaciones relacionadas con el marco conceptual de las compras con enfoque de género y las metodologías para implementarlos  desde las distintas instituciones priorizadas. Entre las instituciones participantes tenemos: Economía, Planificación y Desarrollo, Obras Públicas y Comunicaciones, Programa Supérate,  Corporación de Acueductos y Alcantarillado de Santo Domingo, la Direcciones General de Ganadería, el Gabinete de Coordinación de Política Social. De igual modo, estuvieron el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Deportes y Recreación, Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación, Ministerio de Turismo, Ministerio de Salud, Ministerio de Administración Pública, Oficina Nacional de Estadística, entre otras.

Santo Domingo. Con la participación de los representantes de los principales grupos empresariales del país, así como de cinco instituciones del sector público, el Ministerio de la Mujer realizó un nuevo encuentro del Grupo de Liderazgo de la Iniciativa de Paridad de Género de la República Dominicana (IPG-RD). Dicho encuentro fue encabezado por Mayra Jiménez, ministra de la Mujer para dar seguimiento a la implementación del Plan de Acción 2023-2024. Dentro de los avances alcanzados durante el segundo trimestre del año en el marco de la IPG-RD, se pueden resaltar la adhesión de dos nuevas empresas, el incremento de la participación de mujeres en el Programa de Formación Dual, el progreso de la compilación de datos para el análisis de los factores que determinan la brecha salarial de género. De igual forma, fueron presentadas iniciativas puntuales vinculadas a incrementar la incorporación de mujeres a las carreras STEM y de promoción de las compras a empresas lideradas por mujeres. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, destacó que para acelerar la plena integración laboral y empoderamiento de las mujeres resulta imperativo establecer este tipo de alianzas estratégicas, que aprovechan el apoyo, experiencia y dinamismo del sector privado, junto al involucramiento del sector público y las instancias tomadoras de decisiones. Indicó que el trabajo conjunto entre los sectores público y privado permitirá la ejecución efectiva del Plan de Acción 2023-2024, para “seguir aportando a una sociedad más justa, con excelencia, sostenibilidad y crecimiento económico. Una sociedad con niveles de desarrollo y oportunidades para todas y todos”. Por otro lado, durante la revisión de las acciones implementadas, que moderó la directora de Transversalidad del Ministerio de la Mujer, Rosa Matos, se reveló que el número de mujeres en el programa de Formación Dual, que implementa el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), creció de 37 en 2021 a 333 mujeres desarrollándose en el programa. La directora de Competitividad Empresarial del Infotep, Rayza Pichardo Viñas, resaltó que a través de este programa las empresas firman un contrato de aprendizaje que es validado por el Infotep y registrado en el Ministerio de Trabajo, lo que garantiza una remuneración similar al salario mínimo establecido para cada tipo de empresa durante la capacitación en las entidades. En tanto, la viceministra de Servicios Públicos, Sheyla Del Alba Castillo Núñez, manifestó que, entre sus responsabilidades en la IPG, avanzan en las consultorías para la elaboración de un informe de diagnóstico sobre la situación y liderazgo de las mujeres en instituciones del sector público en términos porcentuales, que permita medir el escenario actual y ver las oportunidades de mejoras. La presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo (CCPSD), Lucile Houellemont, al dar las palabras de cierre del encuentro, exhortó a continuar fomentando e impulsando ideas en beneficio de la sociedad y recordó que “el tema de igualdad es igualdad de hombres y mujeres”. “El esfuerzo de un país no puede estar solo en los hombros del sector público, desde el sector privado tenemos que ser parte de eso”. “Tenemos que convertir el tema de igualdad en República Dominicana en el trending topic. En el encuentro estuvieron presentes representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), del Ministerio de Educación, INFOTEP y del Ministerio de Trabajo.  Por el sector privado participaron, además de la Cámara de Comercio de Santo Domingo, el Banco Adopem, el Grupo PuntaCana; Headrick Rizik Alvarez & Fernández, Banco BHD, Consorcio Energético Punta Cana y NAP del Caribe. Sobre la IPG La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) es una alianza público-privada que busca reducir las barreras que limitan a las mujeres en su acceso a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en igualdad de condiciones, a través del cumplimiento de tres grandes objetivos estratégicos: incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo en el sector público y privado.

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y el Ministerio de Cultura, realizaron el panel “Mujer y las Artes”, con la finalidad de visibilizar y promover el trabajo de las mujeres en diversas disciplinas del arte. El  panel, estuvo moderado por Yildalina Taten, directora de Educación en Género del Ministerio de la Mujer; e integrado por Lina Aybar, facilitadora en arte terapia, quien abordó el tema “Visibilización y Representación”, Cibeles Sánchez, actriz  y comunicadora, trató el tema “Género y Equidad en las Artes”; y Lady Liriano, directora de Formación y Capacitación en el Ministerio de Cultura, quien expuso acerca de las  Instituciones Culturales y la Política Pública. Yildalina Tatem, al dar inicio al coloquio, resaltó el papel que juega la  Escuela de Igualdad del Ministerio de la Mujer, en el diseño e implementación de políticas y acciones educativas diversas, así como general conocimientos y datos. En tanto que las expositoras, discutieron cuestiones de género y equidad en el ámbito de las artes y abordaron temas relativos a los estereotipos de género y discriminación en el mundo artístico. Conversaron acerca de las oportunidades desiguales, de cómo superar los desafíos, analizaron el papel de las instituciones culturales e hicieron planteamientos de cómo las instituciones públicas pueden apoyar la participación y el éxito de las mujeres en las artes. Al final se presentó el monologo “El Retorno de Norma”, una obra teatral que habla de las vicisitudes de las mujeres dominicanas víctimas de trata y se abrió un espacio de preguntas y repuestas para el público.    

Santo Domingo. Encabezada por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, una delegación del Ministerio de la Mujer, sostuvo una reunión con la Comisión Permanente de Asuntos de Familia y Equidad de Género del Senado de la República, en la que expuso su interés de que la propuesta de Ley Integral de Violencia contra las Mujeres, que se encuentra depositada en dicha comisión, sea conocida a través de una comisión bicameral. La ministra destacó que la integración a una comisión de trabajo conjunto entre legisladoras y legisladores de las dos cámaras que conforman el Congreso Nacional permitirá avanzar en las consultas de validación del proyecto de ley, así como dar respuesta, no solo a un compromiso de la actual gestión de gobierno, sino “la respuesta a una necesidad de la sociedad dominicana”. La funcionaria indicó que esta opción “es un camino mucho más rápido para avanzar y no tener que repetir la misma discusión”, al tiempo que resaltó que a lo que aspira el Ministerio de la Mujer es a que en el Congreso puedan escuchar al pueblo dominicano. Durante el encuentro, la encargada de Agenda Legislativa para la Igualdad, Melina Záiz, explicó que esta ley establece el derecho de reparación de las víctimas, reconoce los tipos de violencia que actualmente existen en República Dominicana, tipifica oportunamente, sanciona tomando en cuenta el mismo sistema de infracción del código penal y ordena el sistema de protección especializada. Asimismo, destacó que no contar con una ley genera anulaciones y vacíos que limitan la respuesta institucional a la violencia dentro de un Estado garantista de los derechos de las mujeres. En tanto, la presidenta de la Comisión Permanente de Asuntos de Familia y Equidad de Género del Senado de la República, senadora Melania Salvador, y las también legisladoras Faride Raful y Lía Díaz valoraron con “certeras” y “oportunas” las observaciones realizadas por la ministra y su equipo. Indicaron, además, que la Ley Integral de Violencia contra las Mujeres debe considerarse como una prioridad y ha experimentado “muchas largas”. Más sobre la Ley La propuesta de Ley Orgánica Integral de Prevención, Atención, Persecución, Sanción y Reparación, para la erradicación de la violencia contra las mujeres fue sometida por el Poder Ejecutivo en diciembre del 2022 y, como parte de sus objetivos, tipifica y sanciona el acoso en sus diferentes ámbitos para superar la limitante actual que solo lo reconoce en su manifestación sexual. De igual forma, esta propuesta incorpora sanciones al acoso sexual callejero como nuevo tipo penal y sanciona diversos tipos de violencia de género, como la violencia patrimonial, económica, psicológica, política y la cibernética, entre otros tipos. El proyecto de Ley pretende establecer un marco jurídico actualizado sobre las órdenes de protección a víctimas y a fortalecerlas para prevenir la comisión o reiteración de las infracciones establecidas y sancionadas en el proyecto de Ley. Estas iniciativas legislativas, fueron elaboradas por el Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Relaciones Exteriores, la Procuraduría General de la República, el Poder Judicial, y la Policía Nacional, entre otras.

La herramienta tecnológica permitirá a la población identificar las entidades más cercanas para recibir servicios de atención y acompañamiento en casos de violencia de género e intrafamiliar. Santo Domingo. Con el objetivo de acercar a la población los servicios del sistema de protección a los derechos de las mujeres en República Dominicana, el Ministerio de la Mujer puso en funcionamiento su “Mapa de Servicios”, un instrumento tecnológico para la búsqueda de información geolocalizada. En el acto, encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y el embajador extraordinario y plenipotenciario del Reino de España en República Dominicana, Antonio Pérez-Hernández y Torra, la funcionaria resaltó que este Mapa de Servicios, es parte de un conjunto de acciones que se han ido realizando en materia de prevención y atención a la violencia y forman parte de los compromisos asumidos en el Programa de Gobierno del Presidente Luis Abinader, y el de muchas de las instituciones y organizaciones de la sociedad civil que hoy forman parte de la plataforma. La funcionaria invitó a promover y utilizar esta herramienta, y la puso a disposición de todas las instituciones y organizaciones con las que el Ministerio de la Mujer comparte el compromiso y desafío de erradicar las violencias. Aprovechó el espacio para agradecer a la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) por su permanente compromiso y al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) por el acompañamiento e identificación de proyectos vinculados a la prevención y atención a la violencia de género. En tanto, el embajador español, Antonio Pérez-Hernández y Torra, manifestó que el Reino de España está comprometido con respaldar los esfuerzos del gobierno dominicano para la implementación de sus políticas públicas dirigidas a la disminución de la violencia de género. Resaltó, además, la importancia de centrar los esfuerzos en las necesidades de las víctimas de violencia para promover su recuperación emocional y reinserción a la sociedad. Esta herramienta del Ministerio de la Mujer reúne la información general de los servicios que ofrecen instituciones públicas o privadas, así como organizaciones de sociedad civil que están vinculadas en la labor de prevención, atención, reparación y erradicación de la violencia de género e intrafamiliar, para reforzar los esfuerzos que se llevan a cabo contra el flagelo. En ese sentido, el Mapa de Servicios busca fomentar la colaboración entre más de 100 instituciones gubernamentales y no gubernamentales, centros de atención y grupos comunitarios, para crear una red que permita concientizar sobre la incidencia de la violencia y sus diferentes manifestaciones, pero, sobre todo, que le permita a la población acceder desde cualquier comunidad, manera rápida y efectiva, a informaciones sobre espacios de atención y acompañamiento, su ubicación, horarios de atención y tipo de servicios que brindan. De acuerdo con las puntualizaciones de la directora de Atención y Prevención a la Violencia, Jesica Croce, quien realizó la presentación técnica de la herramienta, el Mapa de Servicios posee espacios de protección divididos en: acceso a la justicia, atención a la salud integral, derechos de las mujeres, educación y formación, y servicios del Ministerio de la Mujer. La iniciativa, contó con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID), en el marco del proyecto “Mejora de la calidad de los servicios dirigidos a la atención y protección eficaz a víctimas de violencia de género en la República Dominicana”, y entre las entidades que ya integran el Mapa de Servicio se encuentran: el Ministerio de Salud Pública (MSP), Servicio Nacional de Salud (SNS), Ministerio de Trabajo, Procuraduría General de la República (PGR), Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI), Dirección Especializada de Atención a la Mujer y Violencia Intrafamiliar de la Policía Nacional (DEAMVI). Asimismo, el Centro de Orientación e Investigación Integral (COIN), Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Oficina de Cooperación Española (OCE), Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). También, la Asociación Tu Mujer, Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), Centro de Coordinación Mating, Junta de Mujeres Mamá Tingo (JMMT), Instituto Médico Psicológico de Atención a la Familia (IMAFA), Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Instituto de Salud Mental y Telepsicología (ISAMT), Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF), Clínica Profamilia, Patronato de Ayuda a Casos de Mujeres Maltratadas (PACAM), Religiosas Adoratrices, Confederación Nacional de Mujeres del Campo (CONAMUCA), Mujeres en Desarrollo Dominicana (MUDE), Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y Asociación Dominicana de Profesores (ADP), entre otras.

Más de 95 representantes de instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil participaron en el Taller de Consulta de Avances del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género Santo Domingo. En un acto encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, el Ministerio de la Mujer dio inicio al Taller de Consulta de Avances del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género 2020-2030 (PLANEG III), con el objetivo de identificar, valorar y monitorear las acciones realizadas por las instituciones y organizaciones con responsabilidad directa o vinculación a los siete temas nacionales que componen esta política estatal para la igualdad. Durante las palabras de apertura, la funcionaria manifestó que los ejes de educación; salud integral; autonomía económica; ciudadanía, democracia y participación política y social; medio ambiente; violencia y tecnologías digitales; son siete temas indispensables para el cierre de brechas y el desarrollo sostenible con igualdad. Indicó que en esta gestión de gobierno, el país ha tenido importantes avances en muchos de los temas del PLANEG III, como el trabajo con las MIPYMES de Mujeres, desarrollo de una política de cuidados, implementación de protocolos en el sector salud y de unidades de atención a violencia en los hospitales, así como un crecimiento en la atención a la violencia de género e intrafamiliar; entre otros avances sustantivos a nivel nacional desde todos los poderes del Estado, la sociedad civil y el sector privado. De su lado, el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), doctor Antonio Ciriaco Cruz, agradeció el apoyo y articulación del Ministerio de la Mujer con el Instituto de Investigación y Estudios de Género y Familia, (IGEF-UASD) que dirige Virtudes de la Rosa, para intensificar la labor del contacto con la sociedad, y reiteró el compromiso de la facultad con el tema de igualdad y equidad. Por otro lado, durante el desarrollo del taller, el presidente del Grupo Arista, José Arboleda, a cargo de la elaboración del primer informe, detalló que entre las interrogantes que se pretenden responder están, cuáles son los principales logros, obstáculos, avances, dificultades en la ejecución de esta política, de cara planificar acciones que permitan seguir con una implementación efectiva y eficaz del PLANEG III. Mientras que la encargada de Transversalización de la Igualdad en las Instituciones Públicas y Privadas, Alba Polanco, repasó que el PLANEG III es un instrumento de política pública para impulsar el logro de la igualdad real entre mujeres y hombres, así como de otros conceptos. Posteriormente, se realizaron mesas de trabajo distribuidas por eje temático, las cuales estuvieron lideradas por personal del Ministerio de la Mujer de las áreas de Derechos Integrales, Educación, Violencia, Planificación y Transversalidad.  

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, dio inicio a  diversas formaciones en el Centro de Capacitacion María Teresa Quidiello de los Alcarrizos, con el objetivo  de aportar herramientas a las y los participantes, para que desarrollen actitudes, valores y capacidades técnicas que les permitan integrarse al medio laboral y social de manera  adecuada. Un total de 150 participantes, mujeres y hombres reciben  acciones formativas  en diferentes áreas dentro de los programas que lleva a cabo el Ministerio de la Mujer y el Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep) en los Alcarrizos, de manera presencial para dar respuesta a la demanda de formación profesional técnica. Entre las acciones formativas figuran cursos de lavado y etilizado de cabello y aplicación de uñas acrílicas, bisutería, operación básica de programas de oficinas de informática, servicios básicos secretariales y recepción, y maquillaje profesional, impartidos por facilitadoras del Infotep. Alín Mercedes, coordinadora de los Centros de Capacitación del Ministerio de la Mujer, señala que las y los estudiantes de las distintas áreas formativas egresarán con la capacidad de desempeñar funciones, actividades y emprendimientos, con eficiencia y eficacia.   Informó, que los próximos cursos a impartir en el Centro María Teresa Quidiello, serán  elaboración de decoración navideña, informática, ortografía y redacción de informe y secretariado.    

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, a través de su estand en la #FILSD2023, recibió a 3,100 visitantes: 2,020 mujeres y 1,080 hombres, quienes de manera cercana pudieron oberservar videos referentes al rol rector y el accionar de la institución, así como las publicaciones destinadas a resaltar el papel de la mujer dominicana, libros y semblanzas de la Medalla al Mérito, entre otras publicaciones. También, se entregaron materiales de la campaña “Vivir Sin Violencia Es  Posible” que  promueve los servicios de prevención y atención a la violencia de Sensibilización y Formación, Asistencia Legal y Psicológica, Casas de Acogida, Línea de Emergencia *212,  lo cual sirvió para que el público  el trabajo que desarrolla el Ministerio en la construcción de  una cultura de paz, igualdad y equidad entre mujeres y hombres. Adicionalmente, el Ministerio realizó paneles educativos, en el  Pabellón de Identidad y Ciudadanía, del Teatro Nacional, con el objetivo de visibilizar los aportes  y preparación de las mujeres en diversos ámbitos sobre: “Prácticas Filosóficas y participación de la Mujer” con las panelistas Graciela Morales, encargada del  Departamento de Programas y Proyectos Educativos con Perspectiva de Género del Ministerio de la Mujer, Sylvana Marte, consultora en transversalización  para el Enfoque de Género y Filósofa; y Ana Olivo, socióloga. En tanto, que Syra Taveras, directora Ejecutiva del CIPAF y  Julissa Mateo, fundadora de Mujeres Tics RD, condujeron el panel “Las Mujeres y las Tic”.  Mientras que Sheilly Núñez, directora de Relaciones Internacionales del Ministerio de la Mujer y Mitri Jiménez, escritora y  periodista, estuvieorn a cargo del panel “Mujeres, Texto y Expresión”. Durante la XXV Feria Internacional del Libro el estand del Ministerio de la Mujer, contó con la presencia del personal de las diferentes direcciones, así como psicólogas, abogadas  y  técnicas de la institución, quienes ofrecieron  charlas y orientación a estudiantes, adolescentes de todas las edades y público en general, acerca de los derechos de las mujeres; prevención de violencia, prevención de embarazos en la adolescencia, prevención de uniones tempranas y de salud integral. El estand del Ministerio, estuvo ubicado en el Museo del Hombre Dominicano, en la Plaza de la Cultura Juan Pablo Duarte, recibió  la visita  de profesores, estudiantes, niños, adultos, escuelas, colegios y diversas instituciones que  diariamente asistieron a  la fiesta de la cultura, que concluyó el 4 de septiembre 2023.  

Honduras. Una delegación del Ministerio de la Mujer participó junto a representantes de las oficinas del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) de República Dominicana y Honduras en un intercambio de experiencias y buenas prácticas para la prevención de embarazos en adolescentes y las uniones tempranas, desarrollado en la sede del organismo en Tegucigalpa.  En el marco de la misión, la representación dominicana, integrada por la directora de Derechos Integrales del Ministerio de la Mujer, Nisaly Brito y la Encargada del Centro de Promoción de Salud Integral para Adolescentes de la misma institución, Radhive Pérez, junto a la oficial de Género y Juventud del UNFPA República Dominicana, sostuvo un encuentro con Marcos Carias, representante adjunto de UNFPA Honduras, con quien conversaron sobre sobre la importancia de priorizar el trabajo comunitario.  Asimismo, dialogaron sobre la construcción de metodologías lúdicas, que a la vez incorporen la innovación tecnológica y la participación de la población adolescente, junto a sus familias y comunidades, y se abordaron buenas prácticas para el fortalecimiento de alianzas con los gobiernos locales, las organizaciones de sociedad civil y las organizaciones religiosas. Por otro lado, la delegación se reunió, además, con el equipo técnico de UNFPA con sede en Tegucigalpa para identificar lecciones aprendidas, recomendaciones metodológicas y socialización de experiencias en materia prevención de violencia, autonomía económica, derecho a la salud y derechos culturales de las mujeres y jóvenes. En el marco de la agenda en Honduras, la delegación participó en la implementación de la "Ruta de los Sueños", iniciativa que busca llega a las localidades más alejadas a través de un bus, con una metodología interactiva e itinerante reconocida internacionalmente como una estrategia innovadora para la prevención de embarazos y uniones tempranas. Durante el encuentro conocieron las técnicas de trabajo, los materiales de apoyo; interactuaron con autoridades, adolescentes y organizaciones de la sociedad civil participantes, así como con el equipo técnico que diseñó la estrategia de intervención, a fin de considerar sus aprendizajes y recomendaciones en el proceso de construcción y actualización para replicar la experiencia en la República Dominicana.  

Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y el director ejecutivo del Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (Indrhi), Olmedo Caba Romano, coincidieron en que la habilitación de salas de lactancia materna son una muestra de la prioridad que tienen los derechos de la mujer trabajadora para la actual gestión de gobierno que encabeza el presidente de la República Luis Abinader. Ambas autoridades hablaron en estos términos en el marco del acto inaugural de dos "Salas Amigas de las Familias Lactantes", en las instalaciones de los edificios uno y dos del Indrhi para promover la lactancia materna y el trato respetuoso a las madres. El director del Indrhi, Olmedo Caba, expresó durante la actividad que las salas de lactancia forman parte del estado de derecho que fomenta el presidente Luis Abinader, quien propició los acuerdos necesarios con miras a dotar las entidades gubernamentales de estos espacios. "Aquí mostramos el resultado de pequeñas acciones de esta gran gestión del cambio; hoy contamos con las salas perfectamente equipadas en ambos edificios que la ley respalda desde 1995", indicó el funcionario. En tanto, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que estas salas de lactancia no son más que un espacio físico, constituyen “un símbolo de respeto a la necesidad de las mujeres que son madres, y un testimonio del esfuerzo y compromiso gubernamental para promover una cultura que valora y respalda la lactancia materna y con ello la igualdad y la inclusión”. La ministra reconoció y valoró el esfuerzo del Indrhi en el desarrollo de sus salas Amigas de la Familia Lactante y les invitó a difundir el mensaje de apoyo a la lactancia materna y, a continuar fomentando “una comunidad donde cada madre se sienta valorada, respetada y vea la lactancia materna como una oportunidad valiosa”. Para la apertura de las salas, el Indrhi contó con el asesoramiento del Ministerio de Salud Pública, quienes le acompañaron durante todo el proceso para lograr las legalizaciones ajustadas a la ley 8-95 de Promoción y Fomento a la Lactancia Materna. Acompañaron al titular del organismo rector del agua los subdirectores Daniel Gómez Hurtado, Rafael Jiménez, Edwin Mercedes, Isidro Santos y Aquías Guzmán; junto a los directores Naomy Recio, de Recursos Humanos, Juan Saldaña, de Planificación y Desarrollo Institucional. En el evento participaron también Clavel Sánchez, secretaria de la Comisión Materna de Lactancia del Ministerio de Salud Pública, quien asistió en representación del ministro Daniel Rivera; María Aurelina Estévez, presidenta de la organización no gubernamental Prolactar RD, que trabaja en el incentivo de la lactancia materna en el país y actualmente impulsa la creación de bancos de leche materna; y Naomy Recio, directora de Recursos Humanos del Indrhi.  

  Corea del Sur. Con el objetivo de identificar nuevas herramientas para diseñar e implementar políticas de igualdad de género que impacten el empleo y trabajo, así como fortificar las capacidades de las servidoras y los servidores del Estado dominicano en el abordaje de decisiones políticas relacionadas con la discriminación irrazonable en el mercado laboral, personal del Ministerio de la Mujer se integró a evento internacional “Fortalecimiento de capacidades del gobierno para lograr la igualdad de género en el mundo del trabajo”.   La capacitación, organizada por la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), el Capacity Improvement and Advancement for Tomorrow (CIAT) y el Servicio Coreano de Trabajo y Empleo por sus siglas en ingles KLES (Korean Labor and Employment Service), tuvo una duración de ocho días en los que participaron representantes de República Dominicana, Jordania, Timor del Este, Laos y Kenia.  La delegación dominicana estuvo integrada por la directora de Relaciones Internacionales del Ministerio de la Mujer, Sheilly Núñez, y la gerente de Investigación e Innovación del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)​, quienes visitaron e interactuaron con instituciones coreanas tales como: La Federación de Sindicatos Coreanos, la Ciudad Amiga de las Mujeres “Seongnam-si”, el Centro de experiencia de vida de los trabajadores del complejo industrial Guro. Asimismo, participaron de las conferencias “Desigualdad de género en el empleo y el trabajo estado actual del mercado laboral”, “Conocer la historia de los cambios en las leyes y sistemas de Corea relacionada con la igualdad de género”; igualmente conocieron los principales sistemas y políticas de Corea relacionados con igualdad de género. En el marco del programa, la representante del Ministerio de la Mujer, junto al resto de participantes, asumió compromisos para la implementación de acciones a lo largo de los próximos 3 años, tras una jornada en la que se catalizó la colaboración internacional y se prepararon planes de acción. Los diplomas del acto de cierre fueron entregados por el secretario general y CEO del Servicio Coreano de Trabajo y Empleo (KLES), Sr. Kim Dae Hwan, y contó con la presencia destacada de Su Excelencia el Embajador Dominicano en Corea del Sur, Sr. Federico Cuello y la Sra. Yesenia Antigua, ministra consejera de la Embajada Dominicana en Corea del Sur.  

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, realizó la capacitación: “Intervención en Contexto de Emergencia”, dirigido a las encargadas de sus Oficinas Provinciales (OPM) y Municipales (OMM), para fortalecer el protocolo de atención a mujeres en caso de riesgo de violencia en albergues. En la capacitación virtual, se abordaron los lineamientos de actuación en la rápida atención y protección de las mujeres en contexto de emergencias y de los mecanismos de recolección de información, para las repuestas y atenciones con enfoque de género y derechos humanos. Jeannie Ferreras, oficial nacional de Programas de Género y Juventud del Fondo de Población para las Naciones Unidas República Dominicana, ofreció las recomendaciones para la prevención, mitigación y repuesta a la violencia basada en género en contexto de emergencia. Marina Hilario, directora de Extensión Territorial de las Oficinas Provinciales y Municipales del  Ministerio de la Mujer, abordó la importancia de garantizar el suministro de insumos básicos para la higiene personal de las mujeres en los albergues que se habilitan en contextos de emergencia. Sugirió, además identificar zonas críticas  y crear  estrategias  de reducción de riesgos, tales como buena iluminación  y seguridad   en el albergue, así como determinar cuales son las necesidades que tienen las mujeres en ese momento. Mientras que Nisaly Brito, directora de Derechos Integrales de la Mujer y Yadhira Núñez, encargada de Atención a la Violencia Contra la Mujer e Intrafamiliar, presentaron el formulario para la detección de casos de violencia en albergues. Recomendaciones en la capacitación Hacer una lista de albergues por provincias para determinar la cantidad y su ubicación para coordinar y ver como incluir el enfoque de género  en estos espacios. Programar reuniones con  organismos de socorros en torno al protocolo de atención destinado a  mujeres, niñas, niños  y adolescentes posibles víctimas  de violencia en los albergues. Establecer una ruta de atención  ante cualquier caso de violencia basada  en género, identificando las organizaciones que puedan brindar servicios a la comunidad. Identificar los hospitales más cercanos para dar atención médica en los posibles casos relacionados a violencia  física  o psicológica. Reforzar y reformular lineamientos de actuación en la rápida atención y protección de las mujeres víctimas de violencia en albergues. Promover  actividades  de igualdad de género  en  las comunidades  para  hacer frente a las prácticas que contribuyen  a esta. Distribuir kits en los albergues, que incluya productos de higiene personal y que  además contenga información sobre la prevención de la violencia de género e intrafamiliar.